精準表達·高效匯報——全腦表達沙盤課程介紹

  培訓講師：樊鵬輝

講師背景：
樊鵬輝老師4D領導力國際認證講師；DISC國際認證講師；DISC測評分析認證顧問；CAF認證引導式培訓培訓師；《故事力》課程首批認證講師；BAWGSS?商業(yè)推演系統(tǒng)首席講師《洞見職場》職場生涯課程認證講師；專業(yè)背景：樊老師擁有八年的企業(yè)管理 詳細>>

樊鵬輝
    課程咨詢電話：

精準表達·高效匯報——全腦表達沙盤課程介紹詳細內容

精準表達·高效匯報——全腦表達沙盤課程介紹

《全腦表達沙盤》課程介紹
不管我們喜歡不喜歡，擅長在個人和公眾場合發(fā)言的人通常被認為更聰明，具備更高的領導素質。如果邀請你即興演講，有效的發(fā)言技能就顯得尤為可貴。很多表達課程，可能只在意了說話的一些零散技巧，但《全腦表達沙盤課程》更關注語言背后的思維。因為清晰的表達來自于清晰的思考，這里不僅有讓你輕松組織思想的左腦框架；更有讓你的表達打動人心的右腦力量。而且這一切不是說教，而是包含在整個沙盤模擬當中，讓你不僅知道，而且會用。
【課程目標】
通過學習左腦的結構化思考表達，讓學習者的語言表達更加富有邏輯、簡潔明了；
通過學習右腦的魅力表達技巧，讓學習者的語言表達更加具有吸引力和影響力；
通過學習掌握即興表達的技巧，讓學習者可以在任何場合快速做出精彩的演講；
通過學習掌握快速回答的技巧，在面對采訪、提問時可以作出精彩的回應；
通過學習幫助學習者做好向上匯報、平級溝通、向下部署；
通過學習讓每一位學習者都會講故事，用故事打動人；
在不知不覺中學會，鼓舞一切聽眾，并幫助你贏得100%的認可。
?【學員對象】
企業(yè)各層級需要提升溝通、表達和演講能力的人員；
?【課程時長】
1天版（6個小時），2天版（12個小時）
【課程內容】
第一部分：讓表達清晰、簡練、有力的秘訣
1.?????清晰表達的三原則，讓表達不再高深莫測；
2.?????清晰的表達來自于清晰的思考；
3.?????有效組織你的思想、呈現你的思想、植入你的思想；
第二部分：全腦表達原理：結構+力量
表達的結構化以及表達中蘊含的打動人心的力量；
整合左腦結構和右腦力量；
自然溝通的三要素：注意力的連接、信任度、情緒度，讓聽眾幫你完美表達；
第三部分：左腦結構——用邏輯的左腦幫助組織你的思想
時間框架：一種使人放松的結構，讓時間幫你推進表達
1.1 講解陳述：定義與特點
1.2 展示示范：時間框架的運用
1.3 練習演練：概念講述/意義渲染
空間框架：一種隨處可用的結構，讓你的表達形象生動
2.1 講解陳述：定義與特點
2.2 展示示范：空間框架的運用
2.3 練習演練：概念講述/意義渲染
支點框架：一種讓你的表達呈現穩(wěn)定、客觀、審慎的結構
3.1 講解陳述：定義與特點
3.2 展示示范：支點框架的運用
3.3 練習演練：概念講述/意義渲染
鐘擺框架：一種讓你能夠照顧多方觀點，創(chuàng)造雙贏結果的結構
4.1 講解陳述：定義與特點
4.2 展示示范：鐘擺框架的運用
4.3 練習演練：概念講述/意義渲染
變焦框架：一種讓你的表達呈現多樣化，并使焦點突出的結構
5.1 講解陳述：定義與特點
5.2 展示示范：變焦框架的運用
5.3 練習演練：概念講述/意義渲染
遞推框架：一種根據邏輯層層推進，讓你的表達無可辯駁的結構
6.1 講解陳述：定義與特點
6.2 展示示范：遞推框架的運用
6.3 練習演練：概念講述/意義渲染
第四部分 右腦力量——用感性的右腦幫助你推進你的思想
對比力量——通過對比，讓表達犀利無比
1.1 講解陳述：定義與特點
1.2 展示示范：對比力量的運用
1.3 練習演練：概念講述/意義渲染
視覺力量——讓你的思想可視化，讓表達引人入勝
2.1 講解陳述：定義與特點
2.2 展示示范：視覺的運用
2.3 練習演練：概念講述/意義渲染
幽默力量——能夠讓聽眾著迷，專心投入的“樂趣因素”。
3.1 講解陳述：定義與特點
3.2 展示示范：幽默力量的運用
3.3 練習演練：概念講述/意義渲染
節(jié)奏力量——節(jié)奏的本質是重復，隱含在表達中的節(jié)奏引起聽眾的共鳴
4.1 講解陳述：定義與特點
4.2 展示示范：節(jié)奏力量的運用
4.3 練習演練：概念講述/意義渲染
情緒力量——你的思想通過通過情緒的波動來傳遞，讓你的聽眾停留在情緒度量表上任何位置
5.1 講解陳述：定義與特點
5.2 展示示范：情緒力量的運用
5.3 練習演練：概念講述/意義渲染
隱喻力量——不是機械的教條，而是用隱喻讓聽眾自己說服自己
6.1 講解陳述：定義與特點
6.2 展示示范：隱喻力量的運用
6.3 練習演練：概念講述/意義渲染
第五部分：成果篇
5.1-左右腦綜合運用案例5.2-左右腦綜合運用設計5.3-左右腦綜合運用考核

 

樊鵬輝老師的其它課程

《管理者能力提升沙盤模擬課程》課程介紹：本課程是專門針對企業(yè)管理人員管理能力提升與發(fā)展的需要量身定做的。課程內容緊緊圍繞管理者在企業(yè)內的兩個核心價值定位“創(chuàng)業(yè)績、帶團隊”來展開沙盤模擬演練課程。細節(jié)內容包含：管理者角色認知、計劃、組織、溝通、協調、激勵、指導、控制、授權、團隊建設與沖突管理等。課程中每組學員將分別作為一家公司的各層級管理人員，通過制定公司的發(fā)

 講師：樊鵬輝詳情

《飛同凡想?沙盤模擬》課程《飛同凡想?沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸，通過獨特創(chuàng)新設計的情境沙盤模擬加引導式學習，讓參與學員收獲體驗、獲得領悟，產生改變。讓學員不僅知道而且會做。課程模擬了6家不同規(guī)模的航空公司，各家航空公司分別的不同的市場開展競爭，力爭用最快的速度占領市場。課程中的每個小組都代表一個競爭市場，6家航空公司都將派代表進入開展競爭。right29

 講師：樊鵬輝詳情

《領悟工坊?團隊領導力沙盤模擬》課程center739775《領悟工坊?團隊領導力沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸，通過獨特創(chuàng)新設計的沙盤模擬，讓參與學員收獲體驗、獲得領悟，產生改變。讓學員不僅知道而且會做?！菊n程效益】認識領導力和團隊合作的重要性，是自己團隊的行動與團隊共同理念保持一致；建立領導者的信譽、提升領導者的前瞻能力，以身作則，為團隊樹立榜樣；提升領導

 講師：樊鵬輝詳情

《職場溝通地圖》?（12天）課程背景傳統(tǒng)的溝通課程，只是教授溝通技巧，或者現場做一些演練，缺乏真實性、場景性、實體物。學員學習的技巧僅僅是理論知識，缺乏帶入感和真實性，更重要的是，忽略了不同的人天生的性格差異。而面對著越來越多的80、90甚至是00后傳統(tǒng)的培訓模式已然不能吸引他們的興趣，企業(yè)花了錢，學員卻沒興趣學。這些問題要怎么解？課程效益線上+線下amp;

 講師：樊鵬輝詳情

抗美援朝——立國之戰(zhàn)一課程設計原理《抗美援朝-立國之戰(zhàn)》是一款基于「真實軍事運籌模擬+黨建理論體系」的全新形式黨建課程。在你以往經歷的黨建課程中，是否存在以下的問題呢？傳統(tǒng)黨建課程的形式內容單一枯燥，難以激發(fā)學習動機；授課過程缺少參與和互動，無法引起學習興趣；年輕人對于歷史、黨史缺乏系統(tǒng)認知，學習難度較大；年輕人難忍「被動說教」，希望「自主參與amp;學習」

 講師：樊鵬輝詳情

DISC管理風格認知與提升（1天6小時）課程背景你真的了解自己的管理風格嗎？你了解團隊成員的行為風格嗎？我明明與團隊成員做了溝通與激勵，為什么效果時好時不好？不知道你有沒有發(fā)現，其實每一個人都是不一樣的，作為管理者，應該如何管理不同的員工呢……課程收益通過DISC工具更好的了解你自己的管理風格；通過DISC工具，了解如何快速判別他人的行為風格；看懂DISC測

 講師：樊鵬輝詳情

DISC自我認知與完美溝通（1天6小時）課程背景你想更了解你自己的行為風格嗎？你想更了解如何與不同行為風格的人溝通嗎？你的同事們，個個都不一樣，只關注結果的、盛氣凌人的、扣住細節(jié)的、熱情開朗的、滔滔不絕的、一言不發(fā)的、一本正經的……每個人的關注點都不太一樣，到底應該用什么方式去和他們溝通呢？課程收益通過DISC工具了解你自己的行為風格；通過DISC快速辨別他

 講師：樊鵬輝詳情

溝必通表須達——職場新人的溝通表達沙盤課新員工初入職場，溝通表達都是一門必修課。很多新人自覺事情做得很完美，可是在職場中經常會碰到如下情況：1.給上級報告時：長篇大論，大述特述，不知所云,上級不耐煩？2.和同事溝通時：東扯西拉，啰里啰嗦，不得要領，同事不喜歡？3.寫工作報告時：沒有思路，文字堆砌，邏輯混亂，報告不通過？4、向客戶介紹產品時：不會開場，思維混亂

 講師：樊鵬輝詳情

《教練型經理人沙盤》-版權沙盤課程課程收益：指導者是幫助下屬洞悉自已并掌握自已的心態(tài)，理清狀態(tài)和情緒，被教練者（下屬）可以及時調整心態(tài)和認清目標，并以最佳狀態(tài)去創(chuàng)造成果。指導者是幫助企業(yè)中所有的個人懂得學習及如何為自己思考問題，并幫助管理者學會如何運用教練技術，幫助領導者懂得創(chuàng)建"學習型組織"。指導者不是老師，不會告訴你問題的答案。賦能教

 講師：樊鵬輝詳情

《目標管理沙盤模擬》課程課程中每組學員將分別作為一家公司的管理人員，通過制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、招募人才、組建項目團隊、最終為公司獲取最大的利益。課程將由構建公司開始，每家公司有20000元起始資金。公司業(yè)務項目已經立項，但是人才短缺，你們需要到市場上招聘優(yōu)秀人才-放入適合崗位，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益，同時還需要去開發(fā)相應的企業(yè)客戶和尋求各國政府的支持，以便能夠讓

 講師：樊鵬輝詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有