《誠信通天下-職業(yè)精英職業(yè)道德修煉》
《誠信通天下-職業(yè)精英職業(yè)道德修煉》詳細內容
《誠信通天下-職業(yè)精英職業(yè)道德修煉》
誠信通天下
——職業(yè)精英職業(yè)道德修煉
主講:王哲光
課程背景
參與商業(yè)游戲的基本要求是誠信,一個不誠實不守信的人遲早會被判出局。誠信不僅僅
是個人人格的表現(xiàn),更是公司和個人維持成功的生命力。道德是做人的基礎,身在企業(yè)
的組織中,做事的過程實際上便是做人的過程,面對如今市場日益激烈的競爭局面,采
取不正當競爭手段進行銷售,以欺騙客戶,獲取企業(yè)和個人最大利益等事件層出不窮。
企業(yè)的品牌不僅需要推廣,更需要維護,作為企業(yè)不同層次、不同崗位的員工,特別是
職業(yè)經理人,其職業(yè)性不只是表現(xiàn)在知識的存儲量、專業(yè)技能、銷售技巧、服務禮儀方
面,擁有良好的職業(yè)道德是成功的前提和基礎。本課程采用主題講授、案例分析、互動
體驗、心得分享等生動活潑的學習方式,從梳理學員的誠信觀、價值觀入手,旨在幫助
他們樹立積極健康的工作觀,使他們明確誠信同企業(yè)發(fā)展的關系,職業(yè)道德對個人職業(yè)
生涯成功的意義,達到個人與組織互動雙贏的目的。
課程對象
本課程作為職業(yè)素質修養(yǎng)訓練課程,可適用于不同職業(yè)和崗位人群。
課程目標
?
了解誠信、敬業(yè)精神、責任意識、使命感等職業(yè)精神核心修煉的內容,深刻理解實踐
這些精神對個人成長的益處。
? 幫助職業(yè)經理人樹立正確的工作心態(tài)和工作原則,提高其自身職業(yè)素質。
? 強化提高員工的忠誠,敬業(yè)精神以及工作責任心
? 增強企業(yè)凝聚力,促使員工遵章守紀,養(yǎng)成自律品質,完善職業(yè)操守。
? 明確職業(yè)操守的特質,提高對職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任的認識。
培訓用時
2天,每天6小時。
授課方式
通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法,30%知識點剖析+30%案例研討+30%演
練互動和視頻賞析+10%總結、點評、糾偏,使學員在完成一個個任務中體驗和成長,改
變心智模式,從而成為企業(yè)需要的人才。
課程大綱
一、職業(yè)道德——職業(yè)成長的必由之路
1、打造你的職業(yè)競爭力
1)贏得職業(yè)保障的秘訣——職業(yè)化
2)職業(yè)化的基礎——職業(yè)道德
演練:思維轉換的力量——做做看
2、職業(yè)道德的真義
1)職業(yè)精英應遵循的職業(yè)道德
2)關鍵時刻顯現(xiàn)良好的職業(yè)道德
3)影響職業(yè)道德水準的因素
3)職業(yè)人最不職業(yè)的七大行為
3、你為誰打工
1)職業(yè)還是事業(yè)——如何找到工作的樂趣
教學影片:我已經盡力了
2)主動積極——我是我的選擇
工具:影響圈與關注圈
3)如何培養(yǎng)積極的心態(tài)
4)快樂的九大方法
4、職業(yè)人士的職業(yè)要求
1)職業(yè)人士的角色認知
2)修身——職業(yè)精英素能模型
二、職業(yè)道德的核心——誠信
1、誠信的立體解剖
1)何謂誠信
2)誠信的關鍵詞
3)企業(yè)和員工的誠信標準
2、傳統(tǒng)誠信與現(xiàn)代誠信
3、誠信金字塔
1)當今中國最稀缺的資源—誠信
2)人際交往的誠信不等于經營往來的誠信
3)今天的誠信不等于明天的誠信
4)用誠信改造價值鏈
4、如何恪守誠信
1)誠信需要實力
2)誠信需要自信
3)誠信需要謀略
4)誠信需要堅持
5)誠信是目標
演練:紅黑局
三、敬業(yè)盡責——職業(yè)成長的助推器
1、愛崗敬業(yè),責任在心
1)如何理解“老板永遠是對的”
教學影片《不可能的任務》
2)進化法則——調適
3)我們能改變的只有自己,責任到己為止!
4)如何提升自己的雇傭價值
2、責任的內涵
1)什么是責任
2)責任的背后——信任、承諾、使命、價值
3、責任勝于能力
1)工作意味責任
2)責任體現(xiàn)忠誠
3)誰在為我們承擔責任
演練:領袖風采——感悟領導為我們擔負的責任
4、專業(yè)致勝——專注才能專業(yè)
1)敬業(yè)才能專注
2)不受企業(yè)歡迎的九種人
3)企業(yè)歡迎的三種人
四、職業(yè)道德修煉——個人與組織互動雙贏的基石
1、提升誠信的途徑
1)引導員工理解職業(yè)道德
2)建立職業(yè)道德準則與行為規(guī)范
3)制度建設與體系保證
4)樹立典型尋找差距
5)行為考核與持續(xù)改善
6)培訓與指導員工的方法
演練:教練七步法
2、感恩的心
1)為什么要感恩?
2)恩從何來?您生命中的感恩樹
3)假如今天是你生命中的最后一天
4)感恩常在
3、團隊的力量——如何打造高效能職業(yè)團隊
1)為什么是團隊而不是個人
2)低效團隊的表象
3)打造團隊的關鍵點
演練:通天塔
4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)
誠信、感恩、愛崗、敬業(yè)、責任、
協(xié)作、創(chuàng)新、執(zhí)行、禮儀、守法
職業(yè)習慣造就卓越人生
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領導力提升與降本增效主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,管理行為與領導行為有著本質的不同,企業(yè)經常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。領導力大師、情境領導創(chuàng)始人保羅·赫塞博士
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高效溝通藝術主講:王哲光課程背景工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但結果聽到的是“我以為是這樣的,所以不是我的錯”;有的人講話大家都愛聽,有的人講話一開口就得罪人;在自己部門大家溝通還不錯,怎么一到要其他部門或同事配合就那么的難;我的報告
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從業(yè)務走向管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、業(yè)務過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的業(yè)務能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,管理行為與領導行為有著本質的不同,企業(yè)經常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級的下屬現(xiàn)在管的人更多
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自我管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干被提拔晉升為中層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越管理者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質的不同,企業(yè)經常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。想成為卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必須清楚自己的管理角
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《自我管理》 10.31
自我管理主講:王哲光課程背景做好自我管理是職業(yè)發(fā)展的基礎,職業(yè)人士在實際工作中必須盡快融入企業(yè)環(huán)境,進入工作角色,適應組織工作,擁有分析和解決問題的能力,扮演好自己的角色,以正確的方式高質量地按時完成工作。如何縮短這一過程,使學員盡快轉化為企業(yè)需要的人才正是我們職業(yè)化培訓所要解決的問題。身處職場的你,是否曾經在下班回家的路上突然想起今天還有一項工作沒有完成?
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