《高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
《高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》詳細(xì)內(nèi)容
《高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
主講:王哲光
課程背景
如今企業(yè)的競爭不是個(gè)人與個(gè)人的競爭,而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競爭,隨著時(shí)代的發(fā)展
,依靠正確的戰(zhàn)略和流程、強(qiáng)大的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)凝聚力將產(chǎn)生令人生畏的戰(zhàn)斗力,擁有
一支高效能的卓越團(tuán)隊(duì)正是企業(yè)競爭力的核心。
擴(kuò)張迅猛企業(yè)中的經(jīng)理往往是由骨干員工、業(yè)務(wù)尖子提拔起來的,他們通常有著突
出的個(gè)人業(yè)務(wù)能力,隨著公司發(fā)展而走上了管理崗位,憑借直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理,他們
每天都要面對各種各樣的人際關(guān)系和工作中的各種問題,突然發(fā)現(xiàn)和以前的操作性工作
完全不一樣了:如何讓一群不同性格不同特點(diǎn)的人緊密合作形成團(tuán)隊(duì)?如何有效的貫徹
公司政策?同一個(gè)人始終采取同一種領(lǐng)導(dǎo)方法,這種做法有什么不對?主管可以采用哪
些心理支持的方法提高員工的執(zhí)行力?員工的執(zhí)行力出了問題,是在他們身上找原因還
是在主管身上找原因?如何創(chuàng)造一個(gè)有責(zé)任歸屬權(quán)的環(huán)境,讓員工為自己的表現(xiàn)自行負(fù)
責(zé)?怎樣發(fā)展自己與下屬的人際關(guān)系?為什么必須像關(guān)注客戶需求一樣關(guān)注員工的需求
?為什么說溝通的質(zhì)量決定了上司的影響力?一個(gè)主管把自己的角色定位在“解決問題”
有何不良后果?你依靠什么將下屬轉(zhuǎn)變?yōu)樽冯S者?
如果缺乏管理技能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面的訓(xùn)練,他們就會心有余而力不足,造成工作效
率低下,甚至成為工作中的障礙,企業(yè)就會出現(xiàn)“少了一個(gè)業(yè)務(wù)尖子,多了一個(gè)無能的平
庸管理者”的現(xiàn)象。本課程提煉世界級管理大師保羅何塞、史蒂芬科維博士理念的精髓,
接合中國企業(yè)特點(diǎn)與東方管理文化,以培養(yǎng)杰出經(jīng)理所必備的管理技能為核心,引導(dǎo)管
理者履行四大天職,為引起管理者困惑的種種問題提供完整的解決方案,幫助他們完成
從“業(yè)務(wù)能手”到“管理高手”的華麗轉(zhuǎn)身,在工作中能進(jìn)行卓有成效的管理,成為行業(yè)稀
缺的專業(yè)和管理復(fù)合型人才。
課程目標(biāo)
?
強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任心、與企業(yè)和諧雙贏和對企業(yè)感恩的心,具備高度的職業(yè)化素
養(yǎng)和清晰的角色定位,理解上級意圖并能有效輔佐;
? 履行領(lǐng)導(dǎo)四大天職,能有效的進(jìn)行目標(biāo)管理和時(shí)間管理;
? 養(yǎng)成正確的接受任務(wù)觀念和掌握得以執(zhí)行的布置任務(wù)技巧,懂得高效授權(quán)。
? 擁有高效溝通能力、執(zhí)行力,提高工作效率和提升業(yè)績;
? 展示出激勵(lì)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技能,優(yōu)化人際關(guān)系;
? 運(yùn)用有效的指導(dǎo)、輔導(dǎo)和教練技能來培養(yǎng)自己的下屬;
? 幫助學(xué)員完成從業(yè)務(wù)能手到管理高手的轉(zhuǎn)變,提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
授課對象
本課程作為子分公司總經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、省級總經(jīng)理、部門經(jīng)理管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力
訓(xùn)練課程,亦可用于各級主管、儲備干部、管培的培養(yǎng)計(jì)劃。
培訓(xùn)用時(shí)
2-3天,每天6小時(shí)。
授課方式
通過“講授—演練—分享—點(diǎn)評—感悟—突破”訓(xùn)練法,30%知識點(diǎn)剖析+30%案例研討+30%演
練互動和視頻賞析+10%總結(jié)、點(diǎn)評、糾偏,使學(xué)員,使學(xué)員在從“團(tuán)隊(duì)初建—融入團(tuán)隊(duì)—形
成核心—上下一心—產(chǎn)生績效”的任務(wù)中體驗(yàn)和成長,改變心智模式,從效能邁向卓越,成
為能有效執(zhí)行公司政策、擁有更多追隨者的卓有成效的管理者。
課程大綱
一、團(tuán)隊(duì)的真義
1、曾經(jīng)優(yōu)秀的企業(yè)為什么會失敗?
1)思維轉(zhuǎn)換的力量
練習(xí):方格圖
2)卓越之路——拒絕平庸的原則
2、為什么是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人
3、團(tuán)隊(duì)初建
練習(xí):團(tuán)隊(duì)組建活動
4、團(tuán)隊(duì)角色
1)團(tuán)隊(duì)中能缺少哪類角色?
2)人和人是不同的——九型人格
3)沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)!
練習(xí):移花接木
二、以身作則——經(jīng)理人的職業(yè)素質(zhì)與角色認(rèn)知
1、高效工作動力之源——職業(yè)還是事業(yè)
1)如何找到工作樂趣
2)全力以赴與激情
教學(xué)影片《職業(yè)還是事業(yè)》
工具:影響圈與關(guān)注圈
2、杰出經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)
1)成功之源——積極心態(tài)
空杯心態(tài)、共贏心態(tài)、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、感恩心態(tài)
演練:掰手腕
2)職業(yè)精英必須具備的意識
責(zé)任意識、領(lǐng)導(dǎo)意識、問題意識、改善意識、創(chuàng)新意識、
成本意識、服務(wù)意識、營銷意識、客戶意識、團(tuán)隊(duì)意識
演練:如何讓這樣的事情不再發(fā)生
3)修身——營銷經(jīng)理的八大素質(zhì)元素
3、杰出經(jīng)理的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
1)營銷經(jīng)理的角色認(rèn)知
演練:張經(jīng)理的苦惱
2)情境領(lǐng)導(dǎo)模型
情境練習(xí):卡里的情境管理
3)四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬的準(zhǔn)備度
4)營銷經(jīng)理要做哪些人力資源管理工作?
演練:如何管理這些員工?
老員工、新生代員工、刺頭員工、老油子、增強(qiáng)好勝員工
三、探索航向——經(jīng)理的愿景、目標(biāo)與時(shí)間管理
1、從愿景到目標(biāo)
1)經(jīng)理必須做的一件事——描繪愿景
2)從來都不陌生的名詞——“目標(biāo)”
是目標(biāo)的管理還是對目標(biāo)的管理
2、目標(biāo)設(shè)定與細(xì)化分解
1)以終為始——精準(zhǔn)你的目標(biāo)
2)制定目標(biāo)的原則
3)目標(biāo)制定程序
目標(biāo)說明——雙向溝通——目標(biāo)承諾——目標(biāo)商討——行動計(jì)劃——目標(biāo)發(fā)布
4)如何提煉KPI(關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo))與目標(biāo)分解
教學(xué)影片:不可能的任務(wù)
5)如何制定行動計(jì)劃?
3、時(shí)間管理的陷阱
案例賞析:機(jī)會是怎樣溜走的
4、時(shí)間管理的原則
要事第一、第二象限和80/20法則、猴子定律
四、整合體系——團(tuán)隊(duì)高效能執(zhí)行與溝通藝術(shù)
1、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)的原因
演練:同心順
2、高效能執(zhí)行的秘訣
1)如何面對“任務(wù)黑洞”
教學(xué)影片:如何獲取上級資源
2)如何布置與接受任務(wù)?
教學(xué)影片《如何布置和接受任務(wù)》
3)如何消除執(zhí)行阻力?
3、確保執(zhí)行成果
1)監(jiān)督的心態(tài)和必要的控制
2)團(tuán)隊(duì)監(jiān)控的主要手段
表單控制、節(jié)點(diǎn)控制、處理例外、目標(biāo)修正
4、溝通無處不在——經(jīng)理的溝通藝術(shù)
1)溝通的本質(zhì)和溝通模型
2)溝通不良的弊病
3)高效能溝通四大技巧:聆聽、發(fā)問、厘清、回應(yīng)
4)五維溝通:如何同上級、同級、下級、對外、對內(nèi)溝通
5)同理心溝通
演練:印第安發(fā)言棒——西點(diǎn)的煩惱
五、釋放潛能——團(tuán)隊(duì)的授權(quán)、激勵(lì)與輔導(dǎo)
1、如何高效授權(quán)
2、常用的不花錢激勵(lì)六訣
教學(xué)影片:激發(fā)潛能永不放棄
3、教練輔導(dǎo)與部屬培育
演練:教練七步法
4、如何打造高效能團(tuán)隊(duì)
1)打造高效能團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵點(diǎn)
戰(zhàn)略層面、執(zhí)行流程、收益分析、客戶滿意、競爭策略、勤于嘉許
2)高效能職業(yè)化團(tuán)隊(duì)特征
演練:通天塔
教學(xué)影片:高績效團(tuán)隊(duì)
職業(yè)習(xí)慣造就卓越人生
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