《市場營銷管理實戰(zhàn)技巧》

  培訓講師:王哲光

講師背景:
王哲光——高效能"三棲"教練——職業(yè)培訓師?高效能三棲教練——國內少有的橫跨營銷、管理、職業(yè)化領域的三棲實戰(zhàn)教練?營銷與運營管理專家、全國百強培訓師、PTT職業(yè)培訓師?清華大學、北京大學、上海交通大學、復旦大學、浙江大學、南京大學特約高級講 詳細>>

王哲光
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《市場營銷管理實戰(zhàn)技巧》詳細內容

《市場營銷管理實戰(zhàn)技巧》

市場營銷管理實戰(zhàn)技巧
主講:王哲光
課程背景
在市場競爭白熱化的今天,如何在全國特別是在區(qū)域市場結合現(xiàn)有資源贏得市場競
爭的先機,能更低成本的傳播產品和服務,都要求企業(yè)熟悉所在市場情況,制定實戰(zhàn)的
市場營銷策略,具有確保執(zhí)行落實到位的能力,能有效的開拓市場和激勵及管理營銷團
隊。
營銷工作要求企業(yè)必須以客戶需求為中心,傾聽顧客的心聲,建立和推進客戶關系
,設計和傳遞優(yōu)質服務和產品,切實履行服務承諾,并能在出現(xiàn)服務瑕疵的時候提供正
確的服務補救,這就對企業(yè)提出了更高的要求,今天的客戶已不能忍受不稱職的銷售和
服務人員,客戶有更多的需要和面臨更多的選擇??蛻粝M髽I(yè)的員工有深度的理解力
和熱情,能幫助他們解決問題,并且是有效和可信賴的。
本課程提煉市場營銷管理精髓,為引起銷售人員困惑的種種問題提供完整的解決方
案,幫助學員在工作中能進行卓有成效的市場營銷管理,并且將學習和掌握的技能及實
踐經驗帶回工作崗位,帶領團隊取得突破性業(yè)績,成為企業(yè)亟需的銷售精英。
課程目標
?
提升學員收集、整理、分析、使用市場信息的能力,清晰和了解所在市場情況,根
據科學的步驟和流程制定正確的營銷策略;
?
掌握營銷策略制定的基本原則和方法,設定挑戰(zhàn)性營銷目標,為達成這一目標尋找
方法和制定切實可行的營銷計劃。
? 提升洽談能力,有效推進客戶關系,為企業(yè)贏得盈利的訂單;
? 找到提高客戶滿意度和忠誠度的方法,有效推進和維護客戶關系。
培訓用時
2天(每天6小時)
授課方式
通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法,30%知識點剖析+30%案例研討+30%演
練互動和視頻賞析+10%總結、點評、糾偏,使學員在完成一個個任務中體驗和成長,改
變心智模式,從而成為企業(yè)需要的卓越職業(yè)精英。
課程大綱
一、市場營銷分析
1、成功營銷都是藝術與數(shù)據的結合
1)什么是營銷分析
2)沒有調查就沒有發(fā)言權
3)無視數(shù)據帶來的惡果
4)營銷情報的來源
內部銷售數(shù)據報告系統(tǒng)、營銷情報收集系統(tǒng)、營銷情報調研系統(tǒng)
2、市場營銷分析
1)產品市場分析
2)產業(yè)情況分析
3)國家政策分析
4)產能品質分析
5)企業(yè)競爭力分析
演練:SWOT分析
3、市場細分與目標客戶選定
1)預估市場需求
選定預估市場、估算當前需求、估算未來需求
2)確定細分市場
3)選擇目標客戶
演練:你有多少目標客戶
4、客戶干系人分析
1)需要收集哪些客戶資料
2)找對關鍵人——干系人分析
演練:客戶決策干系人分析
3)客戶采購標準流程
4)繪制干系人圖譜
二、營銷策略制定與規(guī)劃
1、營銷策略制定的原則——營銷的4P與4C
1)經典的營銷組合4P
產品(Product)價格(Price)、地點(Place)、推廣(Promotion)
2)拉近客戶距離的4C
客戶(Customer)、成本(Cost)、便利(Convenience)、溝通(Communicatio
n)
3)產品策略、定價策略、渠道策略、促銷策略
2、營銷策略的擬定方向
1)營銷策略的六大要素
選擇、順序、定位、預測、計劃、模式
2)銷售前要問的幾個問題
3)直面競爭的策略——領先者、挑戰(zhàn)者、追隨者、補缺者的營銷戰(zhàn)略
4)可采用的競爭策略
精耕細作做好現(xiàn)在的事、持續(xù)創(chuàng)新想好未來的事
整合資源夯實基礎的事、系統(tǒng)支撐優(yōu)化服務的事
5)差異化競爭策略
3、市場營銷的核心——滿足與引導客戶需求
1)需求和需要的區(qū)別
2)客戶的購買心理
3)客戶的采購流程
4)FABE——賣點和買點提煉
品牌、服務、價格、供應商情況、附加價值、技術、質量、交期、供應能力、付
款條件、管理水平、商譽、領導魅力、職業(yè)素質、標準
演練:FABE提煉
5)FABE提煉卡
4、營銷目標設定與計劃
1)以終為始——制定營銷目標的七大原則
2)營銷目標制定的程序
3)設立KPI銷售指標
KRA——KPF——KPI
4)銷售計劃制定的要素
市場分析、目標設定、競爭策略、行動計劃
5)銷售計劃制定的步驟
三、銷售渠道建設與管理
1、得渠道者得天下——營銷網絡布局與建立
1)痛則不通——渠道的意義
2)內渠道和外渠道
3)不可過度依賴渠道、不可漠視渠道利益
4)導致渠道結構變化的原因
5)渠道層級和渠道成員
6)渠道和廠家的關系分析
2、營銷網絡設計
1)銷售的渠道運作模式
1.1)代理、經銷、直供、聯(lián)盟
1.2)分區(qū)域和分產品
2)確定營銷網絡目標
3)影響渠道選擇的因素
4)設計渠道長度、寬度和廣度
演練:渠道設計
3、渠道構建與區(qū)域市場開拓實戰(zhàn)技巧
1)如何構建區(qū)域營銷渠道
2)開發(fā)渠道客戶的方法
2.1)客戶出現(xiàn)的戰(zhàn)場——技術交流、研討會、企業(yè)考察、交易會、展覽會、論壇
2.2)新客戶的開發(fā)方法
2.3)潛在客戶的開發(fā)原則和辦法——放棄、控制、培訓、幫助
教學影片:新客戶開發(fā)
4、營銷網絡生命周期
1)準入——選擇渠道客戶的標準
2)營銷網絡的運營評估
3)淘汰與激勵——渠道績效管理
4)退出機制——渠道客戶切換與淘汰
5)中間商管控的要點
四、銷售信用管理與客戶關系管理
1、收到款才算銷售——應收賬款管理
1)收款是哪個部門的事情?
2)應收款管理系統(tǒng)
3)催不如減——減少應收款的方法
4)催收應收賬款的戰(zhàn)術
2、客戶風險管理
1)客戶評估
2)信用管理
3)賬期管理
4)銷售信用管控的內容
3、為什么要做客戶關系管理
1)什么是客戶關系管理
2)客戶關系管理的目的
3)客戶關系管理的特征
4)客戶關系管理中最突出的問題
4、如何建立良好的客戶關系
1)和客戶建立什么樣的關系
2)情感賬戶
3)客戶滿意度管理
4)滿意不代表忠誠——如何實現(xiàn)真正的客戶忠誠
5)客戶滿意度指數(shù)模型
職業(yè)習慣造就卓越人生

 

王哲光老師的其它課程

中層管理技能提升訓練主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干員工、基層主管被提拔晉升為部門經理或中層主管,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質的不同,企業(yè)經常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級

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向上管理藝術主講:王哲光課程背景上級作為我們重要的內部客戶,如何處理同他們之間的關系是許多下級頭疼的問題,當我們能夠發(fā)揮自己的影響力,并且能夠借助上級的資源達成目標和完成任務,需要有效與上級溝通的技巧。工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但

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銷售管理.   11.09

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企業(yè)經營管理能力提升培訓主講:王哲光課程背景企業(yè)的高管往往是由在原業(yè)務領域做出突出貢獻的管理者業(yè)提拔起來的,他們通常有著突出的業(yè)務能力,隨著公司發(fā)展而走上了管理崗位,甚至成為公司決策層,他們每天都要面對各種各樣的人際關系和工作中的各種問題,如果憑借直覺和經驗進行管理,缺乏經營意識和管理技能方面的訓練,他們就會使部門和下屬無法成長和發(fā)展,或是心有余而力不足,造

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領導力提升與降本增效主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,管理行為與領導行為有著本質的不同,企業(yè)經常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。領導力大師、情境領導創(chuàng)始人保羅·赫塞博士

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高效溝通藝術主講:王哲光課程背景工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但結果聽到的是“我以為是這樣的,所以不是我的錯”;有的人講話大家都愛聽,有的人講話一開口就得罪人;在自己部門大家溝通還不錯,怎么一到要其他部門或同事配合就那么的難;我的報告

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從業(yè)務走向管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、業(yè)務過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的業(yè)務能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,管理行為與領導行為有著本質的不同,企業(yè)經常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級的下屬現(xiàn)在管的人更多

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自我管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干被提拔晉升為中層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越管理者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質的不同,企業(yè)經常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。想成為卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必須清楚自己的管理角

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自我管理主講:王哲光課程背景做好自我管理是職業(yè)發(fā)展的基礎,職業(yè)人士在實際工作中必須盡快融入企業(yè)環(huán)境,進入工作角色,適應組織工作,擁有分析和解決問題的能力,扮演好自己的角色,以正確的方式高質量地按時完成工作。如何縮短這一過程,使學員盡快轉化為企業(yè)需要的人才正是我們職業(yè)化培訓所要解決的問題。身處職場的你,是否曾經在下班回家的路上突然想起今天還有一項工作沒有完成?

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組織變革實踐與營銷模式創(chuàng)新主講:王哲光課程背景當前激烈的市場競爭環(huán)境下,唯一不變的就是變化,企業(yè)發(fā)展到一定程度必然需要走向變革,如何變革,變革的方向是什么,怎么讓變革不至于影響企業(yè)甚至毀滅企業(yè),是擺在企業(yè)面前的現(xiàn)實問題。沒有強大的企業(yè)文化,沒有卓越的企業(yè)價值觀,企業(yè)精神和企業(yè)哲學信仰,沒有優(yōu)秀的管理團隊,組織變革是無法獲得成功的。思想有多遠,我們就能走多遠,

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