《職業(yè)素養(yǎng)》
《職業(yè)素養(yǎng)》詳細內(nèi)容
《職業(yè)素養(yǎng)》
職業(yè)素養(yǎng)
主講:王哲光
課程背景
身在企業(yè)的組織中,做事的過程實際上便是做人的過程,面對如今市場日益激烈的競
爭局面,企業(yè)的品牌不僅需要推廣,更需要維護,作為管理人員,其職業(yè)性不只是表現(xiàn)
在知識的存儲量、專業(yè)技能方面,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)特別是愛崗敬業(yè)、高度責任心是
成功的前提和基礎(chǔ)。
隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,商業(yè)活動越來越全球化,商務(wù)往來越來越頻繁化、多樣化
。愈來愈多的企業(yè)逐漸認識到,只有“內(nèi)強個人素質(zhì),外塑企業(yè)形象”,在商業(yè)交往活動
中以風度翩翩的職業(yè)形象,嚴謹細致的交往行為規(guī)范,和諧友善的溝通氛圍,才能形成
優(yōu)勢,在優(yōu)勝劣汰的競爭中勝出一籌,立于不敗之地!
本課程通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法幫您找到答案。職業(yè)競爭力是
塑造個人職業(yè)品牌的核心,態(tài)度決定一切,但只有掌握積極心態(tài)的真諦才能畫出正確的
心靈地圖。本課程將為您解讀如何打造職業(yè)競爭力,如何提升管理人員職業(yè)化素養(yǎng),從
梳理學員的價值觀入手,旨在幫助他們樹立積極健康的工作觀,使他們明確職業(yè)素養(yǎng)同
企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,職業(yè)道德對個人職業(yè)生涯成功的意義;隨時有良好的狀態(tài)迎接挑戰(zhàn),
取得突破性業(yè)績,以達到個人與組織互動雙贏的目的,從而擁有高效、積極、快樂的人
生。
課程目標
?
找到工作的意義和價值,了解職業(yè)化的三要素:職業(yè)心態(tài)、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力;
?
調(diào)整員工心態(tài),塑造強烈的目標感、責任心、與企業(yè)和諧雙贏和對企業(yè)感恩的職業(yè)
化心態(tài),具備高度的職業(yè)化素養(yǎng)和角色定位;樹立正確的工作觀念和人生態(tài)度;
? 理解正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德,養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣;
?
塑造良好的個人職業(yè)形象和企業(yè)形象,贏得內(nèi)外部客戶好感,在競爭中脫穎而出。
授課對象
本課程作為職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練課程,亦可用于儲備干部、管培的培養(yǎng)計劃和員工職
業(yè)化培訓。
培訓用時
2天(每天6小時)
授課方式
通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法,30%知識點剖析+30%案例研討+30%演
練互動和視頻賞析+10%總結(jié)、點評、糾偏,使學員在完成一個個任務(wù)中體驗和成長,成
為展現(xiàn)職業(yè)風采,在人際交往中游刃有余的職業(yè)精英。
課程大綱
一、讓心靈起航——邁向卓越的職業(yè)心態(tài)
1、職業(yè)素養(yǎng)——由內(nèi)而外成就自己
1)職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵
2)效能之根
3)職業(yè)成功的原因多樣,失敗只有一個——缺乏職業(yè)競爭力
演練:思維轉(zhuǎn)換的力量——做做看
2、卓越職業(yè)精英的八大特質(zhì)
3、心態(tài)成就未來——職業(yè)精英必備的職業(yè)心態(tài)
1)成功之源——積極心態(tài)
2)空杯心態(tài)、共贏心態(tài)、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、感恩心態(tài)
演練:掰手腕
4、職業(yè)精英必備的職業(yè)意識
責任意識、問題意識、改善意識、創(chuàng)新意識、
成本意識、服務(wù)意識、客戶意識、團隊意識
演練:如何讓這樣的事情不再發(fā)生
二、職業(yè)素養(yǎng)的核心——愛崗敬業(yè)
1、全球成功人士的秘密
1)職業(yè)還是事業(yè)—如何找到工作樂趣
2)愛崗敬業(yè)——和你的工作談戀愛
3)我是我的選擇——主動積極
教學影片《職業(yè)還是事業(yè)》
心態(tài)突破工具:影響圈與關(guān)注圈
3、如何提升自己的雇傭價值
1)如何正確理解“老板永遠是對的”
2)尋找可能性
3)出色工作的定義
4)敬業(yè)、責任、永不放棄
教學影片:不可能的任務(wù)
4、獲得職業(yè)聲譽的秘訣
1)將事情做到極致
2)不走尋常路
3)專業(yè)致勝
4)專注才能專業(yè)
5)保持好奇心
6)接受挑戰(zhàn)
三、職業(yè)道德修煉
1、職業(yè)道德的真義
1)職業(yè)精英應(yīng)遵循的職業(yè)道德
2)關(guān)鍵時刻顯現(xiàn)良好的職業(yè)道德
3)影響職業(yè)道德水準的因素
2、職業(yè)人最不職業(yè)的七大行為
3、當今中國最稀缺的資源——誠信
1)中國教育最缺失的一門課——商業(yè)倫理
2)個人私德與企業(yè)公益
3)人際交往的誠信不等于經(jīng)營往來的誠信
4)今天的誠信不等于明天的誠信
4、責任的內(nèi)涵
1)責任的背后
2)誰在為我們承擔責任
四、職業(yè)習慣養(yǎng)成
1、習慣是如何產(chǎn)生的
2、知彼解己的溝通藝術(shù)
1)溝通的定義和原則
2)溝通的目的
3)溝通模型
4)獲得真實意見的技巧
演練:同理心溝通——西點的煩惱
3、為什么是團隊而不是個人
1)適合團隊的任務(wù)和情形
2)低效團隊的表象
3)打造高效能職業(yè)團隊的關(guān)鍵點
演練:通天塔
4、有助于職業(yè)素養(yǎng)提升的十大修煉
誠信、感恩、愛崗、敬業(yè)、責任、
協(xié)作、創(chuàng)新、執(zhí)行、禮儀、守法
職業(yè)習慣造就卓越人生
王哲光老師的其它課程
中層管理技能提升訓練.. 11.09
中層管理技能提升訓練主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導信任的骨干員工、基層主管被提拔晉升為部門經(jīng)理或中層主管,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越領(lǐng)導者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務(wù)尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級
講師:王哲光詳情
向上管理藝術(shù) 11.09
向上管理藝術(shù)主講:王哲光課程背景上級作為我們重要的內(nèi)部客戶,如何處理同他們之間的關(guān)系是許多下級頭疼的問題,當我們能夠發(fā)揮自己的影響力,并且能夠借助上級的資源達成目標和完成任務(wù),需要有效與上級溝通的技巧。工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術(shù)和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但
講師:王哲光詳情
銷售管理. 11.09
銷售管理主講:王哲光課程背景管理大師杜拉克認為除了營銷和創(chuàng)新,其他一切都是成本,在金融危機和全球化浪潮的沖擊下,如何幫助企業(yè)突破銷售困局,能否為企業(yè)贏得生存和發(fā)展必需的有利潤的訂單,絕對需要一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英團隊。面對激烈競爭的市場,營銷管理者如果缺乏市場營銷管理技能方面的訓練,他們就會心有余而力不足,造成工作效率低下,甚至成為工作中的障礙。企業(yè)就會出現(xiàn)
講師:王哲光詳情
企業(yè)經(jīng)營管理能力提升培訓 11.09
企業(yè)經(jīng)營管理能力提升培訓主講:王哲光課程背景企業(yè)的高管往往是由在原業(yè)務(wù)領(lǐng)域做出突出貢獻的管理者業(yè)提拔起來的,他們通常有著突出的業(yè)務(wù)能力,隨著公司發(fā)展而走上了管理崗位,甚至成為公司決策層,他們每天都要面對各種各樣的人際關(guān)系和工作中的各種問題,如果憑借直覺和經(jīng)驗進行管理,缺乏經(jīng)營意識和管理技能方面的訓練,他們就會使部門和下屬無法成長和發(fā)展,或是心有余而力不足,造
講師:王哲光詳情
領(lǐng)導力提升與降本增效 11.09
領(lǐng)導力提升與降本增效主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越領(lǐng)導者的最大障礙,管理行為與領(lǐng)導行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務(wù)尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。領(lǐng)導力大師、情境領(lǐng)導創(chuàng)始人保羅·赫塞博士
講師:王哲光詳情
高效溝通藝術(shù)(管理人員) 11.09
高效溝通藝術(shù)主講:王哲光課程背景工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術(shù)和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但結(jié)果聽到的是“我以為是這樣的,所以不是我的錯”;有的人講話大家都愛聽,有的人講話一開口就得罪人;在自己部門大家溝通還不錯,怎么一到要其他部門或同事配合就那么的難;我的報告
講師:王哲光詳情
從業(yè)務(wù)走向管理 11.09
從業(yè)務(wù)走向管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、業(yè)務(wù)過硬、領(lǐng)導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的業(yè)務(wù)能力,成為擔任卓越領(lǐng)導者的最大障礙,管理行為與領(lǐng)導行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務(wù)尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級的下屬現(xiàn)在管的人更多
講師:王哲光詳情
《自我管理-三星定制》 10.31
自我管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導信任的骨干被提拔晉升為中層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越管理者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務(wù)尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。想成為卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必須清楚自己的管理角
講師:王哲光詳情
《自我管理》 10.31
自我管理主講:王哲光課程背景做好自我管理是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),職業(yè)人士在實際工作中必須盡快融入企業(yè)環(huán)境,進入工作角色,適應(yīng)組織工作,擁有分析和解決問題的能力,扮演好自己的角色,以正確的方式高質(zhì)量地按時完成工作。如何縮短這一過程,使學員盡快轉(zhuǎn)化為企業(yè)需要的人才正是我們職業(yè)化培訓所要解決的問題。身處職場的你,是否曾經(jīng)在下班回家的路上突然想起今天還有一項工作沒有完成?
講師:王哲光詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15460
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194