《大客戶開發(fā)與管理》
《大客戶開發(fā)與管理》詳細內容
《大客戶開發(fā)與管理》
大客戶開發(fā)與管理
課程背景:
在市場競爭日益激烈的現(xiàn)代社會,企業(yè)如何保持長盛不衰?
哪些客戶對于公司來說是非常關鍵的,影響公司未來的發(fā)展?
企業(yè)的大客戶在不斷發(fā)展,我們如何能夠跟上客戶發(fā)展的步驟?
我們如何預測企業(yè)未來的發(fā)展方向?
如何調整公司的資源,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎?
課程說明:
大客戶對企業(yè)的未來發(fā)展而言是非常重要的,企業(yè)需要與客戶建立合作共贏的關系,
并引領未來企業(yè)的發(fā)展方向。
《大客戶開發(fā)與管理》課程就是幫助企業(yè)學員來學習如何通過幾個大方面的不斷努力,
最終與大客戶達成合作。
課程收益:
《大客戶開發(fā)與管理》可以使與大客戶打交道的人員明白如何定位大客戶,理解市場的
波特模型,自身和客戶的優(yōu)劣分析。有效開發(fā)大客戶,形成合作關系。
同時學員將會學習并掌握如何制定業(yè)務計劃書,如何與客戶決策團隊維護好關系,如
何推動項目前行。
《大客戶開發(fā)與管理》將有助于您實現(xiàn)以下目標:
● 正確定位自身和大客戶;
● 掌握開發(fā)大客戶的戰(zhàn)略思維;
● 學習營銷方法并制定銷售計劃;
● 與客戶關鍵決策團隊制定溝通策略;
● 掌握項目管理能力,推動合作落地;
● 不斷提升與大客戶的戰(zhàn)略合作關系。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:公司營銷、客服部門經理、總監(jiān)及管理層;企業(yè)其他部門的高級管理人員;
企業(yè)各部門中有資深經驗(通常6-10年),有較強影響力的員工
課程方式:授課、視頻、互動、小組練習、案例討論等
課程模型:
[pic]
課程大綱
第一講:大客戶的有效定位
一、明確在市場、客戶中的定位
1. 在客戶中的定位
1) 客戶的吸引力
2) 供應商的可靠性
2 . 市場中的定位
1) 市場中的分析
2) 波特五力模型
3 . 自身的定位
1)自身的SWOT分析
2)客戶的SWOT分析
3)客戶和我的匹配指數(shù)
二、大客戶的戰(zhàn)略開發(fā)
1. 評價大客戶的績效指標
2. 大客戶的管理矩陣
3. 不同客戶的開發(fā)策略
工具運用:大客戶管理矩陣
第二講:管理大客戶的決策團隊并建立關系
一、明確人際關系定位,客戶決策架構
1 .大客戶發(fā)展人際關系的過程
1) 人際關系的層次
2) 建立人際關系的步驟
2 . 客戶的決策架構
1)客戶的組織架構
2)客戶的決策模型
工具:客戶的決策模型圖
二、創(chuàng)建客戶關系解決方案
1. 客戶關系效率分析
1)客戶效率分析圖
2)客戶人員的層級
3)針對不同人員的關系解決方案
工具:決策團隊溝通策略
2 . 增進信任
1)增進信任的幾個層面
2)需要避免的幾個方面
工具:客戶關系的三要素
第三講:運用顧問式營銷
一、顧問式營銷的會談
1. 建立你的人際關系
1)4X20模型
2)你會自我介紹嗎?
3)溝通中的同期聲
2. 需求調查
思考:客戶的需求
1)客戶的需求VS要求
互動研討:理解客戶的真正需求
模型:客戶需求模型SPICES
2)同理心技巧
3)運用你的聽和問
工具運用:SPIN提問工具
二、產品/服務的賣點
1. 產品呈現(xiàn)
1)產品的FAB分析
工具運用:FAB練習表
2)你如何論述FAB?
3)你的競爭對手?
案例研討:我們是一家大公司
2. 找出命中客戶的需求的關鍵
1)FAB是對應的嗎?
2)正確運用你的FAB
運用:動態(tài)VS靜態(tài)
三、我們的銷售計劃
1. 客戶的行動
1)采取正確的行動
2)時間、范圍、預算
3)能解決問題嗎?
互動:行動方案
2. 客戶的反對意見
1)反對意見好還是壞?
2)反對意見的背后
工具:處理反對意見的三種方法
第四講 管理項目和團隊合作
一、明確管理項目和團隊的重要性
1、推動項目和團隊管理的重要性
1)如項目管理者一樣去推動實施
2、掌握推動項目的各種技能
二、運用管理項目和團隊的各項技能
1 . 了解項目管理需要的各種技能
1) 成長為優(yōu)秀項目管理者的七大技能
2. 分析測評自身的優(yōu)勢和弱勢
1)你是位優(yōu)秀的項目管理者嗎?
3 . 各項技能的關注點
1)各項技能的注意事項及運作
2)增強各項技能
互動研討:各項技能的運用
第五講 針對大客戶的柔性談判
一、談判準備
1、 客戶為什么來談判
1)談判信息
2)談判策略
2. 談判雙方的影響力分析
1)談判力量細分
2)大就一定強嗎?
二、談判過程
3. 銷售談判的五個黃金原則
4. 抵抗壓力和避開陷阱
5. 使用柔性技巧
第六講:處理客戶投訴和抱怨
一、化投訴和抱怨為機遇
1. 同理心的運用
1)同理心特點
2)同理心的運用
2. 提升客戶滿意度的2個維度
1)提升客戶感知
2)有效控制客戶期望值
3. 有效應對,尋找機遇
1)客戶的三大類反對意見
2)不同意見的處理策略
3)有效論證,獲取客戶認可
4. 找到再次銷售的機會
5. 客戶服務過程中的常見錯誤
1)常見錯誤分析
2)有效應對方法
第七講:提升峰值體驗,贏取客戶忠誠度
一、提升客戶體驗的時機
1. 客戶體驗的峰終理論
1)峰終理論的剖析
2)實踐的價值和意義
2. 打造峰值體驗
1)關注客戶MOT時刻
2)打造峰值體驗
二、客戶忠誠度和NPS
1 . 客戶忠誠度
1)客戶忠誠的表現(xiàn)
2 . 運用NPS
1)理解NPS
2)使用NPS作為目標
總結 回顧與探討,理解大客戶開發(fā)與管理的要素
一、回顧大客戶開發(fā)與管理各種要素
1. 回顧大客戶開發(fā)與管理的四大要素
2. 制定個人行動計劃
二、行動計劃交流
1. 行動計劃交流
2. Q&A
-----------------------
管理項目
團隊合作
決策團隊
推動關系
營銷技巧
銷售計劃
有效定位
戰(zhàn)略開發(fā)
大客戶開發(fā)
與管理
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