《企業(yè)設(shè)立布局籌劃》
《企業(yè)設(shè)立布局籌劃》詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)設(shè)立布局籌劃》
《企業(yè)設(shè)立布局籌劃》
老板們關(guān)心的財(cái)務(wù)問題
主講:桑志杰律師
【課程背景】
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。多年來,由于企業(yè)設(shè)立配置錯(cuò)位讓股東們走了不少彎路。企業(yè)家們?nèi)绻茉谄髽I(yè)設(shè)立之初就能合理配置企業(yè)規(guī)模、組織形式,企業(yè)會在經(jīng)營之初就獲得一定優(yōu)勢。如果企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型期,更要仔細(xì)考量不同組織形式的優(yōu)劣。本課程重點(diǎn)講述不同的企業(yè)組織形式面臨的國家政策環(huán)境,希望對轉(zhuǎn)型中的企業(yè)家們有所助益。
【課程收益】
了解企業(yè)的各種組織形式
了解不同組織形式面臨的政策環(huán)境
掌握股權(quán)籌劃的重點(diǎn)
介紹跨境股權(quán)架構(gòu)的稅收重點(diǎn)
【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩
【課程對象】董事長、總裁、財(cái)務(wù)經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理等高管人員
【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一、企業(yè)設(shè)立布局考慮
1.不同組織形式面臨不同政策環(huán)境
2.稅負(fù)粗比價(jià)
(1)大中型企業(yè)vs個(gè)體戶
(2)小微公司與個(gè)體戶
3.不同類型的股東分紅繳稅邏輯
(1)自然人
(2)法人企業(yè)
(3)合伙企業(yè)
(4)比較
(5)結(jié)論
4.不同類型的股東轉(zhuǎn)讓收益繳稅邏輯
(1)自然人
(2)法人企業(yè)
(3)合伙企業(yè)
(4)比較
(5)結(jié)論
5.注冊資金方面的考慮
(1)注冊資本
(2)認(rèn)繳制
(3)實(shí)繳資本
(4)結(jié)論
6.選擇一般納稅人還是小規(guī)模納稅人
(1)如何選擇需要考慮的因素
(2)是否能相互轉(zhuǎn)化
(3)其他需要考慮的因素
7.其他方面的考慮
(1)持股公司間接架構(gòu)的優(yōu)勢
(2)案例
(3)結(jié)論
二、股權(quán)籌劃
1.股權(quán)
2.為什么要設(shè)計(jì)股權(quán)?
3.股權(quán)設(shè)計(jì)的原則
4.股權(quán)如何設(shè)計(jì)?
(1)好的股權(quán)結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)
(2)股權(quán)設(shè)計(jì)要考慮的因素
(3)如何進(jìn)行股權(quán)設(shè)計(jì)?
5.股權(quán)設(shè)計(jì)要做好的四件
(1)搭架子
(2)帶隊(duì)伍
(3)分蛋糕
(4)談退股
6.股權(quán)架構(gòu)的主要設(shè)計(jì)形式
(1)自然人直接持股
(2)通過有限公司間接持股
(3)通過有限合伙企業(yè)間接持股
7.股東退出機(jī)制
(1)股東退出的各種方式
(2)所得稅計(jì)算
三、跨境股權(quán)架構(gòu)
1.跨境股權(quán)架構(gòu)搭建原因
2.跨境架構(gòu)的常見風(fēng)險(xiǎn)
(1)合同簽訂過程中的違約風(fēng)險(xiǎn)
(2)政策監(jiān)管漏洞存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
(3)對外投資過程中存在的外匯管制風(fēng)險(xiǎn)
(4)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
(5)控制風(fēng)險(xiǎn)
3.跨國企業(yè)稅籌群相
(1)避稅天堂
(2)稅收管轄
4.國際避稅經(jīng)典案——綠巨人星巴克的稅務(wù)架構(gòu)
5.避稅天堂的危機(jī)
桑志杰老師的其它課程
軍工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控主講:桑志杰【授課對象】針對中層以上管理人員【課程大綱】一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類市場風(fēng)險(xiǎn):由于市場變化和競爭壓力引起的風(fēng)險(xiǎn)。需求變化價(jià)格波動(dòng)新技術(shù)新產(chǎn)品的出現(xiàn)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)政策環(huán)境變化的風(fēng)險(xiǎn)貨幣政策、匯率波動(dòng)、利率變化的風(fēng)險(xiǎn)自身資金狀況財(cái)稅不合規(guī)行為的風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部程序、流程員工行為設(shè)備故障法律風(fēng)險(xiǎn)合同違約知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境污染聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn):由于公司形象受損、公眾
講師:桑志杰詳情
《老板涉稅思維訓(xùn)練與籌劃思路提升》 06.09
《老板涉稅思維訓(xùn)練與籌劃思路提升》老板們關(guān)心的財(cái)務(wù)問題主講:桑志杰律師【課程背景】公轉(zhuǎn)私是老板們頭疼的大問題。企業(yè)掙錢不等于老板掙錢,老板們要從企業(yè)把錢拿出來面臨著20的分紅個(gè)稅。為了逃避分紅個(gè)稅,老板們沒少花心思,稅務(wù)針對這個(gè)問題,也設(shè)置了許多防范手段。這些年,道高一尺,魔高一丈,貓鼠游戲間,大家漸漸走出了一些規(guī)則和邊界。本課將重點(diǎn)講述公轉(zhuǎn)私的各種情形及相
講師:桑志杰詳情
《企業(yè)稅收優(yōu)惠政策解讀與應(yīng)用-稅收洼地》老板們關(guān)心的財(cái)務(wù)問題主講:桑志杰律師【課程背景】降低稅負(fù)、實(shí)現(xiàn)利潤最大化,是每家企業(yè)的主要經(jīng)營目標(biāo)。在一些特定的行政區(qū)域,區(qū)域內(nèi)政府為了吸引企業(yè)入駐,擴(kuò)充本地稅收來源,制定了一系列的稅收優(yōu)惠政策。在這些地區(qū)注冊的企業(yè),可以充分利用這些稅收優(yōu)惠政策,從而大幅度減輕稅負(fù)。但是,對稅源的爭奪行為未必符合國家層面的利益和要求,
講師:桑志杰詳情
醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)藥健康企業(yè))合同風(fēng)險(xiǎn)管控及勞動(dòng)人事相關(guān)培訓(xùn)主講:桑志杰【授課對象】合同風(fēng)險(xiǎn)管控及勞動(dòng)人事【課程大綱】一、合同風(fēng)險(xiǎn)管控法律合規(guī)性總體管控反賄賂相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定(《刑法》、《反商業(yè)賄賂法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《中國醫(yī)藥企業(yè)道德行為準(zhǔn)則》、《國際反腐敗公約》)反賄賂條款報(bào)告與調(diào)查條款違約責(zé)任條款懲罰性賠償條款禮金與回扣審計(jì)權(quán)條款數(shù)據(jù)隱私保護(hù)相關(guān)法律
講師:桑志杰詳情
《股東的財(cái)富涉稅安全與籌劃》 06.09
《股東的財(cái)富涉稅安全與籌劃》老板們關(guān)心的財(cái)務(wù)問題主講:桑志杰律師【課程背景】不同的收入面臨不同的稅收政策。不同的稅收政策對于高凈值人群切身利益的影響是巨大的。一些地區(qū)的深化稅收征管改革的相應(yīng)方案中,提及了對高凈值人群的監(jiān)管,尤其要提高重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域高收入高凈值人士的稅務(wù)服務(wù)和監(jiān)管水平。這實(shí)際上也在督促高凈值人士在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),需要關(guān)注自身的稅務(wù)合規(guī)問題
講師:桑志杰詳情
《金稅四期下的企業(yè)財(cái)稅合規(guī)管理》老板們關(guān)心的財(cái)務(wù)問題主講:桑志杰律師【課程背景】隨著我國稅收制度不斷改革,“金稅四期”已經(jīng)上線。我國正向“以數(shù)治稅”時(shí)期邁進(jìn),財(cái)稅領(lǐng)域強(qiáng)監(jiān)管勢在必行。目前,疫情期間的管制措施已基本解除,企業(yè)迎來一段發(fā)展良機(jī)。在新形勢下,財(cái)稅合規(guī)是企業(yè)大勢所趨,本課程將講述財(cái)稅合規(guī)的重點(diǎn)內(nèi)容?!菊n程收益】了解新常態(tài)下稅務(wù)監(jiān)管的程度、范圍、深度了
講師:桑志杰詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194