《問(wèn)題分析與解決》

  培訓(xùn)講師:肖莉莎

講師背景:
肖莉莎——職場(chǎng)思維導(dǎo)圖實(shí)戰(zhàn)倡導(dǎo)者西南大學(xué)工商管理碩士曾任行業(yè)知名A股上市公司(002763)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,企業(yè)市場(chǎng)綜合占有率連續(xù)八年全國(guó)第一曾任國(guó)部委認(rèn)證農(nóng)業(yè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)中國(guó)國(guó)家勞社部認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師中國(guó)國(guó)家勞社部認(rèn)證人力 詳細(xì)>>

肖莉莎
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《問(wèn)題分析與解決》詳細(xì)內(nèi)容

《問(wèn)題分析與解決》

成為解決問(wèn)題的高手
——結(jié)構(gòu)化問(wèn)題分析與解決
主講:肖莉莎【課程背景】
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展就是解決諸多問(wèn)題的過(guò)程,問(wèn)題解決的效果將直接決定著企業(yè)的效益,而層出不窮的問(wèn)題也不能單單依靠經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決,更不能靠拍腦子、靈光一現(xiàn)來(lái)解決。
面對(duì)內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜多變的當(dāng)下,組織和個(gè)人都需要一套科學(xué)的、實(shí)用的、可復(fù)制的問(wèn)題分析與解決的工具與方法,來(lái)幫助我們:撥云見(jiàn)日,快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì);改變慣性思維與沖動(dòng)型解決問(wèn)題的習(xí)慣;通過(guò)系統(tǒng)思考和科學(xué)分析,快速找到問(wèn)題的根源。本課程旨在通過(guò)系統(tǒng)性思考以及工具的運(yùn)用,幫助學(xué)員掌握科學(xué)分析問(wèn)題、快速定位根因的方法,并通過(guò)創(chuàng)新工具高效解決。
【課程收益】
一套結(jié)構(gòu)化思維模式:掌握對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題及其要素的拆解方法,直擊問(wèn)題本質(zhì)和根因;
多種實(shí)用思維工具:大幅度提高問(wèn)題分析與解決效率,總結(jié)沉淀自己的問(wèn)題解決框架;
N+好用的思維模型:貫穿問(wèn)題分析到方案制定,落地執(zhí)行,拿來(lái)即用,用即有效。
【課程特色】
解決企業(yè)提供的真實(shí)問(wèn)題,學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)直接獲益
“MECE原則+金字塔原理”工作中多場(chǎng)景應(yīng)用
“實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+行動(dòng)學(xué)習(xí)”課堂產(chǎn)出可應(yīng)用成果
多種教學(xué)形式,能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性
工具多方法多,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,立刻解決實(shí)際問(wèn)題
【標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)】
標(biāo)準(zhǔn)版:2天,6小時(shí)/天;
精華版:1天,6小時(shí)/天。
【課程受眾】
中層管理人員,技術(shù)骨干,管理人才梯隊(duì)成員,新晉管理者等
【課程大綱】
破冰:神奇的四巧板
如何界定問(wèn)題
1. 虛假問(wèn)題滿天飛
2. 問(wèn)題與解決的定義
3. 問(wèn)題的本質(zhì)
現(xiàn)實(shí)VS期望
3大核心問(wèn)題
問(wèn)題界定
1)描述客觀事實(shí)
討論:你看見(jiàn)了什么
工具:5W1H問(wèn)題清單
案例:我要減肥
演練:巧用問(wèn)題清單描述客觀事實(shí)
明確目標(biāo)期望
工具:SMART原則
界定問(wèn)題
工具:萬(wàn)能問(wèn)題陳訴公式
如何拆解問(wèn)題
討論:如何把250ML的水倒進(jìn)200ML的杯子
問(wèn)題拆解原則
案例:結(jié)構(gòu)之美
原理:金字塔原理
1)結(jié)論先行的條件
2)分類清楚的原則
3)上下對(duì)應(yīng)的嚴(yán)謹(jǐn)
4)排序邏輯的應(yīng)用
原則:MECE原則
問(wèn)題討論:解決汽車過(guò)隧道的問(wèn)題
要素排列順序
時(shí)間
結(jié)構(gòu)
重要性
案例討論:王秘書的向上匯報(bào)
問(wèn)題拆解妙招
自下而上四步法
案例:到底是誰(shuí)的問(wèn)題?
工具:魚骨圖—總結(jié)問(wèn)題框架
應(yīng)用討論:會(huì)議失敗的原因
自上而下四步法
案例:尋找銷售突破點(diǎn)
思維模型:4P營(yíng)銷分析法
巧用思維模型
1)5WHY分析法
如何尋找問(wèn)題的根本原因?
快——放——耗
案例:地上為什么會(huì)有油污?
吉爾伯特行為工程模型
案例:如何解決新員工難以融入團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題?
方案制定
橫向借鑒
立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)
大膽創(chuàng)新
發(fā)散性思維:垂直思考、水平思考
游戲:一分鐘踩西瓜皮聯(lián)想
討論:鉛筆可以做什么
逆向思維:缺點(diǎn)變優(yōu)點(diǎn)
強(qiáng)制關(guān)聯(lián):創(chuàng)新激發(fā)
思維劇場(chǎng):一個(gè)離奇的故事
放大問(wèn)題:放大目標(biāo)
討論:為可口可樂(lè)設(shè)計(jì)包裝
頭腦風(fēng)暴
工具:利弊圖、二維矩陣
問(wèn)題討論:選一個(gè)工作中遇到的問(wèn)題,一起來(lái)解決吧
執(zhí)行方案
制定計(jì)劃
工具:PBS
統(tǒng)籌管理
工具:甘特圖
執(zhí)行計(jì)劃
PDCA循環(huán)改善

 

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