《國有企業(yè)退休人員社會化管理最新政策解讀及實務創(chuàng)新》

  培訓講師：唐樹源

講師背景：
高校法學教師，經(jīng)濟師、管理會計師，擁有國家法律職業(yè)資格10余年法學黨政研究和從業(yè)經(jīng)歷，參與多項相關課題研究國際注冊ACI職業(yè)認證講師，樊登讀書會·一書一課認證翻轉師工信部區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才庫行業(yè)優(yōu)秀人才、互聯(lián)網(wǎng)大學創(chuàng)始合伙人同濟大學、武漢大學、 詳細>>

唐樹源
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《國有企業(yè)退休人員社會化管理最新政策解讀及實務創(chuàng)新》詳細內容

《國有企業(yè)退休人員社會化管理最新政策解讀及實務創(chuàng)新》

國有企業(yè)退休人員社會化管理最新政策解讀
及實務分享
課程背景：
中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)《關于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導意見》。要求2020年年底前，將尚未實行社會化管理的國有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實行社會化管理。
本課程深入解讀《關于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導意見》，并解讀相關的政策背景及當前國企退休管理工作中的問題，通過分享相關政策和具體措施，促進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的落地化。
課程時間：0.5天，1.5-3小時/天（線上授課，可定制內容）
課程對象：國有企業(yè)退休人員管理相關工作人員
對國企退休管理工作感興趣的單位或個人。
授課方式：講授法+案例教學+行動學習
課程大綱
（僅供參考，會根據(jù)最新黨政政策和新聞更新）
第一講 當前國有企業(yè)退休人員的管理現(xiàn)狀和背景
深化國企改革的背景
提高國有企業(yè)競爭力
國企退休人員的管理現(xiàn)狀
第二講 政策背景及依據(jù)
上級文件依據(jù)
政策分類及法律依據(jù)
《指導意見》基本框架內容
為什么開展退休人員社會化管理工作
擬解決的主要問題
第三講 要點具體解讀
主要任務和目標
黨組織關系移交問題
待遇變化問題
設置三年過渡期
申請材料有哪些
人事檔案的管理
社會保障管理服務
統(tǒng)籌外費用
第四講 各地國企政策及經(jīng)驗做法
北京、上海等地區(qū)政策解讀
當前落實好的經(jīng)驗案例分析
結語 展望與總結
【主講專家】
唐樹源老師
黨政干部教育專家，黨建研究員，法學名師。
上海交通大學、同濟大學、武漢大學、華中科大等管理培訓特聘專家。
清華大學出版社、中國農業(yè)出版社鄉(xiāng)村振興合作作者。
曾擔任知名干部教育培訓中心主任、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院課程主任等。
最近2個月主講單位：國家電網(wǎng)、中國電信、中國聯(lián)通、中國移動、攀鋼集團、中石化、中建三局、融創(chuàng)地產(chǎn)、國有銀行、農商行、農信社及銀行業(yè)協(xié)會、基層黨政部門等企事業(yè)單位200余家20000名學員。
為國內幾乎所有省份數(shù)百家政府部門，數(shù)百家大型央企和地方大型國企開展了高規(guī)格、多層次、形式多樣的教育培訓項目，取得了非常優(yōu)異的社會反響。

 

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