《民法典最新解讀——領(lǐng)導(dǎo)干部民事法律意識(shí)與法治精神》
《民法典最新解讀——領(lǐng)導(dǎo)干部民事法律意識(shí)與法治精神》詳細(xì)內(nèi)容
《民法典最新解讀——領(lǐng)導(dǎo)干部民事法律意識(shí)與法治精神》
民法典最新解讀 提升法商修養(yǎng)
——領(lǐng)導(dǎo)干部民事法律意識(shí)與法治精神
課程背景:
《民法典》已于2021年1月1日正式施行,被譽(yù)為社會(huì)生活的百科全書。
如何理解這部“與每個(gè)人都息息相關(guān)”的法典?66年編纂,1260條內(nèi)容,怎么學(xué)?如何應(yīng)對(duì)自己工作生活中的民事法律風(fēng)險(xiǎn)?
《民法典》堪稱“社會(huì)生活的百科全書”,深入影響到了我們每個(gè)人的方方面面。新時(shí)期的我們?nèi)绾螌W(xué)好民法典,如何結(jié)合自身工作生活實(shí)際應(yīng)用民法典是大家亟需解決的問題。
新時(shí)期的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、社會(huì)大眾等,如何學(xué)好民法典,如何結(jié)合自身工作生活實(shí)際應(yīng)用民法典是大家亟需解決的問題。本課程以最新《民法典》為切入點(diǎn),深入淺出,講解民事法律的重要核心內(nèi)容,幫助廣大黨員干部善于運(yùn)用法治思維和法治方式破解社會(huì)管理難題,提升管理水平,創(chuàng)新管理模式。
課程收益:
學(xué)習(xí)全面依法治國,了解《民法典》的背景和重要意義
通過案例情景等,深入學(xué)習(xí)《民法典》的重要內(nèi)容
學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想,增強(qiáng)法治意識(shí),提高法治素養(yǎng)
強(qiáng)化嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及規(guī)章制度的觀念
強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和服從觀念
提高運(yùn)用法治思維和法治方式分析和解決問題的能力
課程時(shí)間:0.5-1天,6小時(shí)/天(或線上授課,可拆分并定制模塊)
課程對(duì)象:黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中高層領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、人才精英等;
對(duì)全面依法治國、習(xí)近平法治思想、《民法典》等感興趣的團(tuán)體或個(gè)人。
授課方式:講授法+案例教學(xué)+情景模擬+小組討論+行動(dòng)學(xué)習(xí)
課程大綱
(僅供參考,會(huì)根據(jù)最新法律政策和新聞更新)
導(dǎo)入 課程導(dǎo)入
一、全面依法治國時(shí)代
二、習(xí)近平法治思想的重要內(nèi)涵
三、當(dāng)前我國法治建設(shè)環(huán)境
四、如何學(xué)習(xí)并提升法治思維
第一講 《民法典》背景簡介
一、為什么要出臺(tái)?
二、《民法典》的前世今生
三、《民法典》與當(dāng)前民法的關(guān)系
四、《民法典》的制度創(chuàng)新
五、貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神
第二講 《民法典》核心內(nèi)容講解
引言:大家熱議的內(nèi)容
一、總則篇
要點(diǎn)一:將“弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀”作為一項(xiàng)重要立法目的。
要點(diǎn)二:確立了平等、自愿、公平、誠信、守法和公序良俗等民法基本原則。
要點(diǎn)三:將綠色原則確立為民法的基本原則。
要點(diǎn)四:胎兒有權(quán)利繼承遺產(chǎn)、接受贈(zèng)與等。
要點(diǎn)五:八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人。
要點(diǎn)六:緊急情況被監(jiān)護(hù)人無人照料,村居委會(huì)或民政部門應(yīng)安排照料。
要點(diǎn)七:對(duì)數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)的保護(hù)作了原則性規(guī)定。
要點(diǎn)八:未成年人遭受性侵害的損害賠償請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間,自受害人年滿十八周歲之日起計(jì)算。
二、物權(quán)篇
要點(diǎn)一:加強(qiáng)對(duì)建筑物業(yè)主權(quán)利的保護(hù)。適當(dāng)降低業(yè)主作出決議的門檻,明確共有部分產(chǎn)生的收益屬于業(yè)主共有。
要點(diǎn)二:明確地方政府有關(guān)部門、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)設(shè)立業(yè)主大會(huì)和選舉業(yè)主委員會(huì)給予指導(dǎo)和協(xié)助。
要點(diǎn)三:增加規(guī)定緊急情況下使用維修資金的特別程序。
要點(diǎn)四:建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金的籌集、使用情況應(yīng)當(dāng)定期公布。
要點(diǎn)五:增加規(guī)定業(yè)主的相關(guān)行為應(yīng)當(dāng)符合節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的要求。
要點(diǎn)六:征用組織、個(gè)人的不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的事由中增加“疫情防控”。
要點(diǎn)七:增加規(guī)定物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府依法實(shí)施的應(yīng)急處置措施和其他管理措施,積極配合開展相關(guān)工作,業(yè)主應(yīng)當(dāng)依法予以配合。
要點(diǎn)八:住宅建設(shè)用地使用權(quán)期限屆滿的,自動(dòng)續(xù)期。續(xù)期費(fèi)用的繳納或者減免,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。
要點(diǎn)九:增加規(guī)定居住權(quán)。明確居住權(quán)原則上無償設(shè)立,居住權(quán)人有權(quán)按照合同約定或者遺囑,經(jīng)登記占有、使用他人的住宅,以滿足其穩(wěn)定的生活居住需要。
要點(diǎn)十:遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起一年內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng),歸國家所有。
三、合同篇
要點(diǎn)一:依法成立的合同,受法律保護(hù)。
要點(diǎn)二:完善電子合同訂立規(guī)則,增加了預(yù)約合同的具體規(guī)定,完善了格式條款制度等合同訂立制度。
要點(diǎn)三:完善國家訂貨合同制度。
要點(diǎn)四:增加規(guī)定情勢變更制度。
要點(diǎn)五:增加規(guī)定物業(yè)服務(wù)合同,明確物業(yè)服務(wù)人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃?xì)獾确绞酱呓晃飿I(yè)費(fèi)。
要點(diǎn)六:在物業(yè)服務(wù)區(qū)內(nèi)違反消防法律法規(guī)的行為,物業(yè)服務(wù)人應(yīng)予以制止。
要點(diǎn)七:明確規(guī)定禁止高利放貸,借款的利率不得違反國家有關(guān)規(guī)定。
要點(diǎn)八:增加規(guī)定房屋承租人具有優(yōu)先承租權(quán)。
要點(diǎn)九:規(guī)定出租人出賣租賃房屋的,承租人享有優(yōu)先購買權(quán),但是房屋按份共有人行使優(yōu)先購買權(quán)或者出租人將房屋出賣給近親屬的除外。
要點(diǎn)十:客運(yùn)合同對(duì)“旅客霸座”“搶方向盤”等問題作出回應(yīng)。
要點(diǎn)十一:在不可撤銷的贈(zèng)與情形中增加“助殘”。
要點(diǎn)十二:提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務(wù),致使對(duì)方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的,對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不成為合同的內(nèi)容。四、人格權(quán)篇
要點(diǎn)一:規(guī)定“性騷擾”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),即違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。
要點(diǎn)二:規(guī)定機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位防止和制止性騷擾的義務(wù)。
要點(diǎn)三:規(guī)定人格權(quán)不得放棄、轉(zhuǎn)讓或者繼承。
要點(diǎn)四:規(guī)定了對(duì)死者人格利益的保護(hù)。
要點(diǎn)五:明確規(guī)定人格權(quán)受到侵害后的救濟(jì)方式。
要點(diǎn)六:對(duì)自然人因婚姻家庭關(guān)系等產(chǎn)生的身份權(quán)利的保護(hù),適用本法第一編、第五編和其他法律的相關(guān)規(guī)定;沒有規(guī)定的,參照適用本編人格權(quán)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。
要點(diǎn)七:確立器官捐獻(xiàn)的基本規(guī)則。
要點(diǎn)八:明確從事與人體基因、人體胚胎等有關(guān)的醫(yī)學(xué)和科研活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,不得危害人體健康,不得違背倫理道德,不得損害公共利益。
要點(diǎn)九:禁止利用信息技術(shù)手段“深度偽造”侵害他人肖像權(quán)。
要點(diǎn)十:自然人聲音的保護(hù)參照肖像權(quán)。
要點(diǎn)十一:規(guī)定了隱私的定義,列明禁止侵害他人隱私權(quán)的具體行為,即隱私是
自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。
要點(diǎn)十二:界定了個(gè)人信息的定義,其中包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱、行蹤信息等。
要點(diǎn)十三:收集使用未成年人等個(gè)人信息應(yīng)征得監(jiān)護(hù)人同意。
要點(diǎn)十四:規(guī)定國家機(jī)關(guān)、承擔(dān)行政職能的法定機(jī)構(gòu)及其工作人員負(fù)有保護(hù)自然人的隱私和個(gè)人信息的義務(wù)。
要點(diǎn)十五:規(guī)定受害人的停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、
賠禮道歉請(qǐng)求權(quán)不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。
要點(diǎn)十六:自然人享有姓名權(quán),有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名,但是不得違背公序良俗。
五、婚姻家庭篇
要點(diǎn)一:規(guī)定“婚姻家庭受國家保護(hù)”。
要點(diǎn)二:“樹立優(yōu)良家風(fēng),弘揚(yáng)家庭美德,重視家庭文明建設(shè)”入法。
要點(diǎn)三:取消實(shí)行計(jì)劃生育相關(guān)條文。
要點(diǎn)四:界定“親屬”、“近親屬”、“家庭成員”的范圍。
要點(diǎn)五:增加規(guī)定最有利于被收養(yǎng)人原則。
要點(diǎn)六:不再將 “患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病”作為禁止結(jié)婚的情形。
要點(diǎn)七:一方患有重大疾病的,應(yīng)當(dāng)在結(jié)婚登記前如實(shí)告知另一方;不如實(shí)告知的,另一方可以向人民法院請(qǐng)求撤銷婚姻。
要點(diǎn)八:因脅迫結(jié)婚的,受脅迫的一方可以向人民法院請(qǐng)求撤銷婚姻。
要點(diǎn)九:脅迫婚姻請(qǐng)求撤銷起算時(shí)間點(diǎn)為“自脅迫行為終止之日起”。
要點(diǎn)十:增加規(guī)定婚姻無效或者被撤銷的,無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。
要點(diǎn)十一:增設(shè)夫妻家事代理權(quán)。
要點(diǎn)十二:“其他勞務(wù)報(bào)酬“”投資的收益”也屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)。
要點(diǎn)十三:明確夫妻共同債務(wù)的范圍。
要點(diǎn)十四:兩種情形婚內(nèi)可分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。
要點(diǎn)十五:規(guī)范親子關(guān)系確認(rèn)和否認(rèn)之訴。
要點(diǎn)十六:增加登記離婚三十日冷靜期規(guī)定。
要點(diǎn)十七:雙方分居滿一年一方再次起訴離婚法院應(yīng)判離。
要點(diǎn)十八:不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。
要點(diǎn)十九:已滿兩周歲的子女,父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成,按最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。
要點(diǎn)二十:離婚財(cái)產(chǎn)分割增加照顧無過錯(cuò)方原則。
要點(diǎn)二十一:離婚補(bǔ)償救濟(jì)不再限于“分別財(cái)產(chǎn)制下”。
要點(diǎn)二十二:完善離婚賠償制度增加“有其他重大過錯(cuò)”的情形。
要點(diǎn)二十三:符合條件的18周歲以下未成年人均可被收養(yǎng)。
要點(diǎn)二十四:無子女的收養(yǎng)人可以收養(yǎng)兩名子女;有子女的收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女。
要點(diǎn)二十五:收養(yǎng)人需“無不利于被收養(yǎng)人健康成長的違法犯罪記錄”。
要點(diǎn)二十六:無配偶者收養(yǎng)異性子女須相差40周歲以上。
要點(diǎn)二十七:收養(yǎng)八周歲以上未成年人須征得本人同意。
要點(diǎn)二十八:增加規(guī)定民政部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行收養(yǎng)評(píng)估。
六、繼承篇
要點(diǎn)一:增加規(guī)定相互有繼承關(guān)系的數(shù)人在同一事件中死亡,且難以確定死亡時(shí)間的繼承規(guī)則。
要點(diǎn)二:完善對(duì)繼承人的寬恕制度。
要點(diǎn)三:完善代位繼承制度,即侄女、侄子、外甥、外甥女,可以代位繼承。
要點(diǎn)四:增加打印、錄像等新的遺囑形式。
要點(diǎn)五:修改遺囑效力規(guī)則,刪除現(xiàn)行繼承法關(guān)于公證遺囑效力優(yōu)先的規(guī)定。
要點(diǎn)六:增加遺產(chǎn)管理人制度。
要點(diǎn)七:完善遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議制度,明確繼承人以外的組織或者個(gè)人均可以成為扶養(yǎng)人。
要點(diǎn)八:明確歸國家所有的無人繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)用于公益事業(yè)。
七、侵權(quán)責(zé)任篇
要點(diǎn)一:確立 “自甘風(fēng)險(xiǎn)”規(guī)則。
要點(diǎn)二:規(guī)定“自助行為”制度。
要點(diǎn)三:“營養(yǎng)費(fèi)”“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”明確列為人身損害賠償項(xiàng)目。
要點(diǎn)四:完善精神損害賠償制度。
要點(diǎn)五:完善公平責(zé)任規(guī)則。
要點(diǎn)六:增加規(guī)定委托監(jiān)護(hù)的侵權(quán)責(zé)任,即監(jiān)護(hù)人將監(jiān)護(hù)職責(zé)委托給他人的,監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;受托人有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
要點(diǎn)七:增加規(guī)定生產(chǎn)者、銷售者召回缺陷產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)被侵權(quán)人因此支出的必要費(fèi)用。
要點(diǎn)八:非營運(yùn)機(jī)動(dòng)車無償搭乘造成損害應(yīng)當(dāng)減輕賠償責(zé)任,但是機(jī)動(dòng)車使用人有故意或者重大過失的除外。
要點(diǎn)九:進(jìn)一步保障患者的知情同意權(quán),明確醫(yī)務(wù)人員的相關(guān)說明義務(wù),加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者隱私和個(gè)人信息的保護(hù)。
要點(diǎn)十:完善生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任。增加規(guī)定生態(tài)環(huán)境損害的懲罰性賠償制度,明確生態(tài)環(huán)境損害的修復(fù)和賠償制度。
要點(diǎn)十一:完善高空拋物墜物治理規(guī)則。
要點(diǎn)十二:明確建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的,由所有人、管理人、使用人或者第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
第三講 為什么要有法治思維
引言:案例嘉禾之痛
一、2020年度法治熱詞二、全面依法治國時(shí)代法治:《決定》41處
新法治十六字方針:科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法
三、改革需要法治
李克強(qiáng):改革紅利,制度紅利
習(xí)近平:依法治理是最可靠、最穩(wěn)定的治理
四、部分領(lǐng)導(dǎo)干部不懂法
中央組織部部長陳希:過八成犯罪領(lǐng)導(dǎo)干部自稱不懂法案例:領(lǐng)導(dǎo)干部醉駕
五、領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵少數(shù)
六、思維轉(zhuǎn)變的重要性
掌握太多的法律知識(shí)不現(xiàn)實(shí)、沒必要
思維方式的轉(zhuǎn)變:用法治方式解決問題或推動(dòng)問題的有效解決
案例:兒媳與公婆的關(guān)系、女婿與岳父母的關(guān)系
結(jié)語 金句
【主講老師】
唐樹源老師黨政干部教育專家,法學(xué)名師。
高校法學(xué)教師,經(jīng)濟(jì)師,上海財(cái)大、武漢大學(xué)、上海交大、復(fù)旦、同濟(jì)大學(xué)等管理培訓(xùn)特聘專家。
主講單位包括政府黨政機(jī)關(guān)單位、國家電網(wǎng)、中國石油、中建三局、中國電信等通信行業(yè)、中國銀行等銀行業(yè)協(xié)會(huì)和國有商業(yè)銀行、國聯(lián)集團(tuán)、融創(chuàng)地產(chǎn)、基層社區(qū)醫(yī)院等。服務(wù)全國各地黨政企事業(yè)單位200余家20000余名學(xué)員。
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新時(shí)代黨性修養(yǎng)的內(nèi)涵與要求【課程背景】習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南。在新時(shí)代,必須深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的真理之美,凝聚起為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)不懈奮斗的磅礴力量。本課程以案說法,解剖典型案例,深入淺出,講解最新黨政動(dòng)態(tài)和知識(shí)要點(diǎn),及風(fēng)險(xiǎn)防范,有針對(duì)性的給出相關(guān)對(duì)策建議,推動(dòng)
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刑法修正案(十一)最新解讀及法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程背景:十三屆全國人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議表決通過的刑法修正案(十一),將于2021年3月1日起施行。這次修改主要圍繞維護(hù)人民群眾生命安全、安全生產(chǎn)、金融市場秩序、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、生態(tài)環(huán)境、與疫情防控相關(guān)的公共衛(wèi)生安全等領(lǐng)域的刑法治理和保護(hù)。刑法是國家的基本法律,在中國特色社會(huì)主義法律體系中居于基礎(chǔ)性、保障性地位。那我們?cè)?/p>
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弘揚(yáng)憲法精神奮進(jìn)新時(shí)代開啟新征程課程背景:良法善治,民之所向。在全社會(huì)矚目中,我們迎來了第七個(gè)國家憲法日、第三個(gè)“憲法宣傳周”。深入開展尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法、運(yùn)用憲法的宣傳教育活動(dòng),有利于弘揚(yáng)憲法精神,樹立憲法權(quán)威,推動(dòng)全體人民都成為社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。本課程主要分享《憲法》的基礎(chǔ)知識(shí),深入淺出,結(jié)合案例等,幫
講師:唐樹源詳情
互聯(lián)網(wǎng)隱私保護(hù)及物權(quán)新規(guī)對(duì)營銷活動(dòng)的指引【課程背景】隨著《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》《數(shù)據(jù)安全法》等法律法規(guī)的出臺(tái),互聯(lián)網(wǎng)隱私保護(hù)及物權(quán)保護(hù)的相關(guān)問題越來越受到大家的重視。隨著信息時(shí)代的到來,信息已成為公認(rèn)的金礦,掌握越多的信息越能夠達(dá)到理想的目標(biāo),然而并非所有個(gè)人信息均允許采集。針對(duì)個(gè)人信息的收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等需要法律法規(guī)予以
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解讀當(dāng)前科技熱點(diǎn)增強(qiáng)青年員工自豪榮譽(yù)感課程背景:當(dāng)今世界,科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,改變著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的面貌以及人們的日常生活;同時(shí),人類社會(huì)發(fā)展面臨日益緊迫的重大挑戰(zhàn),對(duì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展提出新要求。我們?cè)诹私饨佑|新科技的同時(shí),尤其是對(duì)于青年骨干員工就更加需要增強(qiáng)自豪感和榮譽(yù)感,促進(jìn)我們工作績效提升,提升工作士氣。本課程聚焦5G+發(fā)展趨勢、新基建、人工智能、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)
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企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)與防控策略課程背景:當(dāng)前,企業(yè)正面臨著日益嚴(yán)重的法律風(fēng)險(xiǎn)問題。一方面,隨著法律法規(guī)體系的不斷完善,世界各國對(duì)企業(yè)的法律監(jiān)管要求都日趨嚴(yán)格,特別是上市公司面臨的法律監(jiān)管環(huán)境更為嚴(yán)苛;另一方面,經(jīng)濟(jì)全球化背景下,企業(yè)的市場競爭范圍不斷由國內(nèi)市場走向國際市場,負(fù)責(zé)的經(jīng)營環(huán)境必然給企業(yè)帶來更為嚴(yán)重的法律風(fēng)險(xiǎn)暴露,企業(yè)所面臨的合同法律風(fēng)險(xiǎn)日趨復(fù)雜化和多
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企業(yè)經(jīng)營管理者和HR必備的個(gè)人信息保護(hù)法實(shí)操常識(shí)【課程背景】《個(gè)人信息保護(hù)法》已于2021年11日1日正式施行。在信息化時(shí)代,隨著過度搜集個(gè)人信息、敏感個(gè)人信息被泄露等問題越來越常見,個(gè)人信息保護(hù)已成為大眾最為關(guān)心且與生活聯(lián)系最為密切的話題之一。對(duì)于用人單位來說,員工入職、在職及離職等階段,均不可避免地會(huì)涉及到員工個(gè)人信息的收集和使用等。企業(yè)經(jīng)營管理者和人力
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