做優(yōu)雅精致女人——服飾搭配篇
做優(yōu)雅精致女人——服飾搭配篇詳細(xì)內(nèi)容
做優(yōu)雅精致女人——服飾搭配篇
做優(yōu)雅精致女人
——服飾搭配篇
課程背景:
1 ?同事朋友的搭配很是亮眼,但是穿在自己身上為啥就土不拉幾的?
2 ?你能無焦慮的應(yīng)對面試、參加婚禮、出游、……等等各種場合么?
3 ?為啥明明漂亮氣質(zhì)的的女人,有時候穿的光鮮亮麗,有時候卻俗氣、老氣?
4 ?在看到一件衣服時你能判斷適合自己么?還是就覺得好看下手?
5 ?櫥窗里哇撒的服裝,買回家你是不是總是很失望?
以上問題,你都能夠回答嗎?
因?yàn)槟悴涣私庾约?,穿錯服飾了。那到底什么服飾適合自己呢?
學(xué)習(xí)搭配,學(xué)習(xí)美學(xué),就是為了能讓自己看起來更年輕自信,美麗,有氣質(zhì)。能夠清楚的了解自己,改變自己,做優(yōu)雅的自己。
搭配主要指在款式,顏色上相協(xié)調(diào),整體上達(dá)到得體,大方的效果。 并且使人和服飾,場合,來達(dá)到人,服飾,社會三者相互協(xié)調(diào),相互和諧
課程收益:
1 了解人物色彩,判斷人物色彩密碼
2 了解人物風(fēng)格,解密人物風(fēng)格
3 身形調(diào)試,揚(yáng)長避短
4 配飾的選擇,配飾的搭配,配飾的作用
課程對象:企業(yè)全體員工(重點(diǎn)女性)
課程時間:1天,6小時/天
課程方式:專題演講,課堂練習(xí),分組練習(xí)為主.感性講授為輔,配以演示.演練正反對比
課程大綱:
第一章:導(dǎo)入篇
一、美學(xué)思維梳理:檢驗(yàn)自己的審美層次
二、認(rèn)識自己:在別人眼里的自己你知多少
三、不完美到完美的距離有多遠(yuǎn)
第二章:色計人生篇
一、懂色的女人最時尚
二、定位你的專屬色調(diào)
三、配色達(dá)人離你很近
四、人與色的關(guān)系:喜歡和適合的矛盾有多深
五、變色的女人和嫵媚
第三章:場合情景篇:
一、場合著裝TOPR原則
二、職場場合:專業(yè)職場、嚴(yán)肅職場、一般職場、創(chuàng)意職場
三、休閑場合:都市休閑、戶外休閑、運(yùn)動休閑、居家休閑
四、社交場合:大社交、小社交
第四章:活出風(fēng)格篇
一、氣質(zhì)就在穿對風(fēng)格
1、測試:找到適合自己的風(fēng)格(探尋別人穿著好看,自己穿不好看的秘密)
2、了解風(fēng)格本質(zhì):認(rèn)識風(fēng)格屬性,辨別使用物品(包含服飾、日常用品等)風(fēng)格
3、風(fēng)格管理視窗:
大小與服飾輪廓的關(guān)系
曲直與服飾線條的關(guān)系
動靜與服飾色彩的關(guān)系
4、服飾風(fēng)格視窗定位:
服飾的型、色、質(zhì)定位風(fēng)格管理視窗
服飾的形、色、質(zhì)轉(zhuǎn)換方法和技巧
單品搭配不同風(fēng)格定位方法和技巧
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職場優(yōu)秀到卓越——情緒壓力管理 10.07
快樂工作幸福生活——壓力和情緒管理課程背景現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快,時代因素、組織因素、員工自身因素都會導(dǎo)致員工產(chǎn)生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中,充分關(guān)注員工心理健康,通過多種途徑增強(qiáng)員工的抗挫能力,將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然之選。就此而言,企業(yè)幫助員工獲得心理健康,就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟,員工是企業(yè)的細(xì)胞,而他們
講師:呂依玲詳情
職場晉升直通道:左右逢源——跨部門溝通與協(xié)作(模擬聯(lián)合國沙盤)課程背景:企業(yè)管理中70以上的問題是由于溝通不暢所造成的!高效通暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的有效銜接,減少不必要的時間拖延與信息錯誤,最大限度地提高工作效率。實(shí)踐證明,員工的溝通能力直接決定團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平,最后導(dǎo)致的團(tuán)隊(duì)績效結(jié)果。當(dāng)前,眾多企業(yè)都趨于扁平化,使得跨部門之間的溝通更加頻繁。部門之間
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魅力女性形象密碼 10.07
魅力女性形象密碼——服飾搭配課程背景:現(xiàn)代女性對形象要求越來越高,找到適合自己風(fēng)格的服飾妝點(diǎn)自己才能有效提升形象;同時還要符合自己身份和場合,也尤為重要。課程收益:了解形象的價值掌握8種場合的著裝規(guī)范定位自己的風(fēng)格,找到匹配自己風(fēng)格的服飾課程對象:想要提升自己形象的女性課程時間:3H,課程方式:專題演講,課堂練習(xí),感性講授為輔,配以演示.演練正反對比課程大綱
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女神節(jié)課題:情緒壓力管理 10.07
壓力和情緒管理——職場從優(yōu)秀到卓越課程背景現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快,時代因素、組織因素、員工自身因素都會導(dǎo)致員工產(chǎn)生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中,充分關(guān)注員工心理健康,通過多種途徑增強(qiáng)員工的抗挫能力,將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然之選。就此而言,企業(yè)幫助員工獲得心理健康,就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟,員工是企業(yè)的細(xì)胞,而他們
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商務(wù)禮儀——事業(yè)助力利刃課程背景:隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷形成,商務(wù)往來增多,如何才能在眾多企業(yè)中脫穎而出,除了需要卓越的能力外,還要掌握有效溝通及妥善人際關(guān)系,建立良好優(yōu)雅的企業(yè)形象,此時,商務(wù)禮儀便起到了一個十分重要的作用。商務(wù)禮儀是商務(wù)活動中對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求,體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重,同時也約束了商務(wù)活動中的某
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做優(yōu)雅精致女人課程背景:形象是對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求,體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重,同時也約束了社交活動中的某些方面。在往來中,任何一個表現(xiàn)都可能會導(dǎo)致意想不到的結(jié)果,也許是一塊手表,也許是一個妝容。企業(yè)競爭,是員工素質(zhì)的競爭。教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。一個人的素養(yǎng)高低對企業(yè)的發(fā)展非常重要!課程收益:認(rèn)識到化妝的重要性確定自身適合的風(fēng)格和色彩認(rèn)識
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做優(yōu)雅精致女人——妝容篇課程背景:現(xiàn)在社會對于形象要求越來越高,無論是在企業(yè)工作還是和朋友聚會,有一個精致的妝容會給對方的印象加分不少?;瘖y是一個揚(yáng)長避短的一個作用,那么認(rèn)識自己以及化妝的技巧手法就顯得尤為重要。課程收益:認(rèn)識到化妝的重要性確定自身適合的風(fēng)格和色彩認(rèn)識自己臉型和五官的優(yōu)缺點(diǎn)掌握化妝步驟和化妝手法技巧課程對象:全體女性員工課程時間:半天,3小時
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親子課題:如何說孩子更聽話 10.07
如何說孩子更聽話——親子溝通課程背景:現(xiàn)在的孩子越來越不好管,大多數(shù)都時獨(dú)生子女,自我意識強(qiáng),知道的東西很多,家長教育孩子,他可以玩很多花樣來逃避,甚至有無數(shù)理由來拒絕你。在這個充斥各種新鮮玩意、娛樂享受而自由反叛的年代,如何激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)積極性,真是讓無數(shù)老師和家長頭疼的難題。課程收益:轉(zhuǎn)變教育舊思維,發(fā)現(xiàn)親子問題人際關(guān)系交往問題的根源了解不同性格的孩子特
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如魚得水:做會溝通的高績效員工2天 10.07
做會溝通的高績效員工課程背景:根據(jù)蓋洛普的調(diào)查,75的雇員離職,其原因是無法和自己的上級處好關(guān)系。上下級的關(guān)系,已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)績效,組織穩(wěn)定,企業(yè)核心競爭力的重要因素。然而,在職場中,主動且有技巧地全面解讀上級的人并不多,這是極其危險的。正如德魯克所說:“不了解上級就開展工作,正如飛蛾撲火,毫無前途可言”。因此,為了自己有更好的職業(yè)發(fā)展,向上管理是每位下屬的必
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數(shù)字能量 生命密碼 10.07
數(shù)字能量生命密碼放眼身邊的一切,生日、身份證號碼、手機(jī)號碼、QQ號碼、車牌號碼、房間號碼……在眾多的數(shù)字里,在這眾多的號碼中,對人具有根深蒂固影響作用的就是生日了,人為什么會選擇這一天出生?世間萬物遵循著一定的規(guī)律運(yùn)行,特定的一天出生必定有特別的含義,穿越生命數(shù)字,就能洞見真相。先了解自己的人生劇本,再反觀自己的行為模式,發(fā)現(xiàn)做的不好的地方即刻修正,用以學(xué)的
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