電力安全
培訓(xùn)講師:李安強(qiáng)
講師背景:
李安強(qiáng)——精益生產(chǎn)與六西格瑪專(zhuān)家教授資深講師——國(guó)家電網(wǎng)專(zhuān)家講師——電力專(zhuān)家講師——生命體班組建設(shè)講師——電力QC實(shí)戰(zhàn)講師——質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)講師——六西格瑪與精益生產(chǎn)專(zhuān)家講師——美國(guó)ASQ注冊(cè)6SINGMA黑帶MBB——中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)會(huì)員——中 詳細(xì)>>
電力安全詳細(xì)內(nèi)容
電力安全
電力安全培訓(xùn)
【課程時(shí)間】:
1-2天
【課程對(duì)象】:
適用電力干部及骨干等的安全培訓(xùn)
【課程目的】:
電力安全責(zé)任重于泰山,我們始終把安全管理即治安安全、消防安全、食品安全當(dāng)
做頭等大事,警鐘長(zhǎng)鳴。今天著重跟大家共同分享治安安全、消防安全和用電安全的基
本常識(shí)。
【課程內(nèi)容】:
第一章 電力安全的概念與安全管理
1. 安全概念
◆近年來(lái)電力安全事故講解和視頻觀看
◆ 正確理解安全的含義
◆ 現(xiàn)代電力安全的含義
◆ 案例 電力安全事的傷害
2. 海因里希理論
◆ 遺傳及社會(huì)環(huán)境
◆ 人的不安全行為
◆ 物的不安全狀況
◆ 事故
◆ 傷害
◆ 多米諾骨牌理論
◆ “1:29:300法則”
案例 作業(yè)的習(xí)慣性違章
3. 事故發(fā)生規(guī)律
◆ 物的不安全狀態(tài)
◆ 人的不安全行為
◆ 環(huán)境的問(wèn)題
◆ 管理的問(wèn)題
◆ 案例 電力設(shè)施安全隱患; 7.23人禍
4. 電力安全及安規(guī)
◆ 電力安全與安規(guī)要求
◆ 正確理解電力安全
◆ 電力安全管理原則
案例舉證
第二章 法律法規(guī)及行政文件要求
一、電力安全形勢(shì)
二、電力安全方針
三、安全生政策及其發(fā)展歷程;
四、法律法規(guī)體系及基礎(chǔ)知識(shí)。
第三章 法律責(zé)任
1. 政府工作人員的法律責(zé)任
1、追究刑事責(zé)任的四種情況
2、追究行政責(zé)任的情況
二、電力事故的法律責(zé)任
三、電力單位及部門(mén)的法律責(zé)任
1、資金投入不足的法律責(zé)任
2、未履行職責(zé)的的法律責(zé)任
3、未依法建立電力安全制度的法律責(zé)任
案例分析:某電力公司發(fā)生事故后相關(guān)人員法律責(zé)任
4、未采取措施消除事故隱患的法律責(zé)任
5、不承擔(dān)賠償責(zé)任的法律責(zé)任
案例舉證
第四章 安全管理制度
◆電力安全責(zé)任制
◆電力安規(guī)
◆安全檢查制度
◆二票三制
◆安全目標(biāo)管理制度
◆安全標(biāo)志管理制度
◆事故隱患排查制度
◆安全辦公會(huì)議制度
◆電力安全考評(píng)獎(jiǎng)懲制度
◆傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度,工傷保險(xiǎn)制度
◆安全評(píng)估與安全評(píng)價(jià)制度
◆勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放與使用制度
◆安全教育培訓(xùn)制度
◆特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員管理制度
案例舉證及視頻
第五章 崗位危險(xiǎn)有害因素及消防安全操作規(guī)程
一、危險(xiǎn)源及危險(xiǎn)源識(shí)別
二、危險(xiǎn)危險(xiǎn)源因素(危險(xiǎn)源)分類(lèi)
三、危險(xiǎn)源的表現(xiàn)形式
四、危險(xiǎn)源識(shí)別的范圍
五、危險(xiǎn)源識(shí)別的思路
六、危險(xiǎn)源造成的后果
七、風(fēng)險(xiǎn)控制
第六章 安全重要性再認(rèn)識(shí)
一、新頒布的安全法律法規(guī)及新要求
二、有關(guān)電力安全技術(shù)的新設(shè)備、新措施、新方法
三、有關(guān)電力安全管理技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流、參觀學(xué)習(xí)
四、典型事故案例分析
五、先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)等
案例解析:
第七章 電力安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理
一、制定電力安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
二、建立應(yīng)急救援組織和應(yīng)急救援人員
三、事故報(bào)告與處理制度
四、事故調(diào)查處理
五、責(zé)任事故的追究
李安強(qiáng)老師的其它課程
碳達(dá)峰碳中和及能源政策展望 11.25
碳達(dá)峰碳中和及能源政策展望【課程背景】:習(xí)近平總書(shū)記在第七十五屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)一般性辯論上向國(guó)際社會(huì)作出“碳達(dá)峰、碳中和”鄭重承諾,在氣候雄心峰會(huì)上提出了具體目標(biāo),黨的十九屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議作出了相關(guān)工作部署。各行業(yè)迅速認(rèn)真貫徹黨中央決策部署,組織開(kāi)展深入研究,制定“碳達(dá)峰、碳中和”電力行動(dòng)方案,明確六個(gè)方面18項(xiàng)重要舉措,積極踐行新發(fā)展理念,全力服務(wù)
講師:李安強(qiáng)詳情
碳達(dá)峰碳中和目標(biāo) 11.25
電力企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)【課程背景】今年是黨的二十大召開(kāi)之年,也是推動(dòng)“十四五”規(guī)劃落地的關(guān)鍵之年,政府工作報(bào)告對(duì)能源電力行業(yè)作出新部署、提出新要求,千余字涉及能源相關(guān)內(nèi)容,為新一年能源電力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展劃出了重點(diǎn)、制定了目標(biāo)??梢钥吹?,實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和,是貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求,是黨中央統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局作出的重大戰(zhàn)略
講師:李安強(qiáng)詳情
碳中和管理 11.25
碳中和管理【課程背景】縱覽世界潮流“碳達(dá)峰“、碳中和”大潮浩浩蕩蕩,而實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)是黨中央經(jīng)過(guò)深思熟慮做出的重大戰(zhàn)略決策,事關(guān)中華民族永續(xù)發(fā)展和人類(lèi)命運(yùn)共同體構(gòu)建。我國(guó)究竟會(huì)怎樣布局自己的“雙碳“之路?雙碳有哪些重要文件,行動(dòng)綱領(lǐng)??在“雙碳“背景下各個(gè)領(lǐng)域與“雙碳“目標(biāo)如何緊密結(jié)合?企業(yè)是選擇大刀闊斧深化改革還是潤(rùn)物無(wú)聲迭代煥新?本套課程會(huì)從路徑推演、
講師:李安強(qiáng)詳情
五型班組建設(shè) 11.25
五型班組建設(shè)【課程背景】:班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)綜合素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實(shí)施,他們管理的好壞,將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量,因此班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)是否盡職盡責(zé)至關(guān)重要。隨著時(shí)代的發(fā)展和工作的需要,越來(lái)越多的年輕人走上了班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)的崗位,但他們大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時(shí)摸索,積累經(jīng)驗(yàn)來(lái)了解、感悟什么是管理,因此缺乏系統(tǒng)的管理知識(shí)
講師:李安強(qiáng)詳情
一線(xiàn)管理技能提升與六西格瑪 11.25
一線(xiàn)管理技能提升與六西格碼【課程背景】:車(chē)間管理干部承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過(guò)程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門(mén)共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題。然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線(xiàn),給車(chē)間管理人帶來(lái)無(wú)窮的困惑。作為車(chē)間干部,您是否經(jīng)常被以下問(wèn)題弄得焦頭爛額?·員工很嬌氣,不好管,管?chē)?yán)了抱怨,管松了任務(wù)
講師:李安強(qiáng)詳情
質(zhì)量管理體系 11.25
質(zhì)量管理體系培訓(xùn)【課程時(shí)間】:1-2天(每天6H)【課程對(duì)象】:適用于生產(chǎn)和品質(zhì)管理人員、中層管理及骨干等【課程背景】:近年來(lái)大批通過(guò)ISO9000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的單位贏得了市場(chǎng),在同行競(jìng)爭(zhēng)中遙遙領(lǐng)先。要想通過(guò)ISO9000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的一個(gè)先決條件,是企業(yè)必須具備一定數(shù)量的該體系的內(nèi)部審核員。內(nèi)部質(zhì)量審核員的升級(jí)是企業(yè)成功推行ISO9
講師:李安強(qiáng)詳情
精益管理與安全生產(chǎn) 11.25
精益管理與安全生產(chǎn)【課程收益】:1、精益生產(chǎn)的了解與認(rèn)識(shí)2、掌握精益生產(chǎn)推行的方法3、掌握推行精益生產(chǎn)的具體工具與與實(shí)施條件4、幫助學(xué)員正確樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識(shí);5、讓學(xué)員了解企業(yè)安全管理和系統(tǒng)安全分析的原理和方法;6、了解職業(yè)安全健康管理體系、安全管理體制、企業(yè)安全管理制度和評(píng)價(jià);7、掌握安全目標(biāo)管理和信息管理等方法及其應(yīng)用;8、樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識(shí)和方法。9
講師:李安強(qiáng)詳情
六西格瑪黑帶(新) 11.25
六西格瑪黑帶培訓(xùn)【課程背景】:為了系統(tǒng)全面的掌握六西格瑪工具和方法,我們開(kāi)發(fā)了此課程;主要目的是為了讓學(xué)員理解并能靈活運(yùn)用相關(guān)流程分析工具:DOE、QFD、SPC、MSA、FMEA、MINITAB、DMAIC方法論、各種統(tǒng)計(jì)工具和方法等,本六西格瑪黑帶實(shí)戰(zhàn)課程是六西格瑪專(zhuān)家李安強(qiáng)老師十多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳承,他將自已十年日本企業(yè)質(zhì)量高管的經(jīng)驗(yàn)和技能與六西格瑪工具
講師:李安強(qiáng)詳情
生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制 11.25
生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制【課程背景】:生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制部門(mén)(PMC)是制造業(yè)企業(yè)的“心臟”,運(yùn)營(yíng)的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的質(zhì)量、成本和交付。但工廠常常表現(xiàn)如下:企業(yè)50以上的不良品源自物料問(wèn)題;企業(yè)資源難以有效統(tǒng)籌;銷(xiāo)售預(yù)測(cè)總是有誤差,生產(chǎn)計(jì)劃總是趕不上市場(chǎng)的變化;庫(kù)存問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重;緊急訂單無(wú)法兌現(xiàn);該來(lái)的不來(lái),不該來(lái)的來(lái)了一大堆;所構(gòu)建的物料控制體系與實(shí)際運(yùn)用脫
講師:李安強(qiáng)詳情
碳達(dá)峰碳中和 11.25
碳達(dá)峰碳中和培訓(xùn)【課程背景】:習(xí)近平總書(shū)記在第七十五屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)一般性辯論上向國(guó)際社會(huì)作出“碳達(dá)峰、碳中和”鄭重承諾,在氣候雄心峰會(huì)上提出了具體目標(biāo),黨的十九屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議作出了相關(guān)工作部署。各行業(yè)迅速認(rèn)真貫徹黨中央決策部署,組織開(kāi)展深入研究,制定“碳達(dá)峰、碳中和”電力行動(dòng)方案,明確六個(gè)方面18項(xiàng)重要舉措,積極踐行新發(fā)展理念,全力服務(wù)清潔能源發(fā)
講師:李安強(qiáng)詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194