《地產(chǎn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的蛻變重生 V1》
《地產(chǎn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的蛻變重生 V1》詳細(xì)內(nèi)容
《地產(chǎn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的蛻變重生 V1》
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的蛻變重生
【課程背景】
當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入數(shù)據(jù)化時代,阿里的“一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化”,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新性業(yè)務(wù)的結(jié)果。紅領(lǐng)集團(tuán)通過數(shù)字化,智能化,彎道超車,短短的幾年內(nèi)就在服裝定制業(yè)務(wù)年均銷售收入、利潤增長均超過150%,年?duì)I收超過10億元,快速的就擁有了國內(nèi)制衣行業(yè)一席之地。
目前企業(yè)已經(jīng)到了必須掛鉤數(shù)字化的時代,不擁有數(shù)字化,就會被淘汰,比如膠卷巨頭柯達(dá)錯失數(shù)碼相機(jī)機(jī)遇、諾基亞手機(jī)被智能手機(jī)顛覆、傳統(tǒng)百貨被電商沖擊。
對于企業(yè)來說,如何快速的了解數(shù)字化?如何讓自己的企業(yè)快速數(shù)字化?如何用最小的成本實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化?如何利用數(shù)字化從新構(gòu)建企業(yè)的商業(yè)模式?如何用數(shù)字化幫助企業(yè)戰(zhàn)略落地?
本課程數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)踐和思考通過實(shí)際案例,系統(tǒng)數(shù)字化系統(tǒng)建立,學(xué)員演練等多角度,多方式,詳細(xì)解答以上學(xué)員關(guān)心的問題。
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型往往需要既可適用組織文化慣性,同時兼顧產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,平衡前沿技術(shù)和商業(yè)價值的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法。本課程數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)踐和思考是全球知名咨詢公司聯(lián)合領(lǐng)先數(shù)字技術(shù)企業(yè)的專家,結(jié)合眾多傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),提煉出來的行之有效體系化方法,旨在幫助傳統(tǒng)企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)從商業(yè)到技術(shù)的低風(fēng)險數(shù)字化轉(zhuǎn)型任務(wù)。
【課程收益】
了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型是什么,為什么,怎么做?
了解什數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)的政策有哪些?
掌握建立數(shù)字化時代的認(rèn)知、困難點(diǎn)及對應(yīng)方式。
通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法的先進(jìn)理念和創(chuàng)新方法為企業(yè)內(nèi)化賦能
打造驅(qū)動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高績效團(tuán)隊(duì)組織,吸引更多客戶和人才;
創(chuàng)建“數(shù)字化創(chuàng)新”的思維模式和文化
掌握產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)和數(shù)據(jù)超越現(xiàn)有商業(yè)模式
【課程特色】
咨詢公司模式的咨詢+教練促導(dǎo)師式的訓(xùn)練;
模型 – 找提升點(diǎn) – 針對性提升
干貨,沒有廢話;
科學(xué)管理工具模型,邏輯清晰;
根據(jù)企業(yè)具體工作場景的實(shí)戰(zhàn)模擬,學(xué)之能用;
投入,充分調(diào)動每位學(xué)員積極性的課程設(shè)置與引導(dǎo);
授課形式:理論講解+案例分析+案例實(shí)戰(zhàn)+互動答疑+小組討論;突出理論特點(diǎn),注重知識理解、案例分析與實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn),其中理論講解40%,案例分析20%,實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)20%,互動答疑10%,小組討論10%。
【課程對象】
戰(zhàn)略高層、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、流程設(shè)計人員(CEO、CIO、CDO…)
推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)專家
產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新人員、服務(wù)方案制定者
市場營銷策劃、客戶經(jīng)理
創(chuàng)新業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師及實(shí)踐者
【課程時間】6-12 小時
【課程大綱】
背景
宏觀形勢
全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)
技術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新
信息技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合
國家政策
案例:國務(wù)院國資委辦公廳發(fā)布《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》
疫情、中美關(guān)系競爭
人工智能的應(yīng)用
智能制造轉(zhuǎn)型
案例:賽默飛當(dāng)前時代,企業(yè)為什么必須數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)企業(yè)面臨的新現(xiàn)實(shí)
數(shù)字化將會對每一個行業(yè)進(jìn)行重構(gòu)。
具備強(qiáng)大數(shù)字化基礎(chǔ)的企業(yè)可以減少損失或避免損失。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)對核心業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行的數(shù)字化重塑,提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢。?
加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,已成為全球多國的戰(zhàn)略。
案例:凱德、招商局集團(tuán)、國臺酒、蒙牛、順豐/京東、航天科工集團(tuán)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型不易,傳統(tǒng)企業(yè)恐遭遇高難度挑戰(zhàn)
戰(zhàn)略層面:
管理層面:
技術(shù)層面:
文化層面:
數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵之一,是針對IT服務(wù)集成的有效管理
數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目示例
其中涉及的IT服務(wù)及支撐服務(wù)
其中涉及的IT技術(shù)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的復(fù)雜性
案例:凱德、上汽通用、奔馳
三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于企業(yè)來說到底轉(zhuǎn)什么?
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個維度之一:戰(zhàn)略
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個維度之二:組織
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個維度之三:文化
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個維度之四:流程
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個維度之五:模式
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個維度之六:系統(tǒng)架構(gòu)
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個維度之七:IT趨勢應(yīng)用
案例:建業(yè)集團(tuán)、弘陽集團(tuán)、我愛我家、紅領(lǐng)集團(tuán)、小桔/平安
四、如何用一個模型看清你企業(yè)的數(shù)字化成熟度?
企業(yè)的數(shù)字化成熟度評估:戰(zhàn)略引領(lǐng)
企業(yè)的數(shù)字化成熟度評估:業(yè)務(wù)應(yīng)用結(jié)果
企業(yè)的數(shù)字化成熟度評估:技術(shù)支撐能力
企業(yè)的數(shù)字化成熟度評估:數(shù)據(jù)支撐能力
企業(yè)的數(shù)字化成熟度評估:組織支撐能力
企業(yè)的數(shù)字化成熟度評估:數(shù)字化變革
案例:長安汽車
五、數(shù)字化企業(yè)的七大特征
特征一、以客戶為中心的組織能力體系
特征二、多元化能力
特征三、智慧大腦
特征四、敏捷能力
特征五、AI加持
特征六、云+5G延伸運(yùn)營空間
特征七、IT組織能力從支撐型向驅(qū)動型轉(zhuǎn)化
案例:華住集團(tuán)六、指導(dǎo)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論是什么?
堅持1個企業(yè)級轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
創(chuàng)造2個保障條件,組織機(jī)制和文化氛圍
貫徹3個核心原則
推進(jìn)4個關(guān)鍵行動
案例:華為
七、數(shù)字化變革的難點(diǎn)和解決方式?
數(shù)字化變革的難點(diǎn)
解決方式1:統(tǒng)一思想
解決方式2:設(shè)定目標(biāo)
解決方式3:選擇路徑
解決方式4:建立推進(jìn)機(jī)制
案例:京東五星電器、企業(yè)微信
八、如何執(zhí)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
培養(yǎng)數(shù)字化人才
建立敏捷組織
文化制度變革
建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的組合團(tuán)隊(duì)
轉(zhuǎn)型路徑設(shè)計
溝通計劃
案例:鏈家貝殼找房網(wǎng)站、完美日記、元?dú)馍?br />
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