短視頻直播招聘與雇主品牌建設(shè)（2天）

  培訓(xùn)講師：王軍古

講師背景：
王軍古老師中管院智庫專家、客座教授500強企業(yè)營銷副總裁國內(nèi)上市公司商學(xué)院院長阿里巴巴認證數(shù)字管理師廣東電信新媒體運營老師深圳聯(lián)通主播培訓(xùn)老師雷諾表品牌營銷顧問元氣森林品牌視覺老師榮耀Honor內(nèi)容營銷老師九陽電器演講培訓(xùn)教練曾任：Nata 詳細>>

王軍古
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短視頻直播招聘與雇主品牌建設(shè)（2天）詳細內(nèi)容

短視頻直播招聘與雇主品牌建設(shè)（2天）

-247650147320《短視頻直播招聘與雇主品牌建設(shè)》課綱
《短視頻直播招聘與雇主品牌建設(shè)》課綱
課程背景：
年后是招聘的高峰期，大部分企業(yè)招聘的形式和渠道單一，招聘成本居高不下。短視頻和直播已經(jīng)成為當下主流的內(nèi)容形式，尤其受年輕群體的歡迎。獵聘、BOSS直聘、智聯(lián)招聘等招聘平臺雖然開啟了直播招聘通道，但是很多企業(yè)對直播招聘缺乏認知和系統(tǒng)學(xué)，導(dǎo)致招聘效率不高，難以滿足用人需求。
課程價值：
1、降本增效：降低企業(yè)招聘成本，提升招聘效率；
2、招聘創(chuàng)新：告別傳統(tǒng)招聘渠道，豐富人才招聘形式和入口；
3、雇主形象：運用短視頻直播新媒體工具建設(shè)和亮化雇主形象；
4、企業(yè)文化：借助短視頻直播提升企業(yè)文化建設(shè)更上新臺階。
學(xué)員收益：
1、學(xué)會招聘短視頻腳本策劃、亮點塑造和崗位價值美化（校招、社招）；
2、掌握基礎(chǔ)的短視頻剪輯技巧和剪輯工具使用；
3、學(xué)會直播招聘的主題策劃、環(huán)節(jié)設(shè)計和執(zhí)行步驟；
4、學(xué)會利用短視頻直播宣傳辦公環(huán)境、員工福利和發(fā)展前景的思路和方法；
5、掌握短視頻直播宣傳企業(yè)文化和品牌聲量的策略。
教學(xué)特色：
1、30%干貨知識+40%案例拆解+30%現(xiàn)場實操；
2、頭腦風暴+積分游戲+小組PK；
3、老師打樣與學(xué)員共創(chuàng)，帶目標來，帶結(jié)果回。
課程對象：HR（招聘）、TD、OD、企業(yè)文化崗、品牌建設(shè)崗
課程時長：2天（6/h）
課程主講：王軍古
王軍古，中國管理研究院數(shù)字營銷智庫專家、客座教授；中智光華首席數(shù)字營銷講師；中國講師網(wǎng)百強講師；惠州仲愷科創(chuàng)火炬導(dǎo)師；阿里認證數(shù)字管理師；阿里認證數(shù)字講師；抖音巨量認證數(shù)字營銷師。曾任喜家?guī)团渎?lián)合創(chuàng)始人、首席運營官；恒馳集團數(shù)字營銷總經(jīng)理；點動商學(xué)院發(fā)起人兼首任院長。服務(wù)客戶：中國郵政、中國電信、中國聯(lián)通、九陽電器、恒馳集團、金寜集團、高端集團、南方電網(wǎng)、時尚集團、瑪氏食品、鹽津鋪子、良品鋪子、中國電研、威凱檢測、好普集團、時代生物等100多家企業(yè)。
課程大綱：
第一單元 認知篇：短視頻直播招聘的現(xiàn)狀與趨勢
1、線上直播帶崗破解招人難
2、抖音直播招聘的現(xiàn)狀分析
3、抖音、視頻號、B站短視頻招聘效果對比分析
4、擁抱年輕求職者招聘需要不斷創(chuàng)新
5、人才為中心的互動型招聘體系
第二單元 實操篇：短視頻招聘策略
1、弄懂短視頻平臺底層邏輯（抖音、視頻號為例）
2、你的視頻為何沒人點贊？
3、什么是流量密碼？
4、影響視頻播放量的5個因素
5、招聘類短視頻3個流量技巧
6、招聘類短視頻受歡迎的3個拍攝角度
7、如何設(shè)計招聘類短視頻的看點？
8、基礎(chǔ)短視頻剪輯教學(xué)—工具：剪映
案例分享：
（1）三一重工招聘短視頻為何刷屏網(wǎng)絡(luò)？
（2）一條視頻吸引200=求職者，究竟做對了什么？
第三單元 實操篇：直播招聘的策略
1、招聘直播間的主題策劃與開播準備；
2、招聘HR化身主播應(yīng)如何駕馭直播？
3、開播前吸引目標崗位求職者的三個錦囊妙計
4、直播招聘留住求職者的四個法寶；
5、直播間小風車的設(shè)計與操作流程；
6、直播間小黃車上架招聘產(chǎn)品的操作流程；
7、直播間與求職連麥互動的玩法介紹；
8、招聘HR直播間吸粉、轉(zhuǎn)粉的技巧；
案例分享：
（1）歐萊雅B站一場招聘直播，接收1169份簡歷；
（2）辛巴為5家企業(yè)在直播帶崗，2小時接收簡歷17.5萬份；
（3）微信視頻號做直播招聘，招聘費用下降60%，招聘效率提升75%。
第四單元 實操篇：雇主品牌打造策略
1、短視頻直播創(chuàng)新雇主品牌傳播；
2、梳理雇主品牌信息屋
3、雇主品牌傳播要素梳理
4、彰顯雇主品牌的短視頻選題方向；
5、雇主品牌線上觸達內(nèi)外部人群的策略；
6、短視頻直播提升雇主品牌長尾效應(yīng)。
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課程成果輸出：
課前調(diào)研問卷1份；
課后考試題目1份；
學(xué)員講義1份；
課程PPT1份（公開課不提供）
課后工具包：
短視頻招聘拍攝腳本模板；
直播招聘腳本模板；
直播全流程SOP；
主播話術(shù)模板。
說明：以上材料均由王軍古老師親筆完成和收集整理。

 

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