集結(jié)號(hào)-紅色領(lǐng)導(dǎo)力情景模擬沙盤(版權(quán)課程方案)
集結(jié)號(hào)-紅色領(lǐng)導(dǎo)力情景模擬沙盤(版權(quán)課程方案)詳細(xì)內(nèi)容
集結(jié)號(hào)-紅色領(lǐng)導(dǎo)力情景模擬沙盤(版權(quán)課程方案)
聽(tīng)從黨的指揮,提升黨員干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
弘揚(yáng)黨政黨建核心思想,提升黨政機(jī)關(guān)黨建能力
2247265390525《集結(jié)號(hào)?—紅色領(lǐng)導(dǎo)力》黨員干部情景模擬沙盤
課程說(shuō)明書
政治路線確定后,干部是決定因素。
——毛澤東
課程背景
黨的十九大報(bào)告指出,加強(qiáng)基層組織建設(shè),要以提升組織力為重點(diǎn),突出政治能力。
黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。這是我們黨首次在全國(guó)人民代表大會(huì)報(bào)告中明確界定黨支部的職責(zé)任務(wù)。
毛主席說(shuō),政治路線確定后,干部是決定因素。黨員干部是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、黨支部建設(shè)的重要力量,黨員干部組織力與領(lǐng)導(dǎo)力是基層組織建設(shè)的核心。
本課程通過(guò)沙盤推演、情景重現(xiàn)、任務(wù)模擬、競(jìng)賽通關(guān)的方式,將黨員的黨性教育任務(wù)嵌入教學(xué)活動(dòng)中,通過(guò)黨史故事分享、沙盤推演、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的方式,提升廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力提升,促進(jìn)黨性、黨建與紅色管理的三重修煉。
參與對(duì)象
管理干部、黨務(wù)工作者、黨支部書記、黨支部委員
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
1-2天/6小時(shí),講授40%+演練30%+體驗(yàn)30%
課程特色
1. 正統(tǒng)性:課程與中央保持高度一致,“諸葛一生唯謹(jǐn)慎,呂端大事不糊涂”。
2.實(shí)用性:黨課貼近工作實(shí)際,用身邊的事闡述邏輯觀點(diǎn),感同身受有頓悟。
3. 針對(duì)性:針對(duì)中央對(duì)企業(yè)黨史教育的重點(diǎn)要求,針對(duì)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題授課。
4.趣味性:通過(guò)沙盤授課形式,在快樂(lè)中學(xué)習(xí)提高,在愉悅中領(lǐng)會(huì)課程要點(diǎn)。
5.融入性:潛移默化提升效果,避免常見(jiàn)的機(jī)械乏味授課,落地效果較明顯。
6.系統(tǒng)性:獨(dú)特的163授課模式,圍繞一個(gè)中心主題、六大模塊、三大輸出。
課程收益
清晰認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下黨中央對(duì)黨員干部的要求;
黨史及紅色教育是當(dāng)代中華民族的精神之源,通過(guò)對(duì)黨史及歷史的學(xué)習(xí),凈化心
靈,堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)的信念,提升廣大管理干部的思維格局、素養(yǎng)修煉,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來(lái)做事管人;
3. 共和國(guó)的血液是紅色的,鑒于中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展特色,紅色領(lǐng)導(dǎo)力是最符合中國(guó)實(shí)情的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),能很好地將紅色文化、組織管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)結(jié)合起來(lái),打造企業(yè)的制高的文化與管理高地。
沙盤模擬
沙盤模擬1937年9月25日平型關(guān)戰(zhàn)役,每個(gè)小組模擬一個(gè)行進(jìn)軍團(tuán),通過(guò)層層任務(wù)在24小時(shí)內(nèi)到達(dá)指定的戰(zhàn)役伏擊點(diǎn)。通過(guò)沙盤模擬推進(jìn),訓(xùn)練黨員干部的思維能力、目標(biāo)與計(jì)劃能力、決策能力、組織與執(zhí)行力、高效問(wèn)題分析與解決能力……
課程大綱
《集結(jié)號(hào)TM》黨員干部領(lǐng)導(dǎo)力沙盤課程大綱
課程內(nèi)容安排
課程形式
課程導(dǎo)入:
黨員干部在企業(yè)中的重要性
紅色團(tuán)隊(duì)組建與團(tuán)隊(duì)展示
模擬成立黨支部
一 、素養(yǎng)修煉:黨員干部的素養(yǎng)與特質(zhì)
好干部的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)
敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;
黨員干部的政治素養(yǎng)
黨員干部的道德素養(yǎng)
黨員干部的文化素養(yǎng)
黨員干部的身心素養(yǎng)
黨員干部素養(yǎng)修煉黨史故事研讀
沙盤背景導(dǎo)入:沙盤背景介紹、規(guī)則講解
1.紅色團(tuán)隊(duì)文化展示
2.黨建知識(shí)通道
3.視頻觀摩
4.黨史故事研讀
5.沙盤導(dǎo)入,制定沙盤推進(jìn)計(jì)劃
二、有效思考:黨員干部要提升的六大思維
1.戰(zhàn)略思考:從全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性看問(wèn)題
案例:千里挺進(jìn)大別山、抗美援朝、“五位一體”戰(zhàn)略
2.辯證思維:用聯(lián)系、發(fā)展、辯證的眼光看問(wèn)題
案例:四個(gè)全面、統(tǒng)攬“四個(gè)偉大”、二個(gè)階段,二步走戰(zhàn)略
3.歷史思維:以史為鑒,善于運(yùn)用歷史眼光總結(jié)規(guī)律
案例:毛澤東的學(xué)習(xí)方法
創(chuàng)新思維:打破常規(guī),因時(shí)而變,善于創(chuàng)新
案例:某電廠的創(chuàng)新案例
5.法治思維:有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究
6.底線思維:做人做事牢牢把握底線,防患于未然
《集結(jié)號(hào)TM》情景沙盤第一次推演
1. 理論講授
2. 黨建知識(shí)
3. 視頻觀摩
4. 沙盤推演
5. 小組研討
6. 思考力訓(xùn)練
三、凝聚人心:激發(fā)信任與共啟愿景
1.激發(fā)下屬信任的六大品德
2.激發(fā)下屬信任的六大能力
3.共啟愿景的力量
4.共啟愿景的四個(gè)層次
《集結(jié)號(hào)TM》情景沙盤第二次推演
5.模擬戰(zhàn)前思想動(dòng)員—共啟愿景,激發(fā)潛能
1. 理論講授
2. 黨建知識(shí)
3. 視頻觀摩
4. 沙盤推演
5. 小組研討
四、高效組織:組織建設(shè)與思想引領(lǐng)
1.中國(guó)共產(chǎn)黨強(qiáng)大組織力的三大優(yōu)勢(shì)
2.黨組織建設(shè)的主要內(nèi)容
3.高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)
案例:抗日軍政大學(xué)培養(yǎng)軍事干部的方法
4.思想引領(lǐng)之模范帶頭作用
5.堅(jiān)持實(shí)事求是
6.批評(píng)與自我批評(píng)
7.黨員干部談心談話的藝術(shù)
《集結(jié)號(hào)TM》情景沙盤第三次推演
8.模擬組織力建設(shè)
1. 理論講授
2. 黨建知識(shí)
3. 視頻觀摩
4. 沙盤推演
5. 小組研討
五、精準(zhǔn)執(zhí)行:事務(wù)管理與執(zhí)行策略
1.方向要正確:長(zhǎng)征中的北上與南下之爭(zhēng)
2.抓住主要矛盾和關(guān)鍵要?jiǎng)?wù):遵義會(huì)議的召開(kāi)
3.正確的策略、方法:粟裕精妙的指揮藝術(shù)
4.善于目標(biāo)分析與障礙突破:解放軍解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利
5.動(dòng)員員工深度參與:干部事前動(dòng)員的藝術(shù)
6.鐵血執(zhí)行力:飛渡瀘定橋
7.激發(fā)下屬潛能:情景領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
《集結(jié)號(hào)TM》情景沙盤第四次推演
8.模擬快速執(zhí)行的戰(zhàn)役對(duì)抗
1. 理論講授
2. 黨建知識(shí)
3. 視頻觀摩
4. 沙盤推演
5. 小組研討
六、問(wèn)題解放:集思廣益與問(wèn)題解決
1.群策群力作文章:探索最佳方案
2.機(jī)斷專行與民主性決策:尊重一線的聲音
3.“諸葛亮?xí)迸c群眾智慧
4.高效問(wèn)題解決六步法
5.創(chuàng)新解決問(wèn)題的十種思維
6.頭腦風(fēng)暴工具:結(jié)合實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行頭腦風(fēng)暴訓(xùn)練
7.復(fù)盤工具:結(jié)合本次情景沙盤課程進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)
《集結(jié)號(hào)TM》情景沙盤第五次推演
8.模擬難題解決
1. 理論講授
2. 黨建知識(shí)
3. 視頻觀摩
4. 沙盤推演
5. 小組研討
課程成果輸出
課程現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果輸出
課程研討成果匯總
課后實(shí)踐計(jì)劃
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講師:周洪超詳情
內(nèi)訓(xùn)師快速成長(zhǎng) 04.28
《內(nèi)訓(xùn)師快速成長(zhǎng)》課程課程對(duì)象:內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)中層管理者課程目的:1、輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力;2、能夠獨(dú)力完成課程大綱、課件與PPT的開(kāi)發(fā);3、開(kāi)發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合,并能得到參加學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的支持;4、將內(nèi)容設(shè)計(jì)與演繹得更加實(shí)效生動(dòng),有效牽動(dòng)每位參訓(xùn)學(xué)員的心弦;5、擺脫P(yáng)PT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進(jìn)行講授;6、不用再擔(dān)心培
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在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者中,中高層管理人員發(fā)揮著非常巨大的管理價(jià)值與經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的綜合能力,而在現(xiàn)實(shí)的商業(yè)環(huán)境中,我們發(fā)現(xiàn)中高層管理人員在經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)常遇到以下的困惑:(1)如何在多變的市場(chǎng)環(huán)境中制定企業(yè)目標(biāo)?(2)如何在有限的資源下面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)?(3)如何做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理和跨部門溝通?(4)如何運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具衡量企業(yè)績(jī)效?面對(duì)以上中高層管理人員的經(jīng)營(yíng)管理困惑,迫切需
講師:周洪超詳情
《雙碳與企業(yè)發(fā)展情景模擬沙盤》課程大綱授課講師:周洪超課程背景:碳排放與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān),企業(yè)發(fā)展需要消耗能源。能源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)能源行業(yè)快速發(fā)展,已經(jīng)成為全球最大的能源生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó),有力支撐了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但是,我國(guó)能源結(jié)構(gòu)長(zhǎng)期以煤、油、氣為主、是全球最大的碳排放國(guó)。但隨著二氧化碳排放,溫室氣體猛增,由此引發(fā)的氣候變化成
講師:周洪超詳情
踏上成功職涯路 04.28
《踏上成功職涯路》課程大綱課程目的:學(xué)習(xí)為核心員工做出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏,從根源上激勵(lì)和留住核心員工,解決核心員工的流失。課程大綱:融入團(tuán)隊(duì)-高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、畫一畫:十年以后你在過(guò)著什么樣的生活?2、團(tuán)隊(duì)組建3、生涯規(guī)劃相關(guān)術(shù)語(yǔ)4、工作、職業(yè)、事業(yè)三者關(guān)系5、職業(yè)錨6、職業(yè)分類7、舒伯的五階段理論職業(yè)定位-職場(chǎng)人崗匹配1、職業(yè)目標(biāo)2、職業(yè)定位
講師:周洪超詳情
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升沙盤模擬》課程課程背景:面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不確定的政策環(huán)境,如何建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?如何讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮更重要的功能?如何提升應(yīng)對(duì)變革需要的團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力?這些已成為當(dāng)前企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切需要。企業(yè)像艘航船,要抵達(dá)遠(yuǎn)方,必須要有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)不只是簡(jiǎn)單的組合,一旦作出管理決策,整個(gè)團(tuán)隊(duì)一定要義無(wú)反顧地去執(zhí)行。課程目標(biāo):認(rèn)識(shí)一個(gè)真理:只有
講師:周洪超詳情
班組長(zhǎng)管理能力提升 04.28
《班組長(zhǎng)管理能力提升》課程大綱課程大綱:明確班組長(zhǎng)角色定位和管理要求1、班組長(zhǎng)的作用和地位2、班組長(zhǎng)的職責(zé)與定位3、具備職業(yè)化素養(yǎng)是做好班組管理的前提與基礎(chǔ)工作、職業(yè)、事業(yè)職業(yè)與職業(yè)化的區(qū)別職業(yè)化的三個(gè)層面4、班組長(zhǎng)應(yīng)具備的“三頭六臂”能力結(jié)構(gòu)5、從技術(shù)或?qū)I(yè)走向管理的轉(zhuǎn)型建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)班組日常管理模式做好時(shí)間管理的重要性時(shí)間管理技巧-高效職業(yè)人士必備技能1、
講師:周洪超詳情
成為一名積極領(lǐng)導(dǎo)者 04.28
《成為一名積極領(lǐng)導(dǎo)者》課程大綱課程背景:課程中,每個(gè)小組扮演一家公司的7個(gè)業(yè)務(wù)單元,學(xué)員被要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi),完成公司規(guī)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)員要學(xué)習(xí)如何召開(kāi)會(huì)議、如何控制場(chǎng)面、如何準(zhǔn)確決策、如何研發(fā)破解業(yè)務(wù)難題、如何整合資源、如何發(fā)揮影響力贏得支持。通過(guò)一天的沙盤模擬課程,全面發(fā)展管理者的領(lǐng)導(dǎo)才能。課程對(duì)象:后備管理者、一線管理者、中層管理者課程特色
講師:周洪超詳情
成為一名教練型主管 04.28
《成為一名教練型主管》課程大綱課程背景:隨著商業(yè)環(huán)境以及時(shí)代的進(jìn)步,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng),它給團(tuán)隊(duì)發(fā)展帶來(lái)了一定的阻礙,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)各種弊端:?jiǎn)T工執(zhí)行力不強(qiáng),團(tuán)隊(duì)工作效率低下,交流渠道過(guò)于單一,上下級(jí)之間溝通閉塞等。而教練團(tuán)隊(duì)突破了傳統(tǒng)管理障礙,是一種全新的管理模式。課程目標(biāo):管理者通過(guò)學(xué)習(xí),以“教練型主管“的身份引導(dǎo)、訓(xùn)練、發(fā)掘、激勵(lì)員工,改變過(guò)去高
講師:周洪超詳情
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