銀行網點轉型提升輔導(5天5晚)

  培訓講師:郭銳蓉

講師背景:
郭銳蓉老師銀行服務營銷培訓師國家二級心理咨詢師山西省心理協(xié)會會員12年銀行一線工作經驗擔任過柜員、網點負責人、山西郵政省級內訓師11年銀行培訓輔導工作經驗人生格言——實實在在做人,踏踏實實做事。培訓感言——培訓就是一個用生命影響生命的過程。 詳細>>

郭銳蓉
    課程咨詢電話:

銀行網點轉型提升輔導(5天5晚)詳細內容

銀行網點轉型提升輔導(5天5晚)

《銀行網點轉型服務營銷能力提升現場輔導》
課程大綱
5天5夜1—2家網點精品導入

一、課時安排:5天5晚

二、課程類別:銀行網點轉型服務營銷提升現場輔導

三、課程對象:銀行網點全體員工

四、【課程設計】:重在培養(yǎng)積極心態(tài),將規(guī)范服務技能落在實處,提升網點人員職業(yè)
形象,提升網點服務環(huán)境,提升網點整體服務水平。相對于2天2晚基礎導入,5天5晚精
品導入后期固化效果會更好。

五、課程大綱
第一天白天
1. 調研,收集資料,
2. 召開責任人會議,
3. 簽署整改意見通知單
第一天晚間課
1. 提升自我的意義
2. 我們目前的現狀和差距
3. 我們努力奮斗的目標
4. 我們的行動計劃
5. 導入開門迎客儀式
6. 導入歡樂版晨會
第二天白天
1. 對照整改意見通知單計算達標率
2. 現場指導工作,做樣板桌
3. 收集資料,勞動畫面,整改成果,仍存在問題
第二天晚間課
1. 展示整改成果及勞動畫面
2. 通報達標率并做成長小結
3. 晨會點評
4. 開門迎客儀式點評
5. 服務視頻點評
6. 柜面七步曲詳解與練習
7. 一句話營銷話術的應用
8. 管理表單使用方法輔導,分工及標準要求。
9. 服務禮儀演練:站姿、坐姿、行姿、蹲姿、微笑、目光名片禮、握手禮
10.
提出固化要求:通過“兩會、兩表、兩回復、三巡檢”的管理方式和執(zhí)行工具實施對營
業(yè)現場環(huán)境和人員狀況的監(jiān)督和管理,及時發(fā)現問題并解決問題,從而持續(xù)保證我
們良好的營業(yè)環(huán)境和優(yōu)秀的服務品質。
第三天白天
1. 對照整改意見通知單計算達標率
2. 現場指導工作
3. 收集資料,拍服務調頻,勞動畫面,整改成果,仍存在問題,采訪客戶。
第三天晚間課
1. 評選最佳柜面服務明星
2. 通報達標率
3. 晨會點評
4. 開門迎客點評
5. 服務視頻點評
6. 布置周五交心得體會
7. 柜面七步曲和大堂規(guī)范接待一對一過關
第四天白天
1. 對照整改意見通知單計算達標率
2. 現場指導工作
3. 收集資料,拍服務調頻,勞動畫面,整改成果,仍存在問題,采訪客戶。
第四天晚間課
1. 評選最佳大堂服務明星
2. 通報整改達標率
3. 做團隊成長游戲
4. 燭光會,分享與傾聽,讓團隊成員的心緊緊連在一起,提升團隊凝聚力。
第五天白天
1. 對照整改意見通知單計算達標率
2. 現場指導工作
3. 收集資料,拍服務調頻,勞動畫面,整改成果,仍存在問題,采訪客戶。
第五天晚間課
1. 評選微笑大使
2. 責任人團隊的監(jiān)督、考評、獎懲
3. 網點固化方案公布
4. 其他建議
5. 體會分享
6. 公布網點監(jiān)測得分
7. 頒獎禮
8. 5天回顧MV播放

 

郭銳蓉老師的其它課程

銀行員工服務心態(tài)與禮儀培訓課程大綱一、課時安排:1.5天二、課程類別:服務+心態(tài)調整三、課程對象:銀行一線員工四、【課程設計】:重在培養(yǎng)積極心態(tài)與基本職業(yè)素質,獲得規(guī)范服務技能,提升網點整體服務水平。五、課程收益:1、調整員工工作心態(tài)2、培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感3、提升員工職業(yè)化形象塑造4、規(guī)范的服務禮儀知識5、明晰的市場競爭意識六、培訓大綱:|第一模塊|1、

 講師:郭銳蓉詳情


《銀行中高層服務管理能力提升培訓》《銀行支行長管理能力提升培訓》課程大綱【課程背景】:自2010年以來,銀行經歷了規(guī)范化、標準化、差異化、個性化的幾場變革,無論從監(jiān)管方面還是支行功能方面,都發(fā)生了根本性的改變。支行的功能越來越強大,對單一支行的產能要求以及對支行交付能力的要求也越來越高。支行綜合效能提升成為銀行業(yè)務產能競賽的最后一塊戰(zhàn)場,如何批量培養(yǎng)合格的支

 講師:郭銳蓉詳情


《銀行中高層服務管理能力提升培訓》《銀行支行長管理能力提升培訓》課程大綱一、課時安排:2天,6小時/天二、課程對象:銀行高管/分支行行長/網點負責人三、課程目標:1、了解目前市場發(fā)展趨勢;2、掌握人際關系6要素和人類行為動機3、提升支行長溝通能力;4、了解并掌握分支行現場管理的方法;5、提升支行長團隊建設能力;8、掌握支行長應具備之技能與方法。四、課程大綱:

 講師:郭銳蓉詳情


〈嬴在大堂〉課程大綱一、課程時間:1天6課時二、課程目標:1、讓學員掌握銀行大堂服務的規(guī)范禮儀標準、大堂工作八大流程;2、熟知大堂經理的角色定位及心理素質要求,3、了解中銀協(xié)標準銀行柜面七步曲流程和快樂版晨會流程三、課程大綱:1、認識銀行大堂經理大堂經理角色定位2、大堂經理工作概述銀行大堂經理美姿、美態(tài)3、銀行大堂經理八大服務流程4、銀行柜面服務流程、晨會流

 講師:郭銳蓉詳情


農商行《支行長管理能力提升培訓》一、課時安排:2天,6小時/天二、課程對象:分支行行長/網點負責人三、課程目標:1、了解目前市場發(fā)展趨勢;2、掌握人際關系6要素和人類行為動機3、提升支行長溝通能力;4、了解并掌握分支行現場管理的方法;5、提升支行長團隊建設能力;8、掌握支行長應具備之技能與方法。三、課程大綱:第一模塊銀行業(yè)的發(fā)展趨勢1、銀行業(yè)的發(fā)展趨勢2、銀

 講師:郭銳蓉詳情


農商行《銀行廳堂服務營銷能力提升培訓》一、課時安排:1天,6小時/天,分2批。二、課程對象:各網點員工三、課程目標:1、了解目前市場發(fā)展趨勢;2、掌握人際關系6要素和人類行為動機3、提升柜員的溝通能力;4、了解并掌握分支行現場管理的方法;5、掌握柜員應具備之服務營銷技能與方法。四、課程大綱:第一模塊銀行業(yè)的發(fā)展趨勢1、銀行業(yè)的發(fā)展趨勢2、銀行業(yè)競爭的形式3、

 講師:郭銳蓉詳情


《銀行網點服務力營銷力提升現場輔導》課程大綱5天5夜1家網點精品導入一、課時安排:5天5晚二、課程類別:服務營銷提升現場輔導三、課程對象:銀行網點全體員工四、【課程設計】:重在培養(yǎng)積極心態(tài),將規(guī)范服務技能落在實處,提升網點人員職業(yè)形象,提升網點服務環(huán)境,提升網點整體服務水平。相對于2天2晚基礎導入,5天5晚精品導入后期固化效果會更好。五、課程大綱第一天白天1

 講師:郭銳蓉詳情


農村商業(yè)銀行網點運營主管網點轉型廳堂服務營銷提升培訓一、課時安排:1天,6小時/天二、課程對象:各網點會計主管三、課程目標:1、了解目前市場發(fā)展趨勢;2、掌握人際關系6要素和人類行為動機3、提升會計主管溝通能力;4、了解并掌握分支行現場管理的方法;5、提升會計主管團隊建設能力;課程大綱:(網點轉型成功6要素:市場-氛圍-人-環(huán)境-方法-規(guī)律)第一模塊銀行業(yè)的

 講師:郭銳蓉詳情


農村商業(yè)銀行網點運營主管網點轉型廳堂服務營銷管理能力提升培訓一、課時安排:1天,6小時/天二、課程對象:各網點會計主管三、課程目標:1、了解目前市場發(fā)展趨勢;2、掌握人際關系6要素和人類行為動機3、提升會計主管溝通能力;4、了解并掌握分支行現場管理的方法;5、提升會計主管團隊建設能力;課程大綱:第一模塊銀行業(yè)的發(fā)展趨勢1、銀行業(yè)的發(fā)展趨勢2、銀行業(yè)競爭的形式

 講師:郭銳蓉詳情


新員工服務規(guī)范課程大綱一、課時安排:2小時三、課程對象:銀行新員工五、課程收益:1、調整員工工作心態(tài)2、培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感3、提升員工職業(yè)化形象塑造4、規(guī)范的服務禮儀知識六、培訓大綱:第一部分好的服務是什么?第二部分、新員工職場禮儀,1、儀容儀表(1)個人衛(wèi)生(2)認識自己2、專業(yè)形象之服飾特色(1)對西裝的認識(2)西裝和領帶的搭配(3)男性職業(yè)裝(4

 講師:郭銳蓉詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有