《網(wǎng)點轉型,勢在必行》6-12課時

  培訓講師:云嵐

講師背景:
云嵐老師零售銀行營銷管理實戰(zhàn)專家超30多年國有行+股份行履職管理經(jīng)歷近20多年金融組織人才發(fā)展研究策劃培訓賦能經(jīng)驗/咨詢行業(yè)實操經(jīng)驗中共黨員、碩士研究生曾任國有銀行省級分行部門總經(jīng)理曾任股份制銀行省級分行副行長、總行部門副總經(jīng)理經(jīng)濟師、二級 詳細>>

云嵐
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《網(wǎng)點轉型,勢在必行》6-12課時詳細內(nèi)容

《網(wǎng)點轉型,勢在必行》6-12課時

課程名稱:《網(wǎng)點轉型,勢在必行》

主講:云嵐老師6-12課時
課程背景
面對科技發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)金融崛起、客戶個性化及多元化金融需求加大、傳統(tǒng)經(jīng)營盈利模式遇到挑戰(zhàn)、運營成本上升與輕型網(wǎng)點轉型等現(xiàn)狀,為更好適應金融科技發(fā)展帶來的變革,重塑優(yōu)化網(wǎng)點功能布局,提升客戶差異化服務體驗,提高經(jīng)營機構綜合效能,需盡快轉型強化差異定位經(jīng)營、創(chuàng)新多元服務、精耕細作拓客和合力突破提效,以助推經(jīng)營機構實現(xiàn)客戶觸達提升、批量引流發(fā)展和網(wǎng)點效能提升。課程收益
創(chuàng)新經(jīng)營:提升崗位認知能力,重新定義新常態(tài)下的經(jīng)營管理模式;
知己知彼:找準關鍵情景認知,從執(zhí)行者過渡成長為戰(zhàn)略規(guī)劃者;
管理升級:借力有效工具方法,從傳統(tǒng)常規(guī)經(jīng)營升級為團隊協(xié)同共贏;
提質(zhì)增效:提高落地執(zhí)行能力,助力成長為新趨勢下的成功踐行人。
課程對象:二級分行行長;經(jīng)營機構負責人、經(jīng)營機構廳堂主管、經(jīng)營機構后備干部;零售條線部門負責人、零售條線業(yè)務模塊督導。
授課方式:問題剖析、實戰(zhàn)講授、案例研討、結論分享、互動演練、行動學習等;
課程特點
有料·實戰(zhàn)實用且干貨滿滿
有聊·案例分析且雅俗共賞
有趣·情景演練且相得益彰
有度·深入淺出且收放自如
有魂·主線清晰且緊扣主題
有果·以終為始且拿來就用
課程大綱
第一章 網(wǎng)點轉型演變歷程
頭腦風暴:“天選打工人”充實的一天
案例分享:百信銀行的成功經(jīng)營之道
宏觀經(jīng)濟背景分析
經(jīng)濟承壓、后疫情時代
監(jiān)管趨嚴、合規(guī)經(jīng)營
同業(yè)競爭、模式演變
渠道收窄、產(chǎn)品單一
微觀經(jīng)營現(xiàn)狀解析
金融市場業(yè)態(tài)不斷迭代
傳統(tǒng)盈利模式受到挑戰(zhàn)
金融脫媒程度持續(xù)加深
第二章 網(wǎng)點轉型標準流程
行動學習:我的地盤我做主
案例分享:平安銀行“橙銀行”獨到之處
網(wǎng)點科學性規(guī)劃
人間清醒,定位經(jīng)營是首要
區(qū)域同業(yè)分析
內(nèi)部經(jīng)營分析
客戶結構分析
隊伍現(xiàn)狀分析
八面玲瓏,功能分區(qū)為核心
網(wǎng)點布局優(yōu)化
線上線下融合
廳堂智能營銷
開店吆喝,自有渠道宣傳要科學
自有渠道規(guī)劃重點
自有渠道宣傳時段
自有渠道內(nèi)容篩選
二、網(wǎng)點可行性分類
廳堂流程再造
優(yōu)化隊伍配置,釋放營銷紅利
分配價值客戶,推進領養(yǎng)管理
優(yōu)化服務流程,提高客戶體驗
開展各項活動,助力效能提升
專業(yè)隊伍協(xié)同
提升服務品質(zhì)
提升營銷能力
提升運營效率
降低運營成本
三、網(wǎng)點必要性分級
行動學習:員工績效輔導“場景化推演”
精細管理導入
以市場為導向
以客戶為中心
以效益為目標
調(diào)優(yōu)激勵約束
內(nèi)容及要求
對象分類
標準動作
第三章 網(wǎng)點轉型實質(zhì)精髓
案例分享:招商銀行存量客戶分層經(jīng)營管理案例
客戶盤點及經(jīng)營
存量客戶盤點及分類提升
資產(chǎn)結構盤點--工具:合理性健診
客戶分布盤點--工具:客戶分層經(jīng)營看板
活水盤點--工具:客戶到期盤點示例、現(xiàn)金持倉盤點示例
新客拓客渠道盤點及達成落地
梳理確定機構新客拓展渠道--工具:新客拓客盤點模板及工具
確定客戶增長和存款規(guī)模等核心考核指標
制訂客戶分層營銷和晉級提升方案
機構營銷方案盤點制訂--工具:經(jīng)營策略模板
客戶管理及提升
客戶資源調(diào)配
客戶調(diào)整策略
五維隊伍能力評價體系
五項客戶經(jīng)營評價法
客戶管戶分配
新員工到崗客戶分配
每日檢視高端客戶管戶情況
每日檢視潛力客戶管戶情況
每周盤點新戶和潛客KYC
客戶管戶調(diào)整
員工離職(崗位變動)客戶調(diào)整--工具:客戶交接明細表
每日機構咨訴客戶回訪與挽留
每月機構客戶盤點調(diào)優(yōu)(客戶觸達不達標、員工產(chǎn)能不達標)
客戶遞進輸送
客群經(jīng)營及價值
案例分析:如何做好生轉熟客戶指標提升
生客轉熟客+提升
生熟客、潛力客戶盤點篩選
客戶商機跟進、策略制定和執(zhí)行規(guī)劃
客戶生客轉熟客指標體系設定
客戶經(jīng)理維護提升追蹤和檢核
防流失+挽回
盤點機構流失預警和到期易流失等商機名單
制訂機構防流失經(jīng)營策略和執(zhí)行規(guī)劃,提前針對易流失重要客戶逐一電訪
客戶經(jīng)理易流失客戶挽回提升追蹤和檢核
客戶活動量管理--工具:電訪模板、面訪模板、企業(yè)微信指引
活動量管理規(guī)劃及商機管理
活動量的量質(zhì)并檢
活動量結果復盤--工具:工作日志、一日三表追蹤、客戶儲備表、夕會復盤表等
規(guī)模增長及夯實
做好存款資金“蓄水池”
做優(yōu)產(chǎn)品組合和營銷推廣
強化銀保金融資產(chǎn)專業(yè)配置能力
第四章 網(wǎng)點轉型優(yōu)化提效
案例分析:“易郵鋪”生態(tài)金融成功案例
數(shù)據(jù)分析助力業(yè)務節(jié)奏把控
玩轉”KPI“:三比三看三提高
謀略先機:狹路相逢勇者勝
生態(tài)賦能助力批量精準獲客
網(wǎng)點銷售化轉型
網(wǎng)點效能提升轉型
網(wǎng)點數(shù)智化轉型
網(wǎng)點金融生態(tài)轉型
【本大綱版權歸授課老師所有,僅供合作伙伴與本機構業(yè)務合作使用,未經(jīng)書面授權及同意,任何機構及個人不得向第三方透露】

 

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課程名稱:《客戶為王:圈層經(jīng)營與效能提升》主講:云嵐老師6-12課時課程背景:針對后疫情時代國民經(jīng)濟發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)金融趨勢,銀行獲客渠道越來越窄,客戶到店率和價值貢獻度也持續(xù)下降,可以說經(jīng)營機構步入前所未有的展業(yè)困境,為此轉型強化經(jīng)營機構差異定位、創(chuàng)新發(fā)展、精耕細作和合力突破,是實現(xiàn)客戶觸達提升、批量引流發(fā)展及網(wǎng)點效能提升的必然舉措,內(nèi)外兼修維護提升和外部引擎

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課程名稱:《@向陽而生--精細管理提效能》主講:云嵐老師6-12課時課程背景基于國際宏觀形勢和國內(nèi)經(jīng)濟趨勢,特別是后疫情時代銀行現(xiàn)期普遍面臨著“三低一高”嚴峻挑戰(zhàn),以及“五類”經(jīng)營壓力,可以說均陷于不同程度的經(jīng)營困境。三低一高:低增長,低需求,低息差;高風險?!拔孱悺苯?jīng)營壓力:理財和代理基金業(yè)務出現(xiàn)信任危機;大量投入實體經(jīng)濟的流動性沒有帶來有效經(jīng)營活動;信貸

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