《銀行手語(yǔ)》

  培訓(xùn)講師:楊泰亮

講師背景:
楊泰亮老師企業(yè)管理專家【專業(yè)資質(zhì)】?12年培訓(xùn)講師經(jīng)歷?曾任:某銀行企業(yè)專職講師?曾任:某房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理?企業(yè)管理領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派專家?中國(guó)聯(lián)通、長(zhǎng)城汽車特聘講師?10年+多行業(yè)多企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)?曾任:某生產(chǎn)企業(yè)人力資源總監(jiān)?營(yíng)銷服務(wù)一對(duì)一 詳細(xì)>>

楊泰亮
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《銀行手語(yǔ)》詳細(xì)內(nèi)容

《銀行手語(yǔ)》

銀行手語(yǔ)訓(xùn)練
【課程背景】
我國(guó)聽力障礙人數(shù)已經(jīng)接近3000萬人,占比超過全國(guó)人口總數(shù)的2%,并且呈現(xiàn)逐年遞增趨勢(shì)。2021年國(guó)務(wù)院印發(fā)的《”十四五“殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》通知明確了主體單位責(zé)任。提升銀行從業(yè)人員手語(yǔ)水平,不僅有助于服務(wù)質(zhì)量提升,更能以一帶面的激活動(dòng)聾啞客群。
【課程收益】
掌握聾啞人心理行為特點(diǎn);學(xué)會(huì)手語(yǔ)語(yǔ)法構(gòu)成;掌握銀行常用手語(yǔ);能夠有效服務(wù)聾啞客戶。
【課程特色】
學(xué)員參與性最強(qiáng)的課程,沒有之一。
【課程對(duì)象】
大堂經(jīng)理/柜員/安保等
【課程時(shí)長(zhǎng)】
一天【
【課程大綱】
聾啞人的心理和行為特點(diǎn)
聾啞人的分類
小組討論:假如你是聾啞人走到網(wǎng)點(diǎn)會(huì)想什么?
聾啞人的心理和行為特點(diǎn)
銀行手語(yǔ)學(xué)習(xí)與訓(xùn)練
1、聾啞人手語(yǔ)與標(biāo)準(zhǔn)手語(yǔ)的區(qū)別
2、聾啞人語(yǔ)法的基礎(chǔ)原則
3、手語(yǔ)中的26個(gè)字母
4、手語(yǔ)的基本構(gòu)成原則
5、銀行手語(yǔ)的118個(gè)詞匯
手語(yǔ)五步法及常用語(yǔ)句訓(xùn)練
鞏固練習(xí)/模擬通關(guān)

 

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網(wǎng)格化營(yíng)銷——服務(wù)能力就是生產(chǎn)力【課程背景】服務(wù)是貫穿營(yíng)銷的必要過程,已經(jīng)到達(dá)不可逆轉(zhuǎn)的歷史階段,而服務(wù)營(yíng)銷技巧是差異化產(chǎn)能的重要因素;變偶然性成交為必然性成交是銷售高手成長(zhǎng)必要的學(xué)習(xí)、萃取和沉淀過程。一線銷售競(jìng)爭(zhēng),最有力的武器就是高超的銷售技巧,系統(tǒng)性銷售技巧提升能夠迅速提升個(gè)人能力,用心的服務(wù)技巧可以讓客戶更容易再良好得體驗(yàn)中產(chǎn)生信賴的心理;銷售的專業(yè)態(tài)

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銀行場(chǎng)景化沙龍?bào)w系策劃與實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新【課程背景】后疫情時(shí)代,人們對(duì)有效生活品質(zhì)的需求,伴隨著在群體儀式感中的尊重追求,已經(jīng)成為了生命中的價(jià)值體現(xiàn);舒適有“感”的沙龍?bào)w驗(yàn)已經(jīng)成為了網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷與服務(wù)中不可丟失的陣地。打造體系化沙龍機(jī)制,快速建立客戶信任,持續(xù)推進(jìn)品牌口碑建設(shè),增加客戶粘性,夯實(shí)市場(chǎng)占有率,直接推進(jìn)產(chǎn)能提升,專業(yè)的態(tài)度和服務(wù)呈現(xiàn),才能成就客戶、企業(yè)和個(gè)人

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銀行電話營(yíng)銷落地增量訓(xùn)練【課程背景】電話銷售是營(yíng)銷的必經(jīng)過程,而銷售技巧是差異化產(chǎn)能的重要因素;變偶然性成交為必然性成交是銷售高手成長(zhǎng)必要的學(xué)習(xí)、萃取和沉淀過程。一線銷售的競(jìng)爭(zhēng)最有力的武器就是高超的銷售技巧,系統(tǒng)性銷售技巧提升能夠迅速提升個(gè)人素養(yǎng),可以讓客戶更容易產(chǎn)生信賴的心理;銷售的專業(yè)態(tài)度和服務(wù)呈現(xiàn),才能成就客戶、企業(yè)和個(gè)人的共贏?!菊n程收益】通過樹立銷

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《職業(yè)經(jīng)理人——N角色提質(zhì)增效領(lǐng)導(dǎo)力》【課程背景】中國(guó)企業(yè)經(jīng)過改革開放40年左右市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),成功渡過初創(chuàng)和成長(zhǎng)期,目前企業(yè)環(huán)境處于發(fā)展創(chuàng)新窗口期。企業(yè)管理核心團(tuán)隊(duì)提拔培養(yǎng)由生產(chǎn)廠長(zhǎng)到“業(yè)務(wù)帶頭人”為先的階段,進(jìn)入到由人力資源管理為核心的當(dāng)代企業(yè)管理階段。3208020236855知識(shí)技能經(jīng)驗(yàn)盡己之力盡人之力盡人之智思維格局團(tuán)隊(duì)打造個(gè)人成長(zhǎng)知識(shí)技能經(jīng)驗(yàn)盡己之力

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投訴處理與客戶挽回能力訓(xùn)練課程背景:隨著國(guó)民生活水平日愈富足,消費(fèi)需求日漸增高,消費(fèi)體驗(yàn)由先前身經(jīng)濟(jì)過渡到“心”經(jīng)濟(jì),服務(wù)感知代表著企業(yè)形象,面對(duì)日愈繁雜的客戶狀況,稍有不慎即引發(fā)投訴。不論是因?yàn)榭蛻簟⒆陨砘蛉藶檫^失的原因造成投訴,都可能耽誤時(shí)間精力,且對(duì)企業(yè)品牌造成極大影響;而面對(duì)客戶異議,服務(wù)人員壓力陡增、情緒對(duì)立、處理技巧缺失亦易讓投訴進(jìn)一步升級(jí)。如何

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銀行對(duì)公擴(kuò)戶增效精準(zhǔn)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新【課程背景】后疫情時(shí)代,金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入到白熱化的短兵相接階段,銀行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入到了客戶資源競(jìng)爭(zhēng)階段,在產(chǎn)品和服務(wù)各有所長(zhǎng)的背景下,培養(yǎng)出一批職業(yè)客戶經(jīng)理人,將是未來3-5年銀行對(duì)公市場(chǎng)開拓的主要力量,而系統(tǒng)性的擴(kuò)戶技巧將是未來增效的基礎(chǔ)必備能力。數(shù)據(jù)顯示,進(jìn)行存量客戶挖掘增效的成本,低于新擴(kuò)戶開發(fā)成本6-10倍。精準(zhǔn)識(shí)別存

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精講巧編——企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)授課技巧訓(xùn)練營(yíng)(中級(jí)TTT培訓(xùn))【課程背景】“治國(guó)經(jīng)邦,人才為急?!笨v觀當(dāng)今世界,資本的流動(dòng)隨處可見,熱錢的涌動(dòng)從不缺乏,而企業(yè)真正缺乏的是企業(yè)的技術(shù)、文化、管理,以及一代代人才及其技術(shù)的沉淀。正是基于這樣的理念,企業(yè)培訓(xùn)體系已被各大公司推崇,并逐漸完善,唯有打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì),才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)扎穩(wěn)打、贏得先

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戀愛式營(yíng)銷——銷售能力提升【課程背景】當(dāng)客戶開發(fā)渠道你已經(jīng)很熟悉了,思考如何破局讓業(yè)績(jī)?cè)偬嵘臅r(shí)候;當(dāng)你鼓起信心拿起電話,第一句剛說完,就被掛掉的時(shí)候;當(dāng)你邀約客戶,約訪多次,客戶依然不愿意見你的時(shí)候;當(dāng)你該介紹的介紹清楚了,該做的做到了,接下來不知道做什么的時(shí)候;當(dāng)你想了解客戶真實(shí)需求,走近客戶的時(shí)候……35737808255渠道識(shí)產(chǎn)品意愿盡己之力盡人之需

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情緒與壓力管理——自我催眠術(shù)療法【課程背景】員工的工作壓力伴隨著入職時(shí)間逐漸遞增,尤其是老員工,隨著工作時(shí)間的推移,敬業(yè)精神逐年在下降!責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力欠缺、相互推卸責(zé)任。既不認(rèn)同企業(yè)、對(duì)組織缺乏忠誠(chéng)、不關(guān)心企業(yè)發(fā)展,又對(duì)自我缺乏清晰的目標(biāo)規(guī)劃,“躺平”現(xiàn)象相當(dāng)普遍,這已經(jīng)成為企業(yè)突出的瓶頸問題,嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展!絕大多數(shù)人認(rèn)為:工作和自己沒有太多的關(guān)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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