《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)培訓(xùn)(2天)

《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)培訓(xùn)(2天)詳細(xì)內(nèi)容
《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)培訓(xùn)(2天)
《干部人事檔案工作條例》解析
與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)
楊輝
課程收益
1.全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求;糾正以往檔案管理過(guò)程中不規(guī)
范的操作對(duì)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法;
2.幫助學(xué)員系統(tǒng)地掌握人事檔案實(shí)體管理中的價(jià)值鑒定、收集、整理、保管、利用等
技術(shù)和方法;
3.幫助學(xué)員掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法,掌握人力資源檔案信息資源開(kāi)發(fā)的檢
索、檔案編研、檔案提供利用等方法,培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力;
4.通過(guò)人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解,進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度
化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)技能水平。
課程對(duì)象:人力資源管理及人事檔案管理人員
課程特色:課堂講授+案例分析+小組討論+情景演練,突出實(shí)戰(zhàn)性與實(shí)用性
課程時(shí)間:2天(12H)
課程大綱
(一)最新《干部人事檔案工作條例》解析
1.與91年《條例》比較,有哪些調(diào)整和完善?
2.新條例對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求;
3.國(guó)有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)?
4.對(duì)發(fā)揮干部人事檔案作用有哪些具體要求?
5.適用范圍是什么,如何解決流動(dòng)檔案問(wèn)題?
6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求
7.如何對(duì)干部人事檔案工作的各項(xiàng)內(nèi)容加以規(guī)范完善
8.對(duì)解決檔案涂改造假問(wèn)題有什么具體措施?
(二)人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)
1.人事檔案對(duì)單位和個(gè)人有哪些價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)
2.人事檔案的四個(gè)特征、四個(gè)特性、四大作用
3.人事檔案正本十大類(lèi)和副本分類(lèi)
4.人事檔案管理部門(mén)的十大職責(zé)、人事檔案工作的三個(gè)性質(zhì)、人事檔案工作內(nèi)容七個(gè)
方面
5.人事檔案室建立硬件要求(檔案庫(kù)房的設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、檔案裝具排放與編號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)、編
制檔案存放位置索引、檔案庫(kù)房管理“十防”規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn))
(三)人事檔案的規(guī)范管理
1.人事檔案的收集; 2.人事檔案的鑒別和審核;
3.人事檔案的整理分類(lèi),詳細(xì)解析十大類(lèi)的分類(lèi)方法;
4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問(wèn)題方法;
5.人事檔案的裝訂,介紹檔案整理的裝訂加工方法;
6.介紹人事檔案日常工作中處理問(wèn)題技巧和方法;7.人事檔案的三種排列方法;
8.常用人事檔案五種編號(hào)法; 9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞;
10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》(《職工履歷表》)、《干部任免表》等表格解讀
。
(四)人事檔案的信息化建設(shè)
1.什么是人事檔案數(shù)字化或信息化;2.人事檔案數(shù)字化工作目標(biāo);
3.數(shù)字化信息采集和數(shù)字化信息保密要求;
4.檔案數(shù)字化的十步工作流程;5.信息化的注意事項(xiàng)。
(五)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作
1.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核依據(jù); 2.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作程序;
3.“三齡二歷一身份”的審定;
4.審核中疑難問(wèn)題如何處理等(包括出生年齡多個(gè)記載和陰陽(yáng)歷的認(rèn)定辦法、.參加工作
時(shí)間的審核確認(rèn)、入黨時(shí)間如何進(jìn)行認(rèn)定、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定條件和注意事項(xiàng)等)
(六)人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
1. 人事檔案與人事制度改革(事業(yè)單位改制); 2. 人事檔案與退休事宜;
3. 人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等; 4. 如何出具有關(guān)證明;
5. 人事檔案在提供利用過(guò)程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。
(七)退休人員檔案社會(huì)化管理:
1.退休人員檔案社會(huì)化管理有關(guān)政策及意義;2.工作流程及注意事項(xiàng);
3.企(事)業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量;
4.社會(huì)化管理檔案工作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法。
(八)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
1.《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20
2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀 2012
3.《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀 2013
4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀 2014
5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀
6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀
7.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》解讀 2014
8.《干部檔案工作條例》解讀 9.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀
10. 《干部任免審批表》解讀 11.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
12.《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
13.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀 14.新《中華人民共和國(guó)保密法》 解讀
15.中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》201
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AI在審計(jì)工作中的應(yīng)用公開(kāi)課一天課程背景在目前大數(shù)據(jù),云計(jì)算,AI風(fēng)起云涌的時(shí)代,內(nèi)部審計(jì)如何跟上時(shí)代的潮流,利用最新工具AI大模型,提高工作的效率和效果,臟活累活丟給IA,以便將更多的精力投入管理咨詢(xún)當(dāng)中,已實(shí)踐從確認(rèn)向咨詢(xún)的轉(zhuǎn)變。內(nèi)審人員如果不了解AI,不實(shí)踐AI,不久的將來(lái),可能會(huì)失去審計(jì)的資格!特別今年DeepSeek橫空出世,更是給AI應(yīng)用火上澆油
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