高效研發(fā)體系的搭建--來自IBM 的IPD(2天)

  培訓講師:索博強

講師背景:
著名管理教練中國百強講師17項國家專利發(fā)明人/北京市人民政府質量管理獎中國質量萬里行/西門子/聯想/上海電氣高級顧問清華大學/復旦大學/浙江大學總裁班特聘專家國家一級培訓師國際TRIZ認證二級專家精益六西格瑪黑帶項目管理專業(yè)人士(PMP)認 詳細>>

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高效研發(fā)體系的搭建--來自IBM 的IPD(2天)詳細內容

高效研發(fā)體系的搭建--來自IBM 的IPD(2天)

高效研發(fā)體系的搭建--來自IBM 的IPD
[ 課程對象 ]
? 企業(yè)管理者、事業(yè)部總經理、副總經理
? 產品線/產品總監(jiān)/產品經理
? 研發(fā)體系總監(jiān)、研發(fā)體系總工、研發(fā)部門經理
?
總體技術管理工程師、研發(fā)項目經理、系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)設計工程師、資深產品開
發(fā)工程師等
[ 課程背景 ]
國內企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模后,隨著崗位的細化、產品平臺復雜度的增加,往往面臨
著費用升高、效率下降、浪費嚴重、開發(fā)周期過長,企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭力下降的問題
。而這些問題也正是一些企業(yè)巨頭如何IBM、華為、聯想等曾經遇到的問題,而他們通過
IPD的引入成功的解決了這些問題,并使企業(yè)跨上一個新的臺階。
IPD流程將產品開發(fā)項目轉化為投資行為,關注客戶需求,通過流程的結構化、跨部
門協(xié)作、部件重用、技術與產品開發(fā)的分離等手段來解決市場導向不足、規(guī)劃與開發(fā)脫
節(jié)、部門協(xié)調困難、研發(fā)效率低下、研發(fā)流程執(zhí)行不力等問題,提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和
競爭力。
本課程依據IPD流程的布局,從企業(yè)研發(fā)體系的整體架構,從產品戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)決
策、研發(fā)組織平臺、研發(fā)流程、項目管理等方面,對如何建立高效的研發(fā)體系進行系統(tǒng)
的闡述和研討,使學員對IPD的由比較深刻的認識,并通過研討發(fā)現企業(yè)在研發(fā)體系方面
的不足,對于企業(yè)研發(fā)管理及效率的提升有很大的幫助
[ 課程特色 ]
系統(tǒng)性:該課程以IBM
IPD為藍本,參考了PACE的核心思想,借鑒國內企業(yè)具體實施的經驗,并
通過企業(yè)案例,詳細闡述了研發(fā)體系搭建和實施的精髓,從戰(zhàn)略到產品,
從組織到執(zhí)行、從流程到實操等方面的內容,完整的展示了IPD這一具有
現代研發(fā)管理特色的先進體系。
針對性:直面中國企業(yè)在發(fā)展壯大過程中研發(fā)面臨的費用高、效率低、周期長等問
題,通過理論分析和案例分享使企業(yè)意識到差距并提供解決方案。
實戰(zhàn)性:講師具備二十年的產品開發(fā)、研發(fā)與質量管理經驗,曾在企業(yè)主持過數十
款國際產品開發(fā);并親歷了IPD導入、應用、升級及推廣培訓工作,培訓
內容即具有理論深度又有很強的實戰(zhàn)型。
[ 課程收益 ]
?
轉變視角,聚焦客戶:通過學習IPD將項目轉變?yōu)橥顿Y的思路,使企業(yè)能夠站在
客戶的角度思考問題,管理好客戶需求,實現客戶需求驅動的產品開發(fā),從而
真正贏得市場。
?
深入分析,發(fā)現差距:通過對IPD實施背景及理論體系的系統(tǒng)學習,使學員發(fā)現
到在研發(fā)流程、管理方面的差距,激發(fā)企業(yè)改進的意識。
?
暴露問題,有效解決:企業(yè)研發(fā)在發(fā)展過程中面臨的問題具有共同性,通過普
遍型問題的分析討論及解決案例分析,有助于企業(yè)解決自己的具體問題。
?
虛實結合,快速落地:通過系統(tǒng)的理論講解、有針對性的案例分享以及企業(yè)實
操經驗的總結,使學員在掌握IPD理論體系的同時,有助于IPD在企業(yè)的快速落
地。


[ 課程時間 ] 2天
[ 課程形式 ]
- 工作坊 - 案例分析 - 小組討論 - 講授 - 游戲
- 練習 - 角色扮演 - 教練式、互動式教學
[ 課程大綱 ]
第一篇:IPD的概念
1、什么是IPD
2、企業(yè)推行IPD的效果
3、IPD的核心思想
4、IPD流程的框架
第二篇:公司戰(zhàn)略及業(yè)務投資組合
1. 企業(yè)愿景/使命/價值觀
2. 企業(yè)案例
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃常用工具
4. 公司級戰(zhàn)略的制定
5. 預算周期
6. 公司級戰(zhàn)略總結
7. 業(yè)務單元級戰(zhàn)略
第三篇:IPD組織及平臺
1. 常見的組織結構
2. 矩陣型組織結構的分類
3. 不同組織結構的對比
4. IPD的管理體系
5. 崗位角色
第四篇:產品組合/產品線規(guī)劃及需求管理
1. 業(yè)務單元戰(zhàn)略是對公司戰(zhàn)略的承接
2. IPD產品組合規(guī)劃
3. 市場管理
4. 產品組合的概念
5. 產品組合的生命周期管理
6. PMT的重要輸出
7. 產品組合的優(yōu)先級排序工具
8. 產品和資金的合理流向
9. 產品組合管理作用
10. 產品平臺的概念及戰(zhàn)略
11. 企業(yè)產品開發(fā)的一般思路
12. 典型產品路線圖的內容
第五篇:IPD中的產品需求管理
1. 需求整理和分析過程
2. 需求分配機制
3. 需求的執(zhí)行與驗證
4. 發(fā)現產品需求的十二種渠道
5. $APPEALS
6. 案例
第六篇:IPD是結構化的開發(fā)流程
1. 結構化開發(fā)流程
2. 非結構化開發(fā)流程帶來的問題
3. IPD流程的層次結構
4. 案例
第七篇:IPD檢查點流程的階段評審與決策
1. IPD階段評審流程
2. IPD的階段劃分
3. 從PDT到LMT的切換
4. 生命周期管理
5. 階段評審
6. 階段評審中的角色
7. 階段評審流程中的決策點
8. 決策的三種結論
9. 檢查點流程的關鍵子流程-CPD流程
13. CPD之MVP
14. CPD之增量集成測試流程
第七篇:技術創(chuàng)新管理
1. 技術分類及應對策略
2. 技術創(chuàng)新漏斗管理
3. 技術開發(fā)流程
4. 企業(yè)在技術創(chuàng)新管理中存在的問題
第八篇 項目管理與管道管理
1. IPD與項目管理的關系
2. 項目管理體系的內容
3. IPD中三個約束的體現
4. 五個過程再IPD檢查點流程中體現
5. 質量與風險管理
6. 溝通管理
7. 采購管理
8. 人力資源及管道管理
回顧 |答疑

 

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