《雙贏商務(wù)談判》

  培訓(xùn)講師:成遠(yuǎn)

講師背景:
成遠(yuǎn)老師大客戶營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家20年大客戶銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)天津大學(xué)(雙一流)碩士國(guó)家認(rèn)證高級(jí)程序員現(xiàn)任:國(guó)內(nèi)某頭部軟件公司|一線機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)營(yíng)銷講師曾任:浙大網(wǎng)新集團(tuán)(上市)|銷售工程師曾任:中國(guó)石油|大慶油田自動(dòng)化工程師★僅用1年時(shí)間成交 詳細(xì)>>

成遠(yuǎn)
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《雙贏商務(wù)談判》詳細(xì)內(nèi)容

《雙贏商務(wù)談判》

雙贏商務(wù)談判
課程背景:
作為一個(gè)銷售人員,您是否會(huì)常常會(huì)感到迷惑:
為何談判桌上總是輕易就被客戶嚇到了?
為何每次談判總是很容易走入死局?
為何合同簽了,但是客戶總是想著辦法在交付環(huán)節(jié)找補(bǔ)?
為何談判中我和同事之間的配合總是不夠默契,處于下風(fēng)?
所有的 ToB 大銷售都很清楚,商務(wù)談判是漫長(zhǎng)的成交周期上最后一環(huán),但往往又在這最后一環(huán)上傷痕累累。談判桌上每一分錢都是凈利潤(rùn)的爭(zhēng)奪,談不好不僅把前期漫長(zhǎng)的打單成 果喪失殆盡,甚至虧損,而且會(huì)給項(xiàng)目交付帶來困難,讓交付團(tuán)隊(duì)面臨困境。那么有沒有科學(xué)的方法論來指導(dǎo)這最后一環(huán)的操作呢?
基于此,本課程詳細(xì)闡述了雙贏商務(wù)談判的框架、邏輯、技巧和例外場(chǎng)景的應(yīng)對(duì),通過知識(shí)講解、小組研討、學(xué)員互動(dòng)、案例練習(xí)等多種形式,幫您提升談判技能,進(jìn)階成專業(yè)的銷售談判高手。
課程收益:
● 學(xué)會(huì)商務(wù)談判的基礎(chǔ)理論及模型,建立正確的商務(wù)談判認(rèn)知框架。
● 掌握商務(wù)談判中的溝通技巧,能夠在商務(wù)談判中靈活運(yùn)用相關(guān)手段。
● 掌握商務(wù)談判準(zhǔn)備細(xì)則,能夠合理分析談判態(tài)勢(shì),制定談判目標(biāo)并列明談判清單。
● 應(yīng)用偵探式談判技巧和錨定理論,能夠變被動(dòng)為主動(dòng),掌控談判的局面
● 應(yīng)用開局、中局及尾局的技巧,能夠破解僵局,應(yīng)對(duì)強(qiáng)硬對(duì)手,使談判能流暢演進(jìn)
● 通過尾局的案例演練,熟練掌握從報(bào)價(jià)到簽約的全程技巧
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天(本課程可根據(jù)客戶要求定制一天版)
課程對(duì)象:銷售總監(jiān)/經(jīng)理、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售代表、大客戶銷售人員等
課程形式:知識(shí)講授+小組研討+課堂互動(dòng)+案例練習(xí)
課程模型:
課程大綱
第一篇:認(rèn)識(shí)篇
第一講:談判的底層邏輯
一、什么是談判?
案例:談判圈里傳奇的一次談判來自谷歌
互動(dòng):談判的定義
1. 談判無處不在
2. 談判困難的原因
3. 談判談的都是凈利潤(rùn)
二、談判的要素和層面
1. 三要素:人、流程、內(nèi)容
2. 三層面:競(jìng)爭(zhēng)、合作、創(chuàng)想
三、商務(wù)談判的 5 個(gè)基本概念
1. 競(jìng)爭(zhēng)與競(jìng)合
案例:廚房與餐桌
2. 訴求和利益
案例:姐妹爭(zhēng)橘子
3. 成交空間
案例:二手筆記本銷售
4. 最佳替代方案
案例:應(yīng)聘選擇
5. 共贏
四、商務(wù)談判的模型框架
圖解:談判框架圖
1. 訴求
2. 核心訴求
3. 妥協(xié)空間
4. 限制因素
5. 創(chuàng)意因素
6. 共識(shí)
第二篇:技巧篇
第一講:談判前:5大準(zhǔn)備
一、組建團(tuán)隊(duì)
1. 談判者
2. 指揮者
3. 決策者
二、態(tài)勢(shì)和人員分析
1. 狀態(tài)分析
1)談判失敗對(duì)供應(yīng)方的影響
2)談判失敗對(duì)采購方的影響
案例:羅斯福競(jìng)選照片
2. 人員分析
1)5 種談判風(fēng)格
2)不同談判風(fēng)格的應(yīng)對(duì)
三、遵循的原則
1. 重視人,人幾乎決定一切
2. 目標(biāo)優(yōu)先
3. 利益比立場(chǎng)重要
4. 有限授權(quán)
5. 雙贏更重要
6. 避免非理性投入
互動(dòng):100 元現(xiàn)金拍賣
7. 升級(jí)談判從競(jìng)爭(zhēng)到競(jìng)合1)打開思路,避免設(shè)限
互動(dòng):交期提升合同價(jià)值
2)增量思維,談判升維
案例:囚徒困境
3)善意優(yōu)勢(shì)、長(zhǎng)期主義
案例:羅伯特.阿克塞爾羅德計(jì)算
4)創(chuàng)造談判價(jià)值
案例:淘寶賣家策略
5)價(jià)值重構(gòu)
四、設(shè)定談判目標(biāo)
1. 談判目標(biāo)
1)最高目標(biāo)
2)可接受目標(biāo)
3)底線目標(biāo)
2. 談判可能結(jié)果
1)贏
2)和3)輸
4)破
5)滯
五、制定談判清單
1. 必達(dá)指標(biāo)
2. 努力指標(biāo)
3. 假意指標(biāo)
工具:談判清單
第三講:談判中:正確的溝通方法
圖解:溝通傳遞模型
一、動(dòng)機(jī)
二、立場(chǎng)
三、傾聽
互動(dòng):客戶對(duì)你傾聽狀態(tài)的反應(yīng)
四、復(fù)述
互動(dòng):復(fù)述帶來的好處
五、提問
互動(dòng):什么是好的提問
六、強(qiáng)調(diào)損失而不是收益
案例:丟同樣的錢但是不同的感受
七、細(xì)分收益整合損失
案例:賺同樣的錢但是不同的感受
第四講:談判中:復(fù)雜局面應(yīng)對(duì)
一、偵探式談判了解對(duì)方
1. 偵探式談判遵循的 6 原則
案例:獨(dú)家權(quán)之爭(zhēng)
1)不只問是什么,還要問為什么
2)所有的要求都是機(jī)會(huì)
3)求同存異
4)不糾纏訴求,搞清楚利益
案例:電站和墻洞
5)突破對(duì)方的限制因素
案例:關(guān)于交期的權(quán)變
6)拒絕提案并不是終結(jié)
2. 偵探式談判策略
1)建立信任
a使用對(duì)方的語言
b強(qiáng)化連接
c提前布局
2)用提問回應(yīng)
3)分享自己的信息
4)多參數(shù)進(jìn)行談判
5)多選項(xiàng)測(cè)試客戶要素的排序
案例:關(guān)于數(shù)量和價(jià)格的偵探
二、避免錨定效應(yīng)的坑
1. 錨定效應(yīng)
案例:捐款與保護(hù)海鳥
2. 忽略對(duì)方的“錨 ”
3. 區(qū)分信息和“忽悠 ”
4. 避免陷入對(duì)方的“錨 ”。
5. 還一個(gè)錨定的價(jià)格,然后雙方進(jìn)行調(diào)整。
6. 掌握錨定的主動(dòng)權(quán)
互動(dòng):先開價(jià)還是后開價(jià)?先讓步還是后讓步?
三、面對(duì)強(qiáng)硬的對(duì)手
1. 聚焦于對(duì)方的底線和最佳備選方案。
2. 單方讓步是最廉價(jià)的讓步
3. 沉默是金
4. 給你的讓步貼上標(biāo)簽。
5. 明確定義對(duì)等
6. 使用條件讓步
7. 讓步要收斂
互動(dòng):靈魂談判中的得失
8. 搞清楚談判的流程
案例:不想簽的合約
四、面對(duì)謊言
1. 識(shí)別對(duì)方的謊言
1)盡量收集信息
2)設(shè)套
3)多方驗(yàn)證
4)注意那些“沒有回答你的問題 ” 的回應(yīng)
5)對(duì)賭權(quán)變協(xié)議
2. 避免對(duì)方撒謊
1)表現(xiàn)出充分準(zhǔn)備的樣子
2)向?qū)Ψ秸故灸惬@取信息的能力
3)間接地問一些沒有威脅的問題
4)不要撒謊
互動(dòng):你撒謊的利弊
五、面對(duì)僵局
1. 換個(gè)時(shí)間談
2. 換個(gè)地點(diǎn)談
3. 換個(gè)人來談
4. 避免情緒問題
5. 給個(gè)小讓步,給足對(duì)方面子
第五講:談判后:強(qiáng)化雙贏
1. 談判結(jié)束后爭(zhēng)取起草合同
互動(dòng):為何要自動(dòng)起草合同
2. 永遠(yuǎn)不要幸災(zāi)樂禍
3. 永遠(yuǎn)祝賀對(duì)方
祝賀對(duì)方的好處
4. 贏得對(duì)手比贏得談判更重要
第三篇:實(shí)戰(zhàn)篇
第一講:開局
1. 開局--以務(wù)實(shí)的態(tài)度為談判定調(diào)
2. 開出高于預(yù)期的條件
3. 永遠(yuǎn)不接受第一次報(bào)價(jià)
4. 不在被迫情況下出價(jià)
5. 學(xué)會(huì)表示意外
第二講:中局
1. 應(yīng)對(duì)沒有決定權(quán)的對(duì)手
2. 少用區(qū)間價(jià)多用具體描述
3. 用如果讓步
4. 不要主動(dòng)中間均分
5. 讓步要慢要收斂6. 階段成果鎖定
第三講:尾局
1. 學(xué)會(huì)隨時(shí)離開
2. 最后一塊錢永遠(yuǎn)是最貴的
3. 態(tài)度歸態(tài)度,談判歸談判
案例一:乙方折戟沉沙的軟件供應(yīng)案例;解剖乙方到底犯了什么致命錯(cuò)誤。
案例二:數(shù)字安全采購案例;模擬演練,解剖甲乙方每個(gè)環(huán)節(jié)什么才是最優(yōu)應(yīng)對(duì)。
案例三:軟件采購談判現(xiàn)場(chǎng)錄音;常見但是非常精彩的談判擋拆,身臨其境的案例。

 

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大客戶營(yíng)銷——如何搞定高層課程背景:作為一個(gè)大客戶銷售經(jīng)理,你碰到過以下問題嗎?你曾經(jīng)拿下過客戶決策人不認(rèn)可你的大項(xiàng)目嗎?為什么你花了大量的時(shí)間做關(guān)系最后還是在項(xiàng)目外圍不得所以?基層關(guān)系很好,但是一到最后決策的時(shí)候項(xiàng)目就急轉(zhuǎn)直下?針對(duì)客戶決策人的銷售有可以遵循的體系邏輯和工具路徑嗎?針對(duì)客戶決策人的成功銷售是所有大項(xiàng)目銷售中的重中之重,也是所有ToB項(xiàng)目銷售

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辯手選拔+賽制培訓(xùn)+辯論輔導(dǎo)(辯論賽全流程操作)課程背景:企業(yè)管理中促進(jìn)員工思想交流或碰撞的方式有多種,但是辯論賽是獨(dú)特的存在。辯論賽的核心技能在演說技能與思維能力的完美結(jié)合,而演說是公眾表達(dá)中快速建立氣場(chǎng)和魅力的重要方式,通過對(duì)演說技能的領(lǐng)會(huì),結(jié)合辯論的規(guī)則,用演講的力量來快速建立辯論優(yōu)勢(shì)有重大意義。掌握辯論的基本知識(shí),辯論的基本方法,辯論的核心技巧對(duì)辯論

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打造聽眾印象深刻——宣講技能之實(shí)戰(zhàn)修煉課程課程背景:張坤老師在過去服務(wù)的500強(qiáng)企業(yè)中,常年擔(dān)任金牌宣講官,現(xiàn)場(chǎng)效果顯著,領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)一致,具體請(qǐng)查看張坤老師個(gè)人履歷,特此說明,。宣講一般是指企事業(yè)單位在社會(huì)公開場(chǎng)合、企業(yè)內(nèi)部或校園等場(chǎng)所開設(shè)與宣傳、拓展及交流相關(guān)的主題形式,主要向?qū)ο髠鬟_(dá)相關(guān)組織、團(tuán)體或企業(yè)的情況、文化價(jià)值觀、政策、程序等信息。宣講的形式也是

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善思善言——結(jié)構(gòu)化實(shí)戰(zhàn)匯報(bào)工作坊課程背景:結(jié)構(gòu)性思維或稱金字塔原理,這門版權(quán)課目前在市面上,多數(shù)以版權(quán)課內(nèi)容授課。但是這門課最大的價(jià)值是老師需要能結(jié)合企業(yè)實(shí)際來構(gòu)建,尤其在課堂上能夠根據(jù)學(xué)員的問題點(diǎn)來化解,所以為了讓課程擁有更好實(shí)戰(zhàn)性價(jià)值點(diǎn),授課老師需要打通課程技能,張坤老師善于將課程內(nèi)容工作化,能夠根據(jù)工作實(shí)際來分析結(jié)構(gòu)化思維的運(yùn)用之處。企業(yè)管理在當(dāng)今社會(huì)

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五大修煉成就初級(jí)TTT培訓(xùn)師課程背景:尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)/卓越的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,本課程的開展背景十分重要,這有利于您全面了解本課程的出發(fā)點(diǎn)和價(jià)值所在。TTT作為世界500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程,企業(yè)管理需要培訓(xùn),培訓(xùn)需要強(qiáng)有力的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。初級(jí)TTT課程是為授課基礎(chǔ)薄弱,甚至是授課基礎(chǔ)為零的學(xué)員而設(shè)立的針對(duì)性課程。因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部員工即使有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),但很多

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