《言之有術(shù):商業(yè)說服策略與談判技術(shù)》
培訓(xùn)講師:柴智獻(xiàn)
講師背景:
柴智獻(xiàn)老師營銷管理實(shí)戰(zhàn)專家近15年?duì)I銷培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)近10年世界500強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)近8年泛家居營銷運(yùn)營打造實(shí)施經(jīng)驗(yàn)曾任:平安人壽(世界500強(qiáng)集團(tuán))丨佛山支公司培訓(xùn)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人曾任:美的集團(tuán)(世界500強(qiáng)集團(tuán))丨廚房和熱水事業(yè)部 詳細(xì)>>
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《言之有術(shù):商業(yè)說服策略與談判技術(shù)》
言之有術(shù):商業(yè)說服策略與談判技術(shù)
課程背景:
在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中,談判與說服能力已經(jīng)成為決定業(yè)務(wù)成敗的關(guān)鍵因素。無論是面對復(fù)雜的商業(yè)合作、客戶開發(fā),還是內(nèi)部的資源爭奪、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,高效的溝通與談判能力都是必不可少的核心技能。
今天的商務(wù)場景已不再只是“價(jià)格與產(chǎn)品”的簡單博弈,而是涉及到人際關(guān)系的博弈、利益的平衡、心理策略的運(yùn)用,以及如何在信息不對稱的情況下達(dá)成共識。優(yōu)秀的談判者不僅能在雙方對立的立場中找到共同利益,還能夠通過巧妙的說服與溝通策略,讓對方心甘情愿地接受條件,最終實(shí)現(xiàn)雙贏。
本課程聚焦商業(yè)談判的核心技巧與策略,不僅關(guān)注短期的談判成功,更強(qiáng)調(diào)長期合作關(guān)系的維護(hù)與提升。通過一系列的案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練和策略工具的分享,學(xué)員將學(xué)會在面對復(fù)雜的權(quán)力關(guān)系和利益博弈中占據(jù)主動,幫助學(xué)員在復(fù)雜的商務(wù)談判中游刃有余,提升自身的商業(yè)競爭力和談判效果。
課程收益:
1. 學(xué)習(xí)并運(yùn)用3種精準(zhǔn)應(yīng)對不同類型客戶的溝通策略,有效提升客戶的認(rèn)可度,顯著縮短溝通時(shí)間,推動轉(zhuǎn)化率提升。
2. 通過4大談判技巧,能夠靈活應(yīng)對談判中的復(fù)雜局面,掌控談判節(jié)奏,實(shí)現(xiàn)雙贏結(jié)果,顯著提升成交率與利潤空間。
3. 掌握6種處理客戶異議或化解沖突的方法,確保在談判過程中克服分歧,增強(qiáng)信任,順利推動談判成功。
4. 通過多樣化的心理策略和決策影響技巧,提高贏得客戶信任的能力,促進(jìn)長期合作,提升客戶忠誠度與復(fù)購率。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:銷售經(jīng)理、商務(wù)談判者、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源專家以及任何涉及商業(yè)交易和團(tuán)隊(duì)管理的專業(yè)人士
課程方式:講授與互動、案例研討、角色扮演、現(xiàn)場演練、模擬實(shí)操
課程工具及模型:權(quán)力流動模型、雙贏談判模型、權(quán)衡與因果模型、大腦認(rèn)知捷徑模型、預(yù)防針策略、時(shí)間壓力與信息壓力管理、高球策略、黑白臉策略、蠶食技巧、讓步模式、客戶需求創(chuàng)建工具、利益平衡技術(shù)
課程大綱導(dǎo)入:如何增加利潤?
案例:飯店吃飯賠償還是免單?
1. 權(quán)力在單方:說服
2. 權(quán)力在雙方:談判
3. 權(quán)力在三方:辯論
4. 權(quán)力是流動的
第一講:精準(zhǔn)攻心術(shù)——快速贏得不同人群的信任與支持
導(dǎo)入:說服的概念
一、區(qū)分說服對象
1.反對人群
2.中立人群
3.支持人群
二、面對反對人群——調(diào)和
1. 道歉
案例1:海底撈和全季酒店的道歉
案例2:湖北疫情社區(qū)道歉
討論:道歉為什么會失敗
2. 辯護(hù):我沒錯(cuò)/我不能錯(cuò)
3. 轉(zhuǎn)化
案例:一家跨國企業(yè)的營銷裁員談判
三、面對支持人群——強(qiáng)化
1.激勵(lì)
2. 抵御
3. 行動
練習(xí):如何說服孩子不要沉迷手機(jī)游戲
四、面對中立人群——塑造
1. 告知
案例:寶馬汽車廣告——速度
2. 涉入
1)創(chuàng)造需求
案例:李施德林公司創(chuàng)造的口臭病
討論:收納可以創(chuàng)造出什么需求
2)延伸需求
討論:你的手段和目的分別是什么?
3. 比較
1)利弊取舍
2)找出標(biāo)準(zhǔn)
案例:索尼公司三種相機(jī)顏色的切戰(zhàn)場
討論演練:客戶或老板總在下班前提需求我可以拒絕嗎?
3)認(rèn)知減負(fù)
案例:維生素水廣告的認(rèn)知減負(fù):才華還是努力更重要?
第二講:高效說服策略——運(yùn)用心理戰(zhàn)術(shù)建立影響力
一、大腦認(rèn)知捷徑的運(yùn)用
1. 標(biāo)簽:簡化信息,快速歸類
2. 偏見:未經(jīng)了解,預(yù)先判斷
3. 印象:經(jīng)驗(yàn)放大,概括過度
二、構(gòu)建專業(yè)感
討論:如何構(gòu)建專業(yè)感
1. 穿著、頭銜和口碑
2. 促發(fā)與導(dǎo)航
案例:能恩水解的廣告秘密
3. 細(xì)節(jié)
案例:美國大學(xué)的輔導(dǎo)老師
4. 數(shù)字
案例:徠芬牙刷的直播說辭
5. 習(xí)慣
案例:專業(yè)廚師做蛋炒飯
6. 時(shí)間與代價(jià)
三、傳遞誠實(shí)感
討論:如何通過誠實(shí)的感覺影響客戶決策
1. 跳出立場
案例:噓,別和我老板說
2. 坦誠缺陷
案例:李佳琦的起與落
3. 利益一致
4. 采取攻勢
四、營造討喜感
討論:怎么讓別人喜歡我們和對我們感興趣
1. 上切和下堆
2. 良好的形象
3. 善于贊美
4. 聊不幸
5. 找相似
6. 鏡像式溝通
案例:信益房地產(chǎn)中介怎么建立討喜的感覺
第三講:談判的藝術(shù)——在博弈中最大化你的利潤
一、談判的價(jià)值
案例:房屋租賃談下來的5毛錢
二、談判的本質(zhì)
——破解復(fù)雜局面,達(dá)成雙贏
三、談判的驅(qū)動力:掌控局面,創(chuàng)造談判優(yōu)勢
1. 設(shè)立與維持談判僵局
1)弱A與強(qiáng)B間的博弈
a掛鉤戰(zhàn)術(shù)
b結(jié)盟戰(zhàn)術(shù)
互動:結(jié)盟戰(zhàn)術(shù)實(shí)操
2)強(qiáng)A與弱B間的博弈
a拒絕戰(zhàn)術(shù):NO-YES
b弱者的促成戰(zhàn)術(shù)
c形勢分析
案例:三方采購
2. 提升談判吸引力,促成快速決策
1)可行性評估
2)可遇性分析
3)YES-BUT戰(zhàn)術(shù)
案例:鏈家房屋買賣中介的YES-BUT策略
第四講:贏得談判——掌控全局的致勝技巧
一、解鎖談判成功的關(guān)鍵要素:突破壓力,贏得談判
游戲活動:10萬元的分配比例
案例:商場購買冰箱的銷售談判
1. 擺脫時(shí)間壓力,掌控談判節(jié)奏
活動:兩車相遇怎么讓步
2. 擺脫信息壓力,破解信息不對稱
3. 擺脫權(quán)力壓力,重新分配談判優(yōu)勢
4. 挖掘?qū)Ψ诫[藏信息,建立信息共享
5. 巧妙運(yùn)用權(quán)力優(yōu)勢達(dá)成談判目標(biāo)
1)權(quán)力象征的應(yīng)用
2)獎賞的力量
3)懲罰的力量
4)言行一致的力量
案例:LV包包的購買政策
6)迷人的力量
7)專業(yè)的力量
活動:權(quán)力得分表0-10分你得了多少分
二、培養(yǎng)壓制對方的談判能力——掌控主動權(quán)
1. 掌握懲罰對方的策略
2. 提升承受懲罰的能力
3. 理清法理、時(shí)間與事實(shí)的主導(dǎo)權(quán)
4. 操作對方認(rèn)知,巧用林肯法
5. 靈活運(yùn)用獎勵(lì)與群眾壓力,施加影響力
三、談判的戰(zhàn)術(shù)原則和方法——提升實(shí)戰(zhàn)效果,達(dá)成談判目標(biāo)
1. 高球策略
1)高價(jià)開局:留足談判空間
2)觀察反應(yīng):靈活調(diào)整策略
3)強(qiáng)化價(jià)值:提升對方感知
4)適度讓步:穩(wěn)住談判主動權(quán)
5)營造勝感:創(chuàng)造對方是贏家的氣氛
2.夾心法
1)引導(dǎo)對方報(bào)價(jià)
2)設(shè)定中間成交價(jià)
3)邊打折邊夾心
案例:美的事業(yè)部更換供應(yīng)商的談判
3. 不要答應(yīng)對方的起始價(jià)或回應(yīng)價(jià)
4. 大吃一驚法
5. 扮演不情愿的賣方, 小心不情愿的買方
6. 擠壓法
7. 絕不提雙方分?jǐn)偛顑r(jià)
案例:b端價(jià)格談判中的均分再均分
8. 所有障礙先假設(shè)為假
1)檢查真假
2)巧妙“扔回燙手山芋”
案例:鏈家如何判斷客戶的真實(shí)預(yù)算?
9. 服務(wù)價(jià)值遞減定律
案例:10秒鐘的開鎖服務(wù)
10. 蠶食技巧
11. 模糊權(quán)力策略
1)隱藏決定權(quán)
2)模糊上級決策者身份
12. 黑白臉策略
13. 讓步模式
14. 結(jié)束模式
四、用談判技巧解決問題——化解焦灼,推動結(jié)果達(dá)成
1. 解決障礙問題
2. 解決焦灼問題
1)改變地點(diǎn),重塑談判氛圍2)改變時(shí)間,緩和緊張局勢3)重新分配財(cái)務(wù)安排與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)
3. 解決僵局問題
1)引入第三者中間人
2)引入第三者仲裁人
4. 解決爭執(zhí)問題
1)查明要求
2)查明狀況
3)尋求妥協(xié)
5. 解決資源分配不均問題
1)增加資源法
2)交集法
3)切割法
4)掛鉤法
5)降低對方讓步的成本
游戲活動:去山邊還是海邊團(tuán)建
五、談判高手應(yīng)該具備的特質(zhì)
1. 五大特質(zhì)
1)勇氣
2)耐性
3)合作記錄
4)競爭精神
5)不在乎別人是否喜歡你
2. 五大信念
1)相信壓力總在另外一方
2)談判是有規(guī)則的
3)拒絕只是談判的開始
4)裝傻才是聰明人
5)就事論事
六、雙贏談判的規(guī)則
1. 不要把焦點(diǎn)放到單一議題
2. 大家的目標(biāo)不同
3. 不要太貪心
4. 談判后還一些東西放回談判桌
柴智獻(xiàn)老師的其它課程
推新賣高:高端產(chǎn)品的心理策略與轉(zhuǎn)化技巧課程背景:在當(dāng)今競爭激烈且快速變化的市場環(huán)境中,高端產(chǎn)品銷售不僅僅依賴于產(chǎn)品本身的功能和特性,更多的是需要打動消費(fèi)者的心理需求,贏得他們的信任與共鳴。隨著消費(fèi)升級,越來越多的消費(fèi)者在購買高端產(chǎn)品時(shí),已經(jīng)不再僅僅關(guān)注產(chǎn)品的使用價(jià)值,而是更加注重產(chǎn)品背后所代表的象征意義、品牌文化和個(gè)性化體驗(yàn)。面對這種趨勢,銷售人員需要從傳統(tǒng)
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贏在銷售:客戶開發(fā)與維護(hù)實(shí)戰(zhàn)策略課程背景:在當(dāng)今全球化和數(shù)字化的大潮中,企業(yè)面臨著前所未有的市場挑戰(zhàn)。銷售,作為企業(yè)連接市場和客戶的重要橋梁,其策略和方法的現(xiàn)代化變得尤為關(guān)鍵。然而,許多企業(yè)在客戶開發(fā)與維護(hù)方面仍然沿用傳統(tǒng)的銷售模式,這些模式往往缺乏對客戶需求的深入理解,銷售流程不夠系統(tǒng)化,客戶關(guān)系管理也顯得薄弱。這些問題導(dǎo)致了銷售效率的低下和客戶流失率的增
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