《思維導(dǎo)圖——激發(fā)大腦無限潛能》
《思維導(dǎo)圖——激發(fā)大腦無限潛能》詳細(xì)內(nèi)容
《思維導(dǎo)圖——激發(fā)大腦無限潛能》
思維導(dǎo)圖——激發(fā)大腦無限潛能
課程背景:
在當(dāng)今全球化、數(shù)字化快速發(fā)展的大背景下,我們處于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,新的知識和技術(shù)不斷涌現(xiàn),信息爆炸。傳統(tǒng)線性思維難以應(yīng)對大量信息,無法滿足高效學(xué)習(xí)和工作需求。快速變化的市場環(huán)境和激烈競爭也要求更靈活高效的思維方式。
思維導(dǎo)圖作為可視化思維工具,對企業(yè)作用重大。在項(xiàng)目策劃中能清晰呈現(xiàn)任務(wù),明確分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn),提高執(zhí)行效率。團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)可促進(jìn)交流合作,激發(fā)創(chuàng)造力。還能用于市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃,整合信息,找出機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn),制定合理戰(zhàn)略。
因此學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖能夠開啟大腦潛能,提升個(gè)人能力,助力企業(yè)發(fā)展。思維導(dǎo)圖作為可視化思維工具,具有重大價(jià)值。它系統(tǒng)教授繪制和運(yùn)用方法,讓學(xué)員掌握高效思維方式和工作方法;通過實(shí)例和練習(xí)提升學(xué)員的思維能力和創(chuàng)造力;培養(yǎng)學(xué)員的問題解決和決策能力;促進(jìn)學(xué)員交流合作,分享經(jīng)驗(yàn)見解,共同進(jìn)步,為個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
課程收益:
● 掌握思維導(dǎo)圖的核心理論和繪制技巧,能夠獨(dú)立繪制高質(zhì)量的思維導(dǎo)圖
● 提升學(xué)習(xí)效率,學(xué)會用思維導(dǎo)圖進(jìn)行課程筆記、閱讀筆記和記憶強(qiáng)化,快速掌握知識要點(diǎn)
● 增強(qiáng)工作能力,將思維導(dǎo)圖應(yīng)用于項(xiàng)目管理、會議記錄和問題解決,提高工作績效
● 激發(fā)創(chuàng)意和思維拓展,打破思維定式,培養(yǎng)創(chuàng)新思維和系統(tǒng)思維能力
課程特點(diǎn):
● 理論與實(shí)踐相結(jié)合,注重實(shí)際操作練習(xí),讓學(xué)員在實(shí)踐中掌握技能
● 案例豐富,通過大量的實(shí)際案例展示思維導(dǎo)圖的應(yīng)用場景和效果,便于學(xué)員理解和借鑒
● 互動性強(qiáng),課程設(shè)置了多個(gè)互動環(huán)節(jié),鼓勵學(xué)員積極參與討論和分享,促進(jìn)學(xué)員之間的學(xué)習(xí)和交流
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:校招應(yīng)屆生、主管、企業(yè)管理者以及對思維導(dǎo)圖感興趣的員工
課程方式:課堂講授+案例分享+實(shí)踐操作+小組討論+互動答疑
課程大綱
第一講:基石篇——認(rèn)識思維導(dǎo)圖
一、思維導(dǎo)圖的起源
1. 東尼?博贊的發(fā)現(xiàn)
視頻播放:央視對東尼·博贊先生的專訪
2. 思維導(dǎo)圖在不同領(lǐng)域的發(fā)展歷程
1)教育領(lǐng)域:將復(fù)雜知識體系化、可視化
2)商業(yè)領(lǐng)域:用于項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策等
3)個(gè)人成長領(lǐng)域:用于時(shí)間管理、目標(biāo)設(shè)定、問題解決等
二、思維導(dǎo)圖的原理
1. 大腦思維VS思維導(dǎo)圖
1)大腦思維模式:放射性
2)思維導(dǎo)圖結(jié)構(gòu):與大腦神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)相似
2. 左右大腦
1)左腦優(yōu)勢:邏輯、語言、分析
2)右腦優(yōu)勢:形象思維、創(chuàng)造力、空間感知等
練習(xí):左右腦協(xié)同挑戰(zhàn)練習(xí)
3. 思維導(dǎo)圖繪制
1)右腦創(chuàng)造力:不同顏色、圖形和符號
2)左腦邏輯力:關(guān)鍵詞選取和分支排列
練習(xí):周末去哪里玩?
第二講:技巧篇——思維導(dǎo)圖繪制
一、工具選擇
1. 傳統(tǒng)手繪
2. 思維導(dǎo)圖軟件盤點(diǎn)
1)MindManager:模板和主題豐富、強(qiáng)大協(xié)作功能、良好的系統(tǒng)兼容性
2)XMind:界面美觀、多種圖表類型、支持跨平臺使用
3)FreeMind:免費(fèi)開源、操作便捷、跨平臺支持
練習(xí):帶大家手把手試用三個(gè)軟件,體驗(yàn)核心功能
二、核心要素
1. 中心主題確定的2個(gè)原則:明確性、啟發(fā)性
2. 分支繪制的3個(gè)規(guī)則
——向外輻射、簡單明了模擬大腦、顏色區(qū)分
3. 關(guān)鍵詞選取的3個(gè)方法
1)避免使用過于復(fù)雜的句子
2)具備代表性和概括性
3)在分支上方
三、繪制步驟
1. 從中心主題開始繪制
2. 逐步添加分支和子分支
3. 合理運(yùn)用顏色、圖形和符號
練習(xí):讀書筆記拆解
案例:通過思維導(dǎo)圖提升日常工作效率
四、美化與優(yōu)化
1. 視覺吸引力的3個(gè)方法
——添加豐富色彩、巧妙使用圖片、層次區(qū)分
2. 常見的3個(gè)繪制誤區(qū)
——分支過雜、關(guān)鍵詞冗長、顏色花哨
練習(xí):繪制一個(gè)職場技能提升清單
第三講:應(yīng)用篇——思維導(dǎo)圖的工作中運(yùn)用
一、項(xiàng)目管理
1. 項(xiàng)目流程規(guī)劃的3個(gè)步驟
——項(xiàng)目啟動階段,使用思維導(dǎo)圖繪制項(xiàng)目的整體框架和流程
1)中心主題:項(xiàng)目名稱或目標(biāo)
2)分支:從中心主題出發(fā),向外輻射多個(gè)分支,分別記錄各個(gè)階段和任務(wù)
3)關(guān)鍵詞&顏色區(qū)分:根據(jù)關(guān)鍵詞內(nèi)容添加子分支,用不同顏色符號標(biāo)記不同任務(wù)和階段
2. 分配任務(wù)、明確責(zé)任
——分支寫下團(tuán)隊(duì)成員名字及負(fù)責(zé)任務(wù)
3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度的3個(gè)注意事項(xiàng)
1)記錄項(xiàng)目進(jìn)展:用不同顏色和符合標(biāo)記已完成和未完成
2)及時(shí)調(diào)整資源分配:根據(jù)思維導(dǎo)圖中進(jìn)度情況及時(shí)調(diào)整資源分配,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行
3)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn):監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,采取相應(yīng)措施,確保項(xiàng)目順利完成
練習(xí):組織一場公司年會
二、會議記錄
1. 快速記錄會議要點(diǎn)的4個(gè)步驟
1)中心:會議主題或議程
2)分支:向外輻射多個(gè)分支,記錄不同議題和觀點(diǎn)
3)關(guān)鍵詞:基于關(guān)鍵詞內(nèi)容添加子分支,用不同顏色和符號標(biāo)記不同議題和觀點(diǎn)
4)快速記錄:避免信息遺漏,方便整理回顧
2. 梳理會議決策和行動方案的2個(gè)注意事項(xiàng)
1)決策和行動方案分別記錄在不同分支
2)明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)
練習(xí):結(jié)合近期召開的一場會議進(jìn)行思維導(dǎo)圖梳理
三、問題解決
1. 運(yùn)用思維導(dǎo)圖定義問題本質(zhì)
1)解決問題的第一步:厘清問題
2)確定中心主題:問題名稱或描述
2. 運(yùn)用思維導(dǎo)圖分析問題
方法一:5Why問題分析法
練習(xí):運(yùn)用5Why問題分析法進(jìn)行實(shí)際問題分析
方法二:魚骨圖使用
方法三:魚骨圖與思維導(dǎo)圖結(jié)合
a分支:用關(guān)鍵詞寫下不同原因
b子分支:原因的下一層分解
3. 尋找解決方案,評估可行性
1)從問題不同方面出發(fā),提出不同解決方案
2)對不同方案進(jìn)行評估,分析可行性和優(yōu)缺點(diǎn)
練習(xí):銷量下滑誰之過?
第四講:進(jìn)階之路——思維導(dǎo)圖與思維拓展
一、激發(fā)創(chuàng)意
1. 頭腦風(fēng)暴
1)多元化背景:邀請不同背景人員參與
案例:以策劃新產(chǎn)品營銷活動為例,邀請市場人員、設(shè)計(jì)師、工程師、銷售人員等共同參與
從不同角度思考問題產(chǎn)生創(chuàng)意
2)多樣化角度:用思維導(dǎo)圖記錄新創(chuàng)意
——時(shí)間角度、用戶角度、競爭角度、技術(shù)角度
2. 可視化特點(diǎn)
1)呈現(xiàn)創(chuàng)意元素間的關(guān)系
2)增強(qiáng)可視化效果
——用不同顏色、形狀和符號區(qū)分不同類型創(chuàng)意
3. 打破思維定式
1)從問題反面出發(fā)
舉例:從“如何提高產(chǎn)品銷量”反推“為什么產(chǎn)品銷量不好”,找出問題根源制定解決方案
2)從未來角度出發(fā)
舉例:想象未來市場趨勢、用戶需求和技術(shù)發(fā)展構(gòu)思創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)
3)從不同角色視角出發(fā)
舉例:從用戶、競爭對手、合作伙伴等角度繪制,尋找創(chuàng)新突破點(diǎn)
二、邏輯思維訓(xùn)練
1. 積累信息找關(guān)鍵
1)鏡頭轉(zhuǎn)化法
2)按部就班法
3)提煉核心要素法
2. 歸類分組
1)二分法
2)二維矩陣法
3)常見模型
4)MECE:不重疊、不遺漏
3. 邏輯排序
1)時(shí)間順序
2)結(jié)構(gòu)性順序
3)重要性順序
練習(xí):策劃一場獨(dú)特的公司團(tuán)建活動
課程回顧:思維導(dǎo)圖的理論知識總結(jié)、繪制技巧和應(yīng)用方法回顧
案例分析:展示優(yōu)秀思維導(dǎo)圖案例、分析其優(yōu)點(diǎn)和應(yīng)用場景
課后拓展:推薦相關(guān)學(xué)習(xí)資源、鼓勵學(xué)員在日常生活和工作中持續(xù)應(yīng)用思維導(dǎo)圖
曲海締老師的其它課程
結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá):激活高效思維賦能溝通決策課程背景:在當(dāng)今復(fù)雜多變的社會和職場環(huán)境下,信息快速增長傳播,帶來巨大挑戰(zhàn)。我們處于數(shù)字化高速發(fā)展時(shí)代,被海量數(shù)據(jù)和資訊包圍。在此背景下,企業(yè)和個(gè)人都需具備高效處理信息的能力,才能在競爭中立足。對企業(yè)而言,決策準(zhǔn)確、團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢、項(xiàng)目推進(jìn)高效及個(gè)人學(xué)習(xí)發(fā)展可持續(xù)很關(guān)鍵。但很多員工思考缺乏系統(tǒng)性和邏輯性,面對復(fù)雜問題易
講師:曲海締詳情
小米創(chuàng)新與發(fā)展——借鑒成功經(jīng)驗(yàn),塑造未來競爭力課程背景:在當(dāng)今科技與商業(yè)競爭激烈的時(shí)代,企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力至關(guān)重要。小米在短短十余年崛起,其歷程是極具價(jià)值的創(chuàng)新教科書。2010年,智能手機(jī)市場興起,小米小團(tuán)隊(duì)?wèi)汛粝肫D難起步。發(fā)展中歷經(jīng)市場、技術(shù)和需求變化,憑借獨(dú)特創(chuàng)新模式和戰(zhàn)略決策不斷突破。小米的互聯(lián)網(wǎng)方法論以“專注、極致、口碑、快”為核心,貫穿產(chǎn)品研發(fā)、制
講師:曲海締詳情
新晉經(jīng)理人完美轉(zhuǎn)身5步法課程背景:在當(dāng)今復(fù)雜多變且競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的發(fā)展依賴于高效團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作,而經(jīng)理作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,其管理能力至關(guān)重要。對于新任經(jīng)理而言,他們雖有一定專業(yè)技能,但在團(tuán)隊(duì)管理方面經(jīng)驗(yàn)相對不足,急需提升綜合管理能力以應(yīng)對各種挑戰(zhàn),帶領(lǐng)小規(guī)模團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中發(fā)揮更大價(jià)值。以下幾個(gè)場景中新經(jīng)理人容易出現(xiàn)一些問題。規(guī)劃時(shí)業(yè)務(wù)目標(biāo)、方向不明確,對
講師:曲海締詳情
蓄力蛻變——從校園人到職場人的華麗轉(zhuǎn)身課程背景:每年七八月,如同一場青春與職場的交接儀式,大批校園人滿懷憧憬地邁向職場大門。然而,校園與職場仿若兩個(gè)截然不同的世界,其間的鴻溝讓諸多初入職場的新人舉步維艱。在校園里,他們是沉浸于知識海洋的學(xué)習(xí)者,習(xí)慣被動接納各類理論、觀點(diǎn),時(shí)間安排相對自主,學(xué)業(yè)成績作為主要導(dǎo)向,即便犯錯,也是成長路上的“試錯”代價(jià),人際氛圍單
講師:曲海締詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21165
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15404
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14204