探究行為背后的秘密——組織行為學(xué)簡(jiǎn)介
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探究行為背后的秘密——組織行為學(xué)簡(jiǎn)介詳細(xì)內(nèi)容
探究行為背后的秘密——組織行為學(xué)簡(jiǎn)介
組織行為學(xué)基本理論
組織中的個(gè)體差異
個(gè)體行為差異的原因
團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理
個(gè)體與組織的匹配
激勵(lì)理論與方法
案例分享與課程回顧
**老師老師的其它課程
四個(gè)激勵(lì)理論：需要層次理論、雙因素理論、期望理論、公平理論四大激勵(lì)原則：公平原則、實(shí)效原則、清晰原則、因人而異十種激勵(lì)方法自我激勵(lì)
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