五官面相，精準(zhǔn)識(shí)人   02.12

【課程價(jià)值】1、?以工作坊形式，以企業(yè)案例、真人面相為示范案例，彼此互動(dòng)，真學(xué)面相，學(xué)真面相。2、?總結(jié)并掌握識(shí)相基本規(guī)律，道術(shù)相合，精準(zhǔn)識(shí)人。?【內(nèi)容主線】1、?“尚德”的核心在于“德”，“德”的根源在于“道”。差異化教學(xué)，以“道”明相，理清識(shí)人主線，掌握識(shí)相原理，一通百通，尤異于泛泛識(shí)人教學(xué)，。2、?以“術(shù)”解相，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)原理相結(jié)合，掌握工具表單，實(shí)用

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易經(jīng)面相與家風(fēng)傳承   02.12

《易經(jīng)》是世界上最完善的系統(tǒng)。《易經(jīng)》給我們的不是知識(shí)，是思路。中華文化源于易而成于孝。孝是修身、齊家、治國(guó)、平天下的根本，也是治理公司的根本。經(jīng)典里面所講的家，不是現(xiàn)在的小家庭，而是家族?！緢?chǎng)景：中國(guó)人回家過(guò)年】中國(guó)人，再怎么忙，逢年過(guò)節(jié)再怎么擠，都要回家過(guò)年。所以很多老外問(wèn)我：過(guò)年那么重要嗎？打個(gè)電話就好了。他們完全不了解我們?cè)谕馄此榔椿?，就是為了春?jié)那

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工業(yè)品（B2B）渠道規(guī)劃與渠道開(kāi)發(fā)   02.12

課程背景很多B2B行業(yè)都是通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、系統(tǒng)集成商來(lái)推向市場(chǎng)的，渠道銷(xiāo)售人員的渠道開(kāi)發(fā)能力和管控能力是影響渠道績(jī)效的關(guān)鍵因素。在新渠道開(kāi)發(fā)方面，銷(xiāo)售人員往往面臨以下一些困惑和問(wèn)題：如何進(jìn)行科學(xué)的渠道布局和渠道規(guī)劃？有實(shí)力的渠道商看不上我們，沒(méi)實(shí)力的渠道商我們又看不上，怎么破？如何有效的評(píng)估經(jīng)銷(xiāo)商的潛力？如何開(kāi)發(fā)不同類(lèi)型的經(jīng)銷(xiāo)商以全面覆蓋終端客戶(hù)群？如何

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人才管理，面相識(shí)人   02.12

“人才是不是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？”答：“對(duì)人才的有效管理才是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！边x錯(cuò)人，人崗不匹配，人才配置不當(dāng)，不僅增加的是企業(yè)的財(cái)務(wù)成本，更會(huì)增加企業(yè)的機(jī)會(huì)成本。美國(guó)企業(yè)的平均人崗匹配率達(dá)到50，其中通用電氣公司用了30年的時(shí)間，將人崗匹配率從50提高到了80，可以說(shuō)是全世界人崗匹配率最高的公司了。中國(guó)企業(yè)的平均人崗匹配率基本上停留在30左右。?從

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