創(chuàng)新思維——培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力,突破工作與經(jīng)營困局
創(chuàng)新思維——培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力,突破工作與經(jīng)營困局詳細(xì)內(nèi)容
創(chuàng)新思維——培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力,突破工作與經(jīng)營困局
【課程名稱】
【課程大綱】
一、創(chuàng)新的定義
1. 課程導(dǎo)入-互動:你所理解的創(chuàng)新
2. 創(chuàng)新的定義
二、創(chuàng)新的概念澄清
1. 創(chuàng)新與發(fā)明
2. 創(chuàng)新與創(chuàng)造
3. 概念澄清的案例分析
三、創(chuàng)新的分類
1. 漸進(jìn)式與破環(huán)式創(chuàng)新
a. 案例1-產(chǎn)品:小組研討、分享
b. 案例2-商業(yè)模式:小組研討、分享
c. 案3例-定價策略:小組研討、分享
2.其他創(chuàng)新的方式
四、創(chuàng)新的現(xiàn)實需求
1、創(chuàng)新所面臨的時代背景
2.工作中影響我們的思維障礙分析
五、創(chuàng)新最大的障礙
1.創(chuàng)新思維的三大障礙
六、創(chuàng)新的方式
1.個體創(chuàng)新的三要素
2.三大思維定勢的解構(gòu)方法
七、創(chuàng)新思維的應(yīng)用
1.定準(zhǔn)定義問題
a.5W2H1E分析法
b.明確創(chuàng)新解決問題的三步驟
2.創(chuàng)新方案的產(chǎn)生方法
a.產(chǎn)生創(chuàng)新方案的四種方法
b.創(chuàng)新方法的互動與實操演練
李強晟老師的其它課程
發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)分類
專欄人物 更多
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21193
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政專員崗位職責(zé) 19072
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16262
- 5員工守則 15485
- 6軟件驗收報告 15420
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15140
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14578
- 9文件簽收單 14238