六西格瑪黑帶
六西格瑪黑帶詳細內(nèi)容
六西格瑪黑帶
六西格瑪黑帶
對象
六西格瑪綠帶
目的
熟練掌握六西格瑪項目實施中的系列工具運用
內(nèi)容
第一章:項目識別與定義(Define)
掌握識別黑帶項目的工具
項目實踐與答疑
第二章:流程識別與測量(Measure)
掌握測量階段的工具
項目實踐與答疑
第三章:項目分析(Analyze)
掌握分析階段的工具應(yīng)用
項目實踐與答疑
第四章:項目實施(Improve)
掌握項目實施階段工具的應(yīng)用
項目實踐與答疑
第五章:項目控制(Controll)
掌握項目控制階段工具的應(yīng)用
項目實施與答疑
劉明根老師的其它課程
精益設(shè)計-VAVE 02.13
精益設(shè)計-VAVE對象研發(fā)人員,工程人員目的從設(shè)計端消除企業(yè)浪費內(nèi)容第一章??什么是價值工程?-價值工程的七大基本原理?-價值工程的產(chǎn)生不發(fā)展叱-價值工程的相關(guān)概念第二章?如何開展價值工程-價值工程的工作步驟-準(zhǔn)備階段-分析階段-構(gòu)思階段-實施階段第三章?企業(yè)如何成功導(dǎo)入價值工程-組建VE團隊-構(gòu)建VE工作流程-開展VE
講師:劉明根詳情
精益生產(chǎn)立足之本-三大基礎(chǔ)實踐對象運營主管/經(jīng)理,PIE工程師,改善工程師,班組長目的理解并能實施精益生產(chǎn)體系三大基礎(chǔ)內(nèi)容第一章:論精益生產(chǎn)體系實施三大基礎(chǔ)的重要性????????????理解三大基礎(chǔ)在精益生產(chǎn)體系中的作用及所發(fā)揮的重要意義????????????案例分析第二章:精益生產(chǎn)體系三大基礎(chǔ)實踐????????????-5S診斷與實施方法??????
講師:劉明根詳情
精益生產(chǎn)體系實踐 02.13
精益生產(chǎn)體系實踐對象總經(jīng)理,運營經(jīng)理,運營主管,班組長,改善工程師目的提升對精益生產(chǎn)體系運作的認知,讓改善體系能結(jié)合實際有效落地內(nèi)容精益生產(chǎn)體系實踐第一章:精益生產(chǎn)概述???????????簡要介紹生產(chǎn)方式的演進史及精益生產(chǎn)的起源與發(fā)展。第二章:精益領(lǐng)導(dǎo)力???????????強調(diào)精益領(lǐng)導(dǎo)力在精益變革中的重要意義???????????案例討論及分析第三章:精
講師:劉明根詳情
精益生產(chǎn)支柱之-Jidoka實施實踐 02.13
精益生產(chǎn)支柱之-Jidoka實施實踐對象運營主管/經(jīng)理,品質(zhì)管理人員,設(shè)備管理人員,生產(chǎn)班組長,現(xiàn)場改善技術(shù)員/工程師目的運用Jidoka方法提升現(xiàn)場的運營管理水平內(nèi)容第一章:Jidoka的起源及意義說明Jidoka在精益生產(chǎn)體系中所處位置及意義案例分析與討論第二章:AndonAndon系統(tǒng)的運用,實現(xiàn)能溝通的現(xiàn)場管理案例分析與討論第三章:PokayokeP
講師:劉明根詳情
精益生產(chǎn)支柱之-JIT實施實踐 02.13
精益生產(chǎn)支柱之-JIT實施實踐對象運營主管/經(jīng)理,PMC/采購,生產(chǎn)班組長,現(xiàn)場改善技術(shù)員/工程師目的理解JIT的意義及實施方法內(nèi)容第一章:實施JIT的意義???????????-財務(wù)視角??????????-客戶視角??????????-供應(yīng)商視角?????????現(xiàn)場模擬游戲及討論第二章:均衡化平準(zhǔn)化生產(chǎn)實施?????????-生產(chǎn)節(jié)拍?????????
講師:劉明根詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責(zé) 19085
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16278
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15426
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15153
- 8工資發(fā)放明細表 14587
- 9文件簽收單 14249