《幸福職場》沙盤課

幸福職場
課程背景 -------------------------------------------------
隨著物質生活的不斷豐富，工作節(jié)奏的不斷加快，信息飽和度逐漸增加，現(xiàn)代人的生活中，獲取幸福的能力卻隨之不斷降低。中國科學院的《落實“以人為本”，核算“國民幸福指數(shù)”》的調研報告中顯示，城鎮(zhèn)成年居民中目前覺得自己生活很幸福的只有23.9%，覺得一般幸福的占到了59%，其他覺得不幸福和很不幸福。
新時代背景下，不同的思維模式的碰撞，不同的認知模式的重疊，讓職場菜鳥對進入職場有茫然迷惑，如何才能順利的度過出入職場的融入期，讓員工可以順利的發(fā)揮自己的價值，是企業(yè)必須面對的培訓課題。
如何定位自己的職場起步期，可以和職場老鳥順利的溝通，展示自己的價值和能力，是職場小白迫切的愿望。
如何實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的快速轉化，讓自己從學習狀態(tài)轉化到輸出狀態(tài)，是企業(yè)和職場新人都需要解決的問題。
傳統(tǒng)領導力的概念已經不適合千禧一代的團隊成員，他們更追求自己在組織中的成就感和角色價值，他們更愿意發(fā)揮向上的影響力。
在這樣的背景下，根據(jù)組織健康可持續(xù)發(fā)展的理論，結合大量的實地調研和組織發(fā)展案例，結合年輕人最喜歡的游戲，用他們最能接受的語言講授課程。馬亮老師及團隊開發(fā)了以《幸福職場》為主題的沙盤課程，強調職場定位，跟強調團隊跟隨力，更全面的解決組織對于新人成長的需求。更高效融入組織和企業(yè)文化。提升在企業(yè)在競爭中的組織競爭力。
一開始我們塑造了習慣，后來習慣塑造了我們。
——王爾德
課程收益 -------------------------------------------------
個人收益
分析現(xiàn)狀、定義差距、解決問題的能力
了解自己在思考導向，人際導向，行動導向中的優(yōu)勢和不足;
了解自己和上司的角色與風格，與上司形成最大程度的默契;
在難題出現(xiàn)的時候，通過溝通解決問題;
職場必備陽光心態(tài);
學會如何與上司達成共識的技能;
讓自己成為上司最得力的資源。
企業(yè)收益
新員工快速融入企業(yè)，成為合格的職業(yè)人;
提升上下級員工之間的合作精神和健康指數(shù);
增進組織覺得定義問題，解決問題的能力;
縮短新員工的迷茫期，盡快發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
課程結構 ————————————————————————858896351470課程時長：1天，6小時/天
課程對象：新員工入職
教學方法：講授法、沙盤推演、小組討論等
課程大綱 -------------------------------------------------
第一講:學生到職業(yè)人的四個轉變
定位個人和組織的鏈接方式
課程導入：從歷史變革中，看改變認知模式和思維模式的力量，認識新時代職場需求
1、秦國兵制改革產生巨大競爭力
2、高鐵時代和傳統(tǒng)火車的區(qū)別
3、激流勇進中的漂流艇和傳統(tǒng)賽龍舟的區(qū)別
4、普金與和珅的智能表現(xiàn)看企業(yè)需要什么樣的人才
敲黑板：學生到職業(yè)人的四個轉變
第一、成長導向向責任導向的轉變
第二、個性導向向團隊導向的轉變
第三、思維導向向行為導向的轉變
第四、智力導向向品德導向轉變

第二講:職場新人的三種定位
進入職場前，先定位自己及職場，充分了解職場困境
課程導入：王者榮耀中的角色認知看職場角色認知
1、王者榮耀中各角色之間的關系
2、想玩游戲一樣玩轉職場定位
3、個人能力發(fā)揮的雷達圖
敲黑板：職場三個重要定位
第一、你把職場當什么：戰(zhàn)場？秀場？游樂場？
第二、根據(jù)自己的能力分析，建立自己在職場中的人設
第三、職場小白遇到的職場三大困境
如何與老員工相處，最快的融入團隊獲得幫助
如何在工作中面對各種暴擊和困難
如何在合適的時機用恰當?shù)恼Z言提出自己的想法和思考
第三講:職場必備心態(tài)
職場心態(tài)修煉
課程導入：充分預估職場中的困難，做好最充分的準備
1、與“團隊協(xié)作的五大障礙”對應的“團隊高效五大支柱”
2、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀才能不斷創(chuàng)新
3、舊地圖找不到新大陸
4、提出一個好的問題，比解決一個問題更重要
敲黑板：職場必備心態(tài)
第一、積極心態(tài)
第二、空杯心態(tài)
第三、感恩心態(tài)
第四、寬容心態(tài)
第五、老板心態(tài)
第四講:職場必備技能
如何讓工作更加高效，并且發(fā)揮自己的潛力，持續(xù)輸出
課程導入：工欲善其事，必先利其器。
1、游戲為什么會讓人上癮，如何讓自己愛上工作。
2、摘掉對自己的不恰當判斷和標簽。
3、阿里、騰訊、華為的新人成長案例。
敲黑板：職場必備技能
第一、理解組織文化，讓自己發(fā)揮出最適合組織期望的績效。
第二、持續(xù)的改進能力，讓自己快速迭代，發(fā)揮更大的價值。
第三、精準的判斷力，讓自己能夠快速具有一次就把事做對的能力。
第四、高效的溝通力，讓自己能夠最清晰的表達。
第五、強大的追隨力，讓自己能夠堅決執(zhí)行上司的要求和部門的目標。
第五講:職場必備屬性：反脆弱
持續(xù)變革力，像海燕一樣迎接暴風雨
課程導入：適應環(huán)境，快速應變，愛上變革，勇于創(chuàng)新。
1、尼采的哲學：殺不死我的只會讓我更堅強。
2、職場中的傘兵思維和陸軍思維。
3、順風不浪，逆風不慫的屬性。
4、宇宙不變真理：熵增
敲黑板：職場必備屬性——反脆弱
第一、給自己的舒適區(qū)立一塊牌子：此地不可久留
第二、提升心智帶寬，讓解決方案產生在抱怨和推諉之前。
第三、全面思考，快速迭代。

馬亮老師的其它課程