《班組長日常管理及方法》
《班組長日常管理及方法》詳細內(nèi)容
《班組長日常管理及方法》
《班組長日常管理及方法》
主講：蔡山老師
【課程背景】
本課程內(nèi)容來源于講師多年對制造業(yè)班組長的管理現(xiàn)狀研究和思考，不斷歸納總結班組長管理的成功要素，加以提煉而成。
課程以貼近實際的案例來引出班組長自我角色認知和管理障礙，有針對性的展開課程內(nèi)容，讓學員理清團隊管理和現(xiàn)場管理的思路，通過相應練習使班組長能把課程中的知識盡快轉變?yōu)樽约旱募寄?，提高工作效率?br /> 【課程收益】
了解一線主管在現(xiàn)場管理中的重要作用，提升班組長對管理真諦的認知；????
了解班組長的管理職責，認識到班組長‘做小事、育人才，育人才、做大事’的內(nèi)涵；???
了解衡量一線主管管理有效性的指標，掌握提升員工士氣的方法；????
了解車間文化建設的要領及作用，認識到‘好環(huán)境也是一種生產(chǎn)力’的內(nèi)涵；?????
了解時間管理的意義以及一線主主管時間管理的方法與要領；?????
【課程特色】
有趣，案例精彩；參與度高，全程高頻互動；情景模擬，以“工作情景劇”貫穿課程；實戰(zhàn)，學之能用；
【課程對象】
班組長、骨干員工等
【課程時間】
1天（6小時/天）
【課程大綱】
導入案例：郁悶的吳昆虎
第一講、班前準備——未雨綢繆
一、 HYPERLINK "http://www.consulting-china.cn/" \t "https://www.consulting-china.cn/traning/_blank" 管理的含義
1.? HYPERLINK "http://www.consulting-china.cn/train/t108.html" \t "https://www.consulting-china.cn/traning/_blank" 班組長的“三忙”困惑
2. 班組長管理的理解
3. 班組長管理的六大目標
4. 班組長的九重角色
5. 管理者應具備的核心能力
6. 班組長的地位與作用
7. 班組長的職責與權限
二、高效率早會
1. 實戰(zhàn)模擬：今日您的早會是如何進行的？
2. 思考：如何更好的開好班前會
3. 案例：卓越班組長談班前會
4. 班前班后會的原則
5. 班前會的重要性
6. 班前會的目的（三交三查）
案例：焊工高空作業(yè)休息時打盹墜落死亡原因
7. 班前會的內(nèi)容
8. 班前會的流程
9. 下達計劃前5WIH思考法
案例工具：班前會報告單、班前會注意事項、高效的班前會的組織技巧
模擬演練：高效班前會（從要我做到我要做的方法與技巧）
三、班前準備的6項關鍵要素
1. 5M1E班前確認工作法
2. 工作指導四階段法
四、設備點檢要點與設備清掃
1. 設備點檢要點與設備清掃
2. 點檢工作常犯的問題點
3. 設備點檢制的“八定”
4. 潤滑管理重點：“五適”
案例：日資企業(yè)的設備點檢
五、現(xiàn)場改善
1. 向管理要效益——激活潛能，提升員工價值（人力資源）
2. 向成本要效益——規(guī)范成本預算和控制
3. 向現(xiàn)場要效益——做好6S，消除現(xiàn)場七大浪費
4. 向質量要效益——用熟QC杜絕質量損失（設備維護）
5. 向技術要效益——技術攻關增效益（難點對策）
6. 向節(jié)約要效益——人人節(jié)約積效益（修舊利廢）
7. 向活動要效益——開展“五小”活動
8. 小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議
第二講 班中控制——嚴陣以待
一、 現(xiàn)場5S管理
1. 5S管理的要點與技巧
2. 案例：優(yōu)秀電力行業(yè)的5S與?目視化管理圖片展示
二、 班中控制的安全督導
1. 正確的安全意識
案例：熱電廠容器內(nèi)焊接充氧氣通風工作人員被燒死、史上“最?！毙ｉL
視頻欣賞與反省：關于安全的沒有勇于制止的悔恨
三、 危險源辨識與控制
1. 危險源辨識的范圍
2. 危險源辨識的方法
3. 危險源管理與控制的要點（如何做到本質安全）
四、 杜絕習慣性違章
1. 培訓渲染法
2. 工作復核法（安全大檢查）：PDCA的運用
3. 行為觀察法
4. 做好現(xiàn)場標準化與5S管理
5. 全員參與：提案改善
6. 激勵獎懲法
7. 反習慣性違章“十字法則”
案例：某公司標準化建設流程、有哪些習慣性違章、某發(fā)電廠劃定七條“安全紅線”高壓反違章、大慶人的“四個一”
第三講 班后總結——求真務實
一、 班后掌握的5項關鍵要素
二、 班后報表的填寫與工作總結
三、 員工績效分析
四、 工作檢查和工作記錄
五、 認真做好“班后3分鐘”5S管理活動
六、 班后會七、 如何做好的交接管理工作
八、 班組長一日 HYPERLINK "http://www.consulting-china.cn/train/t45.html" \t "https://www.consulting-china.cn/traning/_blank" 時間管理案例工具：三不交五不接、《班長日清控制標準表》、班長一天工作順序表
第四講 團隊管理技巧
一、人員激勵與溝通
二、團隊建設與協(xié)作
第五講 總結復盤
蔡山老師的其它課程
《加速轉型實現(xiàn)跨越—儲備管理人員管理技能提升》主講：蔡山老師【課程背景】作為儲備管理人員，你是否在企業(yè)工作中，經(jīng)常聽到或遇到下列問題；?管理者與員工很難達成目標共識，談完目標員工背后就會出現(xiàn)罵娘？?管理者不知道如何對待不守規(guī)章的高績效老員工？?管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)激勵了小部分員工，造成剩余大部分員工消極、有意見？?經(jīng)常聽到員工在私下抱怨工作中沒有得到激勵和成長
講師：蔡山詳情
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講師：蔡山詳情
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