企業(yè)戰(zhàn)略地圖

企業(yè)戰(zhàn)略地圖詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)戰(zhàn)略地圖
企業(yè)戰(zhàn)略地圖
【課程背景】:
企業(yè)想要達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo),但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,卻遇到各種問(wèn)題。如何解決戰(zhàn)略問(wèn)題成為企
業(yè)最關(guān)注的:
? 想要安于現(xiàn)狀,輕松守住基業(yè),卻業(yè)務(wù)高度重疊,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。
? 想要循序漸進(jìn),保持逐年增長(zhǎng),卻政策行業(yè)波動(dòng),盈利能力回落。
? 想要一馬當(dāng)先,開(kāi)創(chuàng)行業(yè)先河,卻變革翻天覆地,發(fā)展一波三折。
? 想要版圖外擴(kuò),下鄉(xiāng)出海網(wǎng)絡(luò),卻發(fā)現(xiàn)四處受阻,市場(chǎng)變幻莫測(cè)。
? 想要左右騰挪,盈利帶來(lái)起色,卻總是亦步亦趨,錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī)。
? 想要推陳出新,產(chǎn)品跟新?lián)Q代,卻面臨斷檔斷代,造成青黃不接。
? 想要多多益善,加強(qiáng)外部合作,卻發(fā)現(xiàn)貪功冒進(jìn),最終猴子撈月。
? 想要強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,做到珠聯(lián)璧合,卻實(shí)際勞神費(fèi)力,前后天壤之別。
? 想要雷厲風(fēng)行,全憑經(jīng)驗(yàn)直覺(jué),卻可能意氣用事,鑄成企業(yè)大錯(cuò)。
【課時(shí)】:3天2晚
【課程收益】
1清晰企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
2明確企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向
3理清企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)
【課程大綱】:
一、國(guó)家環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略取舍
1 如何迎合政治體制、適應(yīng)執(zhí)政方略與解讀政策指引
2 如何了解經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
3 判斷外部環(huán)境的開(kāi)放程度、寬松程度與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
二、社會(huì)環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略取舍
1 如何關(guān)注技術(shù)研發(fā)、效果實(shí)驗(yàn)與嫁接成果轉(zhuǎn)化
2 如何理解主流文化、亞文化和文化傳承的商業(yè)機(jī)會(huì)
3 如何抓住不同時(shí)期的人口紅利和順應(yīng)商業(yè)的變化節(jié)奏
三、行業(yè)環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略取舍
1 如何判斷行業(yè)變革的先決條件、必備條件和充分條件
2 如何找準(zhǔn)時(shí)機(jī)搭便車(chē),搭快車(chē)與追逐商業(yè)效率
3 如何在消費(fèi)升級(jí)、消費(fèi)降級(jí)與消費(fèi)保級(jí)中擇優(yōu)勝出
四、建立在調(diào)研基礎(chǔ)上的市場(chǎng)分級(jí)
1如何挑選出經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好、質(zhì)量高和發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪繕?biāo)市場(chǎng)
2如何衡量競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)支配能力、公司實(shí)力及業(yè)務(wù)能力
3如何尋找消費(fèi)體量大、貢獻(xiàn)多、意愿強(qiáng)的利益藍(lán)海
五、建立在回報(bào)預(yù)期前提下的市場(chǎng)鎖定
1如何提前鎖定市場(chǎng)宣發(fā)、投放、實(shí)施的推廣定向
2如何提前做好可預(yù)見(jiàn)、可操作、可控制的渠道布局
3如何提前剖析業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品路徑和成本利潤(rùn)
六、建立在確保有效、高效啟動(dòng)下的市場(chǎng)方針
1如何確立是采用高舉高打、中規(guī)中矩還是腳踏實(shí)地的活動(dòng)策略
2 如何確立企業(yè)價(jià)值、用戶(hù)價(jià)值以及合作價(jià)值的三方共贏(yíng)
3 如何確立價(jià)格策略的制定依據(jù)、發(fā)展導(dǎo)向以及處理方式
七、基于戰(zhàn)略清晰指向的企業(yè)賽道聚焦
1如何在用戶(hù)的生存、生活以及追求生命狀態(tài)的范圍內(nèi)選擇品類(lèi)聚焦
2 如何在較為復(fù)雜的、比較常規(guī)的和相對(duì)簡(jiǎn)單的情況里做到場(chǎng)景聚焦
3 如何抓取用戶(hù)的基本信息、社會(huì)信息、生活信息做到用戶(hù)人群聚焦
八、基于戰(zhàn)略清晰落地的企業(yè)產(chǎn)品聚焦
1 如何從產(chǎn)品使用的前、中、后找出最剛需的用戶(hù)痛點(diǎn)
2 如何從產(chǎn)品效能、利益和體驗(yàn)的不同角度里確立用戶(hù)的衡量標(biāo)準(zhǔn)
3 如何通過(guò)類(lèi)型參照、競(jìng)品剖析、獨(dú)立思考將產(chǎn)品方案打爆
九、基于戰(zhàn)略清晰變現(xiàn)的企業(yè)商業(yè)化聚焦
1 如何規(guī)劃出引流款、爆款、利潤(rùn)款的商品利益化鏈條
2 如何讓產(chǎn)品帶給用戶(hù)獵奇、代入和炸裂心理引爆圍觀(guān)
3 如何根據(jù)人、時(shí)間和不同使用環(huán)境設(shè)計(jì)多種定價(jià)收入方式
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企業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)地圖 07.24
企業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)地圖【課程背景】:企業(yè)想要達(dá)到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,卻遇到各種問(wèn)題。如何解決戰(zhàn)爭(zhēng)問(wèn)題成為企業(yè)最關(guān)注的:?想要公司實(shí)力雄厚,做大規(guī)模,卻本小利微,不見(jiàn)起色。?想要業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn),行業(yè)前茅,卻舉步維艱,畫(huà)地為牢。?想要持續(xù)獲得盈利,全體滿(mǎn)意,卻事與愿違,財(cái)運(yùn)不濟(jì)。?想要打造金字招牌,百年傳承,卻鮮有人知,寂寂無(wú)名。?想要產(chǎn)品聲名遠(yuǎn)播,人流匯集,卻絞
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商業(yè)框架 07.24
商業(yè)框架【課程背景】:企業(yè)想要達(dá)到以下目標(biāo),但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,卻遇到各種問(wèn)題。如何解決成為企業(yè)最關(guān)注的:?想要抓住發(fā)展良機(jī),商業(yè)模式明晰,卻方案層出不窮,互不兼容。?想要做到大道至簡(jiǎn),決勝商業(yè)關(guān)鍵,卻信息駁雜,難以劃分重點(diǎn)。?想要公司井井有條,可以長(zhǎng)治久安,卻事無(wú)巨細(xì),問(wèn)題堆積如山。?想要團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)共享,互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,卻缺少章法,拼接紛繁錯(cuò)亂。?想要減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn)
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打造團(tuán)隊(duì)超級(jí)執(zhí)行力【課程背景】:團(tuán)隊(duì)需要以下的內(nèi)力:←建立黑白分明的執(zhí)行文化←讓員工懂得責(zé)任的100承擔(dān)←明確團(tuán)隊(duì)執(zhí)行原則與方向←訓(xùn)練員工結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行思維←形成事前、事中、事后的行為標(biāo)準(zhǔn)【課時(shí)】:1天【課程收益】讓企業(yè)獲得:血濃于水、榮辱與共的狼性凝聚力---核心團(tuán)隊(duì)只做結(jié)果、不找借口的狼性執(zhí)行力---執(zhí)行團(tuán)隊(duì)拉出能打、打出能勝的狼性戰(zhàn)半力---高效團(tuán)隊(duì)尊
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團(tuán)隊(duì)進(jìn)階三板斧 07.24
團(tuán)隊(duì)進(jìn)階“三板斧”【課程背景】:三板斧干部培養(yǎng)體系是阿里巴巴打造卓越團(tuán)隊(duì)的獨(dú)門(mén)秘籍,它建立在團(tuán)體動(dòng)力理論和組織發(fā)展實(shí)踐的基礎(chǔ)之上。三板斧巧妙的打造了一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同修煉的“場(chǎng)”,在這個(gè)“場(chǎng)”里可以激發(fā)、聚集團(tuán)隊(duì)的能量,提升團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力,可以直接看到每一個(gè)人行為上的改變,態(tài)度上的轉(zhuǎn)化,團(tuán)隊(duì)整體心力、腦力、體力的提升,帶來(lái)業(yè)務(wù)上的突破。因此,三板斧不是面向個(gè)體的
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微信&電話(huà)銷(xiāo)售技巧 07.24
微信電話(huà)銷(xiāo)售技巧【課程背景】:客戶(hù)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的核心命脈,是保證客戶(hù)的數(shù)量是第一關(guān)鍵。開(kāi)發(fā)難!究竟難在哪?97的銷(xiāo)售人員面臨的最大難題:邀不到客戶(hù)見(jiàn)面!為什么銷(xiāo)售人員拿不下他的客戶(hù)?一、沒(méi)有有效的話(huà)術(shù);二、缺乏有力的微信短信工具;三、不懂得在微信電話(huà)中如何解除異議!沒(méi)有開(kāi)發(fā)不出來(lái)的客戶(hù)!只有不會(huì)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的銷(xiāo)售員!專(zhuān)業(yè)的微信電話(huà)技巧、實(shí)戰(zhàn)的情景演練、系統(tǒng)化的
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銷(xiāo)售漏斗管理與銷(xiāo)售輔導(dǎo)【課程背景】:銷(xiāo)售的過(guò)程是量變質(zhì)變交替作用的過(guò)程。銷(xiāo)售代表在面對(duì)目標(biāo)客戶(hù)時(shí)呈現(xiàn)的方案計(jì)劃來(lái)自于銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的集體智慧;推動(dòng)銷(xiāo)售人員高效達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)需要管理者的合理引導(dǎo)與配合輔導(dǎo);客戶(hù)確定的前提是目標(biāo)銷(xiāo)售區(qū)域的劃定與整體銷(xiāo)售方案的出爐……多方面的完美銜接,締造了天衣無(wú)縫的銷(xiāo)售策略,打造出戰(zhàn)無(wú)不勝的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。這是銷(xiāo)售管理者們的憧憬,而在銷(xiāo)售過(guò)程
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營(yíng)銷(xiāo)達(dá)客堂 07.24
營(yíng)銷(xiāo)達(dá)客堂【課程背景】:企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)升級(jí)突破,但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,卻遇到各種問(wèn)題。如何解決營(yíng)銷(xiāo)具體問(wèn)題成為企業(yè)最關(guān)注的:?想要自己的產(chǎn)品天下盡知,聲名大噪,卻酒香巷深,知之者甚少。?想要將購(gòu)買(mǎi)用戶(hù)一網(wǎng)打盡,流量變流水,卻廣種薄收,看的多買(mǎi)的少。?想要業(yè)績(jī)自增長(zhǎng),一傳十十傳百,卻與用戶(hù)總是泛泛之交,普遍熱情不高。?想要獲得用戶(hù)終生價(jià)值,一人“吃”十年,卻用戶(hù)總是中
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短視頻與直播運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練【課程背景】:品牌公司經(jīng)常在微信營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體方面投入很高,產(chǎn)出太低?公司擁有大量的客戶(hù)信息資源,希望用持續(xù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)價(jià)值?銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)效率太低,希望基于微信建立更加高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)?公司希望改造原有的代理商經(jīng)銷(xiāo)商體系,建立新的合伙人體系?有人把內(nèi)容運(yùn)營(yíng)做的風(fēng)生水起,你費(fèi)盡心力卻遲遲沒(méi)有起色!內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)的風(fēng)口你嘗試建設(shè)卻發(fā)現(xiàn)客戶(hù)群體冷啟
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互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行【課程背景】:企業(yè)正面臨著如下的挑戰(zhàn):?毫無(wú)目標(biāo)的群發(fā)廣告、到處張貼二維碼、營(yíng)銷(xiāo)模式效果差、效率低、獲客成本高。?用戶(hù)獲取信息廣,停留時(shí)間短,僅靠產(chǎn)品本身很難吸引用戶(hù)注意力。?大規(guī)模銷(xiāo)售及促銷(xiāo),有銷(xiāo)量無(wú)利潤(rùn),而且流失率高。很難建立起長(zhǎng)期盈利性的客戶(hù)關(guān)系。?一味專(zhuān)注質(zhì)量、功能、屬性等,致力于產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn),卻無(wú)法有效洞察消費(fèi)者需求與變化。通
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領(lǐng)袖的風(fēng)采 07.24
領(lǐng)袖的風(fēng)采【課程背景】:←如何團(tuán)隊(duì)"具有"競(jìng)爭(zhēng)致勝的思維方式?←團(tuán)隊(duì)如何發(fā)現(xiàn)與應(yīng)用"成功的規(guī)律"?←如何運(yùn)用企業(yè)文化的力量使團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)無(wú)不勝?←如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在潛能?←如何讓組織高效溝通?←如何讓團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性解決問(wèn)題?←團(tuán)隊(duì)如何打造一個(gè)具有"我們是一個(gè)人"精神的團(tuán)隊(duì)?←團(tuán)隊(duì)成員如何塑造人格魅力?←團(tuán)隊(duì)如
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