九型人格在人力資源中的有效應用

  培訓講師:蔡嫻祺

講師背景:
蔡嫻祺講師簡介★香港九型人格導師★國家注冊心理咨詢師★姓名能量性格學導師★中國500強講師排行170位★身心靈成長解壓溝通導師★2013年中國500強講師排行170位★中國贏家大講堂簽約講師★連鎖管理專家,門店訓練資深導師★最實戰(zhàn)的終端銷售 詳細>>

蔡嫻祺
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九型人格在人力資源中的有效應用詳細內(nèi)容

九型人格在人力資源中的有效應用

九型人格人力資源中的有效應用

 

人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源,從選、育、用、留四個模塊上,讓“人”這個資源發(fā)揮最大化。但們在工作中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象:
  在招聘面試過程中,對應聘人員的判斷和崗位安排不甚準確,只有在試用期做鑒別?
  有些員工不熱愛本職工作,工作不快樂,在本崗位上無法發(fā)揮其最大長處?
  企業(yè)對員工缺乏了解,對其個人職業(yè)發(fā)展,缺乏有效的指導和培育?
  企業(yè)對員工的激勵,缺乏個性化,找不到最有效的激勵點?
  團隊成員間的溝通,千篇一律,缺少個性化,造成溝通協(xié)調(diào)上的障礙?
  團隊成員之間缺乏相互接納和欣賞,產(chǎn)生沖突,造成內(nèi)耗?
  沒有完美的個人,只有完美的團隊。企業(yè)的目標靠團隊來實現(xiàn)。靠每個人在其合適的崗位上,充分發(fā)揮其所長,靠團隊相互欣賞和支持,靠個性化的溝通和激勵,九型人格在為您解開性格密碼!開啟一扇了解自己,走進別人內(nèi)心的窗口!
  這些就是九型人格所能解決的問題


 

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