危機公關與品牌維護

  培訓講師:涂山青

講師背景:
涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓師;涂山青,一個不僅僅滿足于傳授方法和技能的培訓師;涂山青,一個把客戶的業(yè)績視為最大回報的培訓師!涂山青,副教授,房地產(chǎn)策劃人/培訓專家。全球500強華人講師,全國高企委職業(yè)教育專業(yè)委員會 詳細>>

涂山青
    課程咨詢電話:

危機公關與品牌維護詳細內容

危機公關與品牌維護

主講:涂山青

 

【課程對象】

企業(yè)高管∕總監(jiān)∕中層管理∕相關崗位人員

【課程介紹】

在競爭日益激烈的市場,品牌危機事件往往讓人猝不及防。稍有不慎就會讓企業(yè)跌萬丈深淵……

涂山青老師攜長期行業(yè)經(jīng)驗積累,結合目前中國市場實際,全面剖析危機事件的特點及發(fā)生規(guī)律,結合大量案例分析與點評,深入探討危機公關與品牌維護的方法和策略,幫助您的企業(yè)化危為機。

企業(yè)危機公關與品牌維護之道,一站式全面解析!

【課程收益】

通過本課程學習,你將達成如下目標:

1.認識危機與危機公關,強化企業(yè)危機意識,學會辨識危機。

2.了解危機發(fā)生的特點及表現(xiàn),掌握危機公關的方法和程序。

3.通過案例分析、情景模擬與互動討論,尋找危機公關與品牌維護的策略與途徑,提升企業(yè)危機處理能力,有效化解風險。

【課程特點】

全真干貨,傾囊相授。精!準!狠!

拒絕平庸!我們不做無效的培訓。

講師視野宏大,課程高屋建瓴。貼近市場,注重實戰(zhàn),思路開闊,方法有效。全程案例剖析,標桿地產(chǎn)企業(yè)實戰(zhàn)案例全面解析。

策略引領,步驟分解,方法演繹,實戰(zhàn)實訓!讓受訓學員從觀念到心態(tài)到方法到技能全面提升。

【培訓時間】2天

【課程主要內容】 

 

【名人說危機】

【課程導入】

【視頻觀看】引發(fā)思考:如何認識和處理危機公關?

【第一講】 識別危機:認識危機公關

【開篇】我們所處的行業(yè)危機風險無處不在

一、認識危機與危機公關

1.企業(yè)品牌危機及其表現(xiàn)

2.什么是公關

3.危機公關及其表現(xiàn)

4.危機公關的特點

二、危機公關的5S原則

【案例】國際巨頭的危機公關分析與點評

三、危機公關的六大前提

【案例】屈臣氏面對“面膜致死”事件

四、面對危機的8種常犯錯誤及其校正

五、互聯(lián)網(wǎng)時代品牌危機傳播與應對

1.互聯(lián)網(wǎng)時代危機傳播形式

【案例】一個郭××,毀了中國紅十字會

2.互聯(lián)網(wǎng)時代危機傳播特點

3.互聯(lián)網(wǎng)時代危機傳播應對

【專題1】互聯(lián)網(wǎng)時代的媒體公關工具

【專題2】互聯(lián)網(wǎng)時代的媒體公關形式

【秘訣】公關軟文要領

【案例】“海底撈”是如何轉危為安的?

第二講  應對危機:危機公關策略

一、危機公關的企業(yè)組織保證

二、危機公關的五個階段分析

【案例】萬科危機事件中的王石

三、危機公關的六大處理流程

1.組織內部對策

2.受害者對策

3.新聞媒介對策

4.上級部門對策

5.客戶對策

6.消費者及社團對策

【案例】強生如何面對危機

四、應對危機的八大策略

【提示】危機應對中的信息發(fā)布技巧

【案例】315晚會曝光雙匯“瘦肉精”事件

五、危機公關中要注意六個效應

【案例】三株是怎么倒下的

【案例】拖延和掩蓋使事件越鬧越大

第三講  管理危機:危機公關防范

一、企業(yè)危機的十大風險根源分析

二、預防危機:制定危機管理預案

【案例】蒙牛危機管理制度

二、管理危機:危機管理制度

1.危機管理

2.危機后管理

三、提升能力:企業(yè)危機公關八大能力

【案例】萬科應對垃圾場污染事件

第四講  品牌維護:危機公關中的品牌維護

一、危機事件對企業(yè)品牌的影響分析

二、危機公關中的品牌維護目標

三、管理危機:危機管理制度

【案例】PPA事件中的中美史克

四、危機后的品牌聲譽修復“六招”

【經(jīng)典案例】某世界500強企業(yè)品牌管理手冊

交流與互動(15~20分鐘)

 

課程結束。

  

 

【講師簡介】危機管理專家涂山青簡介

涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓師;

涂山青,一個不僅僅滿足于傳授方法和技能的培訓師;

涂山青,一個把客戶的業(yè)績增長視為最大回報的培訓師!

 

涂山青危機管理專家。資深策劃人/培訓專家。

北京大學、清華大學、浙江大學、重慶大學、西南財大總裁班教練。

住建部《城市開發(fā)》雜志特邀撰稿人。

全國高企委職業(yè)教育專業(yè)委員會(NCZY)特聘專家。

總裁網(wǎng)金牌講師。

全球500強華人講師∕中國百強講師∕中國500強講師∕中國品牌講師等。

中國房地產(chǎn)培訓網(wǎng)、中國房地產(chǎn)人才網(wǎng)、總裁培訓網(wǎng)、中國管理培訓網(wǎng)、中國培訓網(wǎng)、培訓在線、聚成股份等多家機構高級顧問∕培訓專家。

十多年廣告公司、營銷策劃公司、房地產(chǎn)行業(yè)顧問和培訓的經(jīng)驗,煉就了睿智、獨到的營銷觀念,精準、實效的方法策略,被稱為中國職業(yè)培訓領域從觀念到方法、從策略到手段全面價值創(chuàng)新的引領者。

品牌營銷、品牌管理、品牌危機處理等方面,有獨到的觀點和方法。能結合自己二十多年在多個行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,幫助客戶提出系統(tǒng)化的合理解決方案和意見。

培訓客戶包括工商銀行、農業(yè)銀行、東方航空、萬科、中建等世界五百強在內的企業(yè)數(shù)百家,學員數(shù)萬人。效果普遍受到學員和客戶企業(yè)好評。

【曾服務的客戶】

清華大學、北京大學、浙江大學、重慶大學、西南財大總裁班,中房集團、金地集團、魯能地產(chǎn)、香港新鴻基地產(chǎn)、中國交建集團、北京新華聯(lián)、北京英泰格瑞、香港新世界地產(chǎn)、中國電建地產(chǎn)、綠景地產(chǎn)、廣州僑鑫、華泰嘉德、上海竹勝園、貴陽中天城投、萬科、新城控股、佳兆業(yè)地產(chǎn)、寶安地產(chǎn)、山東泰盛恒、北京華夏幸福、廣州珠光投資、湖南中偉控股、上海大發(fā)、招商地產(chǎn)、和鴻置業(yè)、海亮地產(chǎn)、寶勝地產(chǎn)、中海、綠地、華潤、上海三湘、安徽江海置業(yè)、南京僑鴻、香港路勁、和富黃埔、北京中鐵、江蘇榮盛、福建正榮、東莞光大、立白·富凱地產(chǎn)、京煤金泰、深圳振業(yè)、金邦地產(chǎn)、濱江置業(yè)、21世紀不動產(chǎn)、廣州越匯、江蘇虹橋、保利地產(chǎn)、東莞盈豐、寶龍房產(chǎn)、深圳鴻潤、東莞鴻景、重慶渝葉、中航地產(chǎn)、南京青和、浙江德信、蘇州中信、萊茵達置業(yè)、山西銘基、嘉凱城、寶鋼地產(chǎn)、巨龍實業(yè)、世紀宏圖、北京領先時代、中房鎮(zhèn)江鴻都、北京佳辰、紅星美凱龍、成都國宏騰、內蒙古大偉、河北華宇、湖南創(chuàng)發(fā)、江蘇澤園、浙江聚亨、遼寧鑫城、河南利峰、池州城房、至道地產(chǎn)、大漢隆成、中天置業(yè)、山東林奇、內蒙古榮勝、青島隆海、龍城地產(chǎn)、廣東行信投資、天龍房地產(chǎn)、華凱置業(yè)、百年嘉業(yè)代理、嘉納國際、博達置業(yè)、北京國信嘉業(yè)、河北高遠、紅豆置業(yè)、江西新華廈、長城地產(chǎn)、深藍地產(chǎn)、隆盛國際、新景祥、仁和集團、拓維地產(chǎn)、長春北方、北京創(chuàng)意盛行、廣開城投、拓普投資、威達置業(yè)、浙江亙盛、湖南華聯(lián)、山東泰山、河南鴻源、長春北方、貴州恒力、成都三鼎、山東天發(fā)、三盛實業(yè)、福建潯興、江蘇永泰、珠海華業(yè)、南昌洪都、山西昌浩、萬豐置業(yè)、河北德源、云南泰興、廈門頂創(chuàng)、聯(lián)邦置業(yè)、北京創(chuàng)想、大華地產(chǎn)、美橋顧問、紅豆置業(yè)、鄭煤地產(chǎn)、蘇州永創(chuàng)、新大地實業(yè)、北京尚伯智典、北京萬年置業(yè)、浙江中南建設、四川大陸集團、鹽城華世、云南獨秀、山水置業(yè)、張江創(chuàng)新、江蘇嘉新、大華集團、北京新奧特、湖南健明、湖北銀海、浙江宏鑫、江都房產(chǎn)、昆明城開、山東華安、鹽城名都、湖南新都、徐州鼎曄、眾形天下、浙江紫光、海南筑州、中國交建、三豐鼎盛、沐陽三建、聚銀時代,東方航空,中國移動、長江廣場、萍鄉(xiāng)城開、北京誠通、山西振東,藍天科技,澳華裝飾,武鋼集團、華中電力,匯通策劃、銀馬廣告、正大傳媒,三環(huán)集團、東墾集團,東湖高新、武漢東湖創(chuàng)業(yè)、億童教育,工商銀行、農業(yè)銀行、漢口銀行(百度“涂山青”進入一個即可與講師面對面)、浙江一點紅等

【學員評價】

①涂老師的課,理論聯(lián)系實際,講解深入淺出,貼近客戶需求;

②涂老師課程觀念先進,觀點獨到,剖析精辟,信息量大,能給人啟迪;

③涂老師的課,能使人觀念更新,方法創(chuàng)新;

④涂老師語言幽默生動,富有感染力;

⑤涂老師善于駕馭現(xiàn)場和調動學員氣氛;

⑥涂老師始終做到案例與互動貫穿始終,注重經(jīng)驗與心得分享,培訓效果實在。


 

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