《公私聯(lián)動(dòng)與客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)》
培訓(xùn)講師:楊陽(yáng)
講師背景:
楊陽(yáng)老師銀行網(wǎng)點(diǎn)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家20年國(guó)有銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)10年金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)師、AFP金融理財(cái)師廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士山東大學(xué)軟件工程碩士中國(guó)政法大學(xué)EMBA工商管理碩士歷任:中國(guó)建設(shè)銀行某支行儲(chǔ)蓄柜員、團(tuán)支部書(shū)記、信貸部主任、分理處主任、 詳細(xì)>>
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《公私聯(lián)動(dòng)與客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)》
公私聯(lián)動(dòng)與客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)
深挖需求 合作共贏
公私聯(lián)動(dòng) 精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)
課程背景:
隨著中國(guó)銀行業(yè)國(guó)際化和市場(chǎng)化程度的不斷提高,國(guó)內(nèi)銀行經(jīng)營(yíng)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境,包括利率市場(chǎng)化、互聯(lián)網(wǎng)金融、民營(yíng)銀行等都使得銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。
公私聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的背景:
1、競(jìng)爭(zhēng)加?。恒y行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)等。
2、多頭營(yíng)銷(xiāo)、重復(fù)營(yíng)銷(xiāo),造成營(yíng)銷(xiāo)資源浪費(fèi)。
3、客戶多樣化金融需求:一站式金融服務(wù)。
客戶經(jīng)理作為網(wǎng)點(diǎn)一線的營(yíng)銷(xiāo)人員,肩負(fù)著拓展客戶、增加業(yè)績(jī)的使命,如何讓客戶經(jīng)理擺正心態(tài),思維轉(zhuǎn)換,提升全員營(yíng)銷(xiāo)的思維方式,提升存量客戶與增量客戶全方位營(yíng)銷(xiāo)思想、提升營(yíng)銷(xiāo)能力、提升駕馭客戶能力,進(jìn)而提升網(wǎng)點(diǎn)整體營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī),增加網(wǎng)點(diǎn)利潤(rùn)。
課程收益:
1、充分了解銀行公私聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的重要性,把握對(duì)公對(duì)私客戶需求概況;
2、掌握不同產(chǎn)品對(duì)客戶交叉營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵點(diǎn);
3、提升存量客戶與增量客戶全方位營(yíng)銷(xiāo)思想、提升營(yíng)銷(xiāo)能力、提升駕馭客戶能力,進(jìn)而提升網(wǎng)點(diǎn)整體營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī),增加網(wǎng)點(diǎn)利潤(rùn)。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:銀行客戶經(jīng)理對(duì)公對(duì)私
課程大綱
第一講:中國(guó)銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的改變
1、由單一營(yíng)銷(xiāo)向交叉營(yíng)銷(xiāo)做轉(zhuǎn)型
案例:中行的留學(xué)一站式服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)
2、由利差為主向中間業(yè)務(wù)做轉(zhuǎn)型
案例:余額寶探秘
3、由交易型向服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)型做轉(zhuǎn)型
案例:建設(shè)銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型
4、由個(gè)體營(yíng)銷(xiāo)向聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)做轉(zhuǎn)型
案例:校園現(xiàn)金管理平臺(tái)含一卡通營(yíng)銷(xiāo)方案)
第二講:公私聯(lián)動(dòng)四字訣——群鏈面包
一、客戶群的概念
1、公司類(lèi)客戶個(gè)金的需求
1) 集團(tuán)類(lèi)的客戶一一現(xiàn)金管理系統(tǒng)下的
2) 政府機(jī)構(gòu)類(lèi)類(lèi)客戶的需求特點(diǎn)一一銷(xiāo)售及理財(cái)
3) 事業(yè)法人客戶的需求特點(diǎn)
4) ) 小企業(yè)主類(lèi)客戶的需求特點(diǎn)
二、行業(yè)鏈的概念
1) 上游企業(yè)一一供應(yīng)鏈
2) 核心企業(yè)一一1+N模式
3) 下游企業(yè)一一銷(xiāo)售鏈
4) 終端客戶一一分期業(yè)務(wù)
三、需求面的概念
1、公司客戶的五大類(lèi)需求
1) 融資的需求
2) 理財(cái)?shù)男枨笠灰唤Y(jié)構(gòu)化公司理財(cái)
3) 采購(gòu)降低成本的需求
4) 擴(kuò)大銷(xiāo)售的需求一一廣發(fā)銀行尼奧普蘭的成功營(yíng)銷(xiāo)
5) 管理的需求一一現(xiàn)金管理
2、單個(gè)客戶的三類(lèi)需求
1) 個(gè)人的需求
2) 家庭的需求
3) 所在企業(yè)的需求
四、產(chǎn)品包的概念
1) 核心產(chǎn)品+附屬產(chǎn)品
2) 切入產(chǎn)品+后續(xù)產(chǎn)品
3) 互補(bǔ)產(chǎn)品與替代產(chǎn)品
4) 1+1>2的綜合金融服務(wù)
第三講:客戶市場(chǎng)細(xì)分和定位
一、共同的客戶
1、銀行客戶按行業(yè)劃分分析
2、銀行客戶按規(guī)模劃分分析
1) 小型企業(yè)
2) 中型企業(yè)
3) 大型企業(yè)
4) 外資企業(yè)
3、小額無(wú)貸戶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)策略
二、明確目標(biāo)客戶
1、確定目標(biāo)客戶——產(chǎn)品聯(lián)動(dòng)共贏三:客戶需求分析
2、目標(biāo)客戶交叉銷(xiāo)售需求分析
3、翻轉(zhuǎn)課堂:
1) 采購(gòu)類(lèi)客戶需求分析
2) 銷(xiāo)售類(lèi)客戶需求分析
3) 理財(cái)類(lèi)客戶需求分析
4) 融資類(lèi)客戶需求分析
5) 資金管理類(lèi)客戶需求分析
案例分析:某醫(yī)院綜合服務(wù)方案分析
案例分析:某公司現(xiàn)金管理平臺(tái)業(yè)務(wù)
案例分析:電子銀行業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)公私客戶
三、如何通過(guò)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)支持業(yè)務(wù)的發(fā)展頭腦風(fēng)暴)
1、為什么我們這么累,存款還是上得慢?
2、挖掘?qū)珮I(yè)務(wù)中個(gè)金客戶資源潛力
3、在對(duì)公業(yè)務(wù)中擴(kuò)大發(fā)卡量和用卡機(jī)會(huì)
4、通過(guò)投資理財(cái)和保險(xiǎn)/基金/證券代理,擴(kuò)大中高端客戶比重
5、拓展企業(yè)高管及親屬為個(gè)人理財(cái)客戶
6、為微小企業(yè)老板提供創(chuàng)業(yè)貸款
7、通過(guò)公司融資項(xiàng)目,信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓發(fā)行理財(cái)產(chǎn)品
8、向企事業(yè)高管人員介紹個(gè)金服務(wù)
9、以個(gè)金產(chǎn)品服務(wù)于企事業(yè)單位的客戶
10、通過(guò)代收代付增加企業(yè)資金沉淀,減少存款流失,并形成存款體內(nèi)循環(huán)
11、為企事業(yè)單位客戶提供個(gè)金服務(wù),以專(zhuān)業(yè)贏得客戶認(rèn)同和信賴(lài)
12、向企業(yè)推介理財(cái)產(chǎn)品,協(xié)助企事業(yè)開(kāi)展現(xiàn)金管理和企業(yè)理財(cái)
13、通過(guò)個(gè)金服務(wù)的品牌建立和宣傳,提升全行知名度
四、轉(zhuǎn)介紹話術(shù)模擬演練、點(diǎn)評(píng)
五、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)管理
1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)
1) 網(wǎng)點(diǎn)崗位構(gòu)成及明確崗位職責(zé)
2) 聯(lián)動(dòng)滯后的網(wǎng)點(diǎn)會(huì)遇到的問(wèn)題
3) 技巧運(yùn)用,提升效能
成功案例借鑒:某銀行聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)視頻
成功案例借鑒:某銀行的聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制
第四講:綜合交叉銷(xiāo)售鎖定客戶
一、企業(yè)客戶的綜合金融服務(wù)方案
1、大企業(yè)客戶的企業(yè)需求
2、批量開(kāi)發(fā)中高層個(gè)人客戶
二、私人銀行小企業(yè)主的綜合金融服務(wù)方案
1、企業(yè)主的公司融資需求
2、個(gè)人的理財(cái)需求
第五講:公私聯(lián)動(dòng)案例分享
1、個(gè)貸營(yíng)銷(xiāo)能力提升公私聯(lián)動(dòng)效果
1) 個(gè)貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)要點(diǎn)
2) 開(kāi)展個(gè)貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)要遵循的原則
3) 明確市場(chǎng)細(xì)分,選準(zhǔn)目標(biāo)客戶群
4) 大力發(fā)展重點(diǎn)個(gè)貸產(chǎn)品
5) 開(kāi)展交叉銷(xiāo)售,凸顯綜合效益
成功案例:企業(yè)年金的模式,實(shí)現(xiàn)了公私業(yè)務(wù) “雙豐收”。
2、服務(wù)三農(nóng)產(chǎn)生業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)
案例:銀政企交叉營(yíng)銷(xiāo)方案
3、新產(chǎn)品金融IC卡產(chǎn)生業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)會(huì)
案例:銀醫(yī)卡
案例:物業(yè)卡
4、利用產(chǎn)業(yè)鏈金融進(jìn)行綜合營(yíng)銷(xiāo)
案例:連鎖超市供應(yīng)商案例帶動(dòng)交叉銷(xiāo)售
5、商戶批量營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)生的機(jī)會(huì)
案例:4s店綜合服務(wù)方案
6、事業(yè)法人客戶綜合需求引發(fā)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)
案例:銀校通的交叉銷(xiāo)售機(jī)會(huì)
7、投行產(chǎn)品帶動(dòng)公私聯(lián)動(dòng)
案例:資產(chǎn)管理計(jì)劃產(chǎn)生業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)
楊陽(yáng)老師的其它課程
銀行支行行長(zhǎng)(網(wǎng)點(diǎn)主任)管理的核心引擎課程背景:基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)作為商業(yè)銀行的主要組成單位,其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)水平直接影響商業(yè)銀行業(yè)務(wù)。而作為基層支行的管理者,支行行長(zhǎng)(網(wǎng)點(diǎn)主任、營(yíng)業(yè)經(jīng)理)既是貫徹上級(jí)政策的“傳令官”,更是沖鋒在營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)一線的“先鋒官”。在當(dāng)前的銀行改革發(fā)展的大背景下,如何進(jìn)一步適應(yīng)新的形勢(shì),切實(shí)有效地發(fā)揮支行行長(zhǎng)的職能和作用,是一道擺在網(wǎng)點(diǎn)管理者中的
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《銀行支行長(zhǎng)能力提升三大核心寶典》 04.18
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《銀行中層干部管理技能提升》 04.18
銀行中層干部管理技能提升課程背景:隨著金融業(yè)改革的不斷深化,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,作為銀行中層管理者,您是否常常感到困惑,為什么每天都忙于具體事務(wù)而身心疲憊,為什么團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力總是不到位,工作進(jìn)展慢,為什么投入較多時(shí)間和經(jīng)歷,績(jī)效考核達(dá)不到預(yù)期,投訴率上升,員工客戶情緒化如何控制等等。作為中層管理者,正承受極大壓力------上級(jí)希望執(zhí)行到位,同級(jí)希望多多配合,下級(jí)
講師:楊陽(yáng)詳情
銀行突發(fā)事件與媒體應(yīng)對(duì)課程背景:危機(jī)頻發(fā)的現(xiàn)代社會(huì),使銀行業(yè)面臨著來(lái)自方方面面的壓力。突發(fā)事件的處置能力如何,是檢驗(yàn)一個(gè)商業(yè)銀行管理能力好壞最明顯的標(biāo)尺。在金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、公眾消費(fèi)維權(quán)意識(shí)不斷提升的今天,銀行業(yè)管理者必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),學(xué)會(huì)快速有效處置突發(fā)事件,開(kāi)展富有智慧的危機(jī)公關(guān),方能贏得客戶和公眾的心,否則,抱著僥幸心理或者漠然視之心態(tài)的組織,必將付出沉
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網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)一、項(xiàng)目背景中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入以“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、多挑戰(zhàn)”為主要特征的社會(huì)“新常態(tài)”,社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、利差空間持續(xù)收窄、企業(yè)個(gè)性化需求提升、制造業(yè)去產(chǎn)能、房地產(chǎn)去庫(kù)存、實(shí)體經(jīng)濟(jì)去杠桿持續(xù)推進(jìn),加上供給側(cè)改革的不斷深入。銀行業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理正在經(jīng)受新一輪的挑戰(zhàn)隨著民營(yíng)銀行準(zhǔn)入條件放松、人民幣國(guó)際化進(jìn)程加速、利率市場(chǎng)化逐一開(kāi)放,互聯(lián)網(wǎng)金融的跨
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《投訴是寶——銀行客戶投訴抱怨處理技巧》 04.18
投訴是寶——銀行客戶投訴抱怨處理技巧課程背景:隨著全球金融貿(mào)易進(jìn)程的不斷加快,國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)也轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量上。沒(méi)有任何一個(gè)國(guó)家的政府、組織或企業(yè)能把所有的事情做的盡善盡美,都面臨著它所服務(wù)的對(duì)象對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的不滿意所產(chǎn)生的抱怨,客戶對(duì)銀行服務(wù)的要求越來(lái)越高,而服務(wù)期望值的升高往往伴隨著滿意度的下降,以及客戶投訴抱怨比例的上升,網(wǎng)
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銀行星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銀行標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)打造項(xiàng)目方案項(xiàng)目目標(biāo):在打造星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)、標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)的戰(zhàn)略布局下,緊密結(jié)合銀行的實(shí)際情況,通過(guò)培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)項(xiàng)目導(dǎo)入,助力本行星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的推進(jìn)工作。同時(shí),促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的角色轉(zhuǎn)變以及綜合營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍成長(zhǎng),提高網(wǎng)點(diǎn)的凝聚力以及資源整合,提高分行網(wǎng)點(diǎn)的綜合效能,從而達(dá)到星級(jí)銀行、標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。其項(xiàng)目目標(biāo)旨在:1、推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的角色轉(zhuǎn)變:在推進(jìn)網(wǎng)
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銀行行長(zhǎng)新常態(tài)下經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新課程背景:網(wǎng)點(diǎn)是銀行營(yíng)銷(xiāo)的一個(gè)基本經(jīng)營(yíng)單元,行長(zhǎng)在網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理中承擔(dān)多個(gè)角色:?行長(zhǎng)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)單元的首席客戶經(jīng)理+策劃者+組織者;?行長(zhǎng)是在現(xiàn)有流程+資源約束下的策劃+導(dǎo)演+演員為一體的指揮者;?行長(zhǎng)是以營(yíng)銷(xiāo)為平臺(tái)+管理為支撐的資源駕馭者;所以,為實(shí)現(xiàn)每年增量持續(xù)增長(zhǎng)的新跨越,業(yè)務(wù)創(chuàng)新是銀行競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)止境的、不斷攀登的上限目標(biāo)如何構(gòu)建新
講師:楊陽(yáng)詳情
對(duì)公客戶經(jīng)理綜合技能提升課程背景:隨著中國(guó)銀行業(yè)國(guó)際化和市場(chǎng)化程度的不斷提高,包括利率市場(chǎng)化、互聯(lián)網(wǎng)金融、民營(yíng)銀行等都使得銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。對(duì)公客戶經(jīng)理作為網(wǎng)點(diǎn)一線的營(yíng)銷(xiāo)人員,肩負(fù)著拓展客戶、增加業(yè)績(jī)的使命,是銀行網(wǎng)點(diǎn)利潤(rùn)取得的重要源泉?,F(xiàn)實(shí)工作中客戶經(jīng)理總認(rèn)為銀行產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大而抱怨和不滿,營(yíng)銷(xiāo)技能停滯不前、如何防止其他銀行搶客戶如何深挖客戶
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商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范課程背景:操作風(fēng)險(xiǎn)是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)面臨的最基本也是最主要的風(fēng)險(xiǎn)之一。實(shí)現(xiàn)柜面業(yè)務(wù)的“零差錯(cuò)、零缺陷”是防范操作風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn),也是對(duì)每一位基層員工的目標(biāo)要求。因此每位員工必須以高度責(zé)任感、使命感對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)要有一個(gè)正確、清醒地認(rèn)識(shí):哪些事可以為,哪些事不可為,為什么要這么做,應(yīng)該怎么做,堅(jiān)決制止以信任代替制度,以人情代替規(guī)章;認(rèn)真負(fù)責(zé)地
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