綠色壓力舒緩工作坊
綠色壓力舒緩工作坊詳細內容
綠色壓力舒緩工作坊
綠色壓力舒緩工作坊
一、項目背景
現代社會市場競爭越來越激烈,職場人士的工作精神壓力越來越大,身體長期處于亞
健康狀態(tài)。“綠色壓力舒緩工作坊”可以幫主職場人士有效緩解壓力,遠離辦公室綜合癥
,全面提升工作、生活品質。
在工作坊中,讓我們脫下了制服和西裝,穿著最舒適的衣服,到大自然中的去尋找健
康快樂!
在兩天一夜的課程中,隨著班得瑞悠揚的鋼琴曲,芬芳的薰香,我們體驗著從未有過
的綠色課程!在陽光暖暖中,感受身心靈合一,在課程中,感受能量不斷的提升,最重
要的是我感覺自己更加了解自己、能夠掌控自己,有勇氣身心自如的、健康的、努力向
上發(fā)展自己。
二、學員收益
緩解工作疲勞、釋放工作壓力、激活工作狀態(tài)、提升工作效率,徹底遠離辦公室綜合
癥;激活能量打造職場高績效。
三、項目時長
兩天一夜(共15小時)
四、課程簡介
第一篇 職場巧養(yǎng)生
1. 天下即人生
2. 健康養(yǎng)生守則 維多利亞宣言
? 均衡的營養(yǎng)
? 適當的運動
? 良好的心情
? 充足的睡眠
3. 《黃帝內經》的養(yǎng)生之道
? 生理養(yǎng)生
? 心理養(yǎng)生
4. 明代著名草藥之王李時珍的養(yǎng)生之道——飲食療法
? 做自己的營養(yǎng)師
? 長壽者健康飲食金字塔
? 中華民族的傳統(tǒng)膳食
? 長壽四君子湯
? 人間第一補人之物——《太平圣惠粥療法》
? 28種有治療功效的粥療法
5. 運用中醫(yī)五行法則養(yǎng)生
? 了解大自然的五行
? 讓顏面更光彩的五行食療法
? 五行手指經絡保健功
? 五行對應的五臟相生相克原理
? 土——脾系統(tǒng)保養(yǎng)法則
? 金——肺系統(tǒng)保養(yǎng)法則
? 水——腎系統(tǒng)保養(yǎng)法則
? 木——肝系統(tǒng)保養(yǎng)法則
? 火——心系統(tǒng)保養(yǎng)法則
6. 神醫(yī)華佗的養(yǎng)生之道——運動療法
? 運動是最好的長壽藥
? 什么樣的運動能達到養(yǎng)生的效果?
? 縱向的運動——拉伸經絡;
? 靜態(tài)的運動——舒緩身心;
? 氣血大循環(huán)的運動——補充能量。
7. 八段錦圖解辦公室版有效改善辦公室綜合癥
8.職場常見疾病預防與保健
? 位居全世界首位的現代文明病——頸椎病的健康管理方案
? 電腦綜合癥的健康管理方案
? 如何保養(yǎng)好咽喉要道
? 腸胃失調癥的健康管理方案
? 肥胖癥的健康管理方案
? 頭痛的養(yǎng)生方案
? 失眠癥的健康管理方案
第二篇 養(yǎng)生首在養(yǎng)心
1. 唐代藥圣孫思邈高壽103歲的養(yǎng)生秘笈
? 孫思邈養(yǎng)生十二法
? 讓人喜樂開心的健康長壽穴位和經絡
2. 養(yǎng)生重在于養(yǎng)心養(yǎng)心貴在于開心
3. 開心寶典
4. 瑜伽靜心冥想術——千金難買的清心良方
5. 潔凈內心的塵?!稈咝牡亍?br />
6. 開心寶典
7. 快樂的源泉——愛+知足
8. 愛的真諦
9. 你想擁有快樂嗎
10. 心靈養(yǎng)生湯——四君子湯
第三篇 能量加油站
1. 禪修之道——現代都市人的心靈神醫(yī)
2. 辦公室禪定——職場人士能量加油站
? 調息法
? 凝神法
? 攝心法
? 自覺功
? 冥想法
? 語音法
? 自我放松功
? 音樂療法
3. 神秘的瑜伽靜心養(yǎng)顏冥想術
4. 凝視丹田禪定呼吸法
5. 三脈七輪的導引疏通法打通身體喜樂之源
6. 喚醒無限的內在治療能量
7. 激活沉睡的潛意識能量流更易通往成功之旅
8. 語音冥想治療我們的負面情緒
9. 催眠術——職場人士舒緩減壓必備良方
10. 天人合一如何聯(lián)接宇宙的能量療愈身心靈
第四篇 與我的心靈相遇
一、內觀我的思想
? 我的重要思想來源與重要的影響者;
? 了解現階段我的價值觀
? 體驗我的壓力與壓力后果
? 如何面對生命中的誘惑?如:金錢、美女、豪宅、名車、地位、名譽等
? 尋找我的幸福
二、察覺壓力
? 檢查身體的壓力部位
? 什么情況下我的情緒會失控?
? 自我調節(jié)壓力的反應分析與研究
? 請批評你身邊的事與物,近期的、深刻的、不滿意的
? 看電影,感受我的情緒變化
三、善用潛意識的能量
? 了解自我潛意識,并與他對話
? 感受潛意識的能量
? 潛意識的表達方法與技巧
? 學會臣服
? 擔心是最差的禮物
? 為何我常常不快樂?體驗自我接納
第五篇 讓我學會壓力釋放
一、改變感覺是一切改變的開始
? 你的感覺決定了行為和外在的結果
? 感覺的欺騙性,學會轉化感覺,獲得力量
? 放下是一種自然的能力
? 抗拒-獲得改變的阻力
二、如何有效的擺脫焦慮和恐懼?
? 了解負面情緒,體驗它、感受他、學會接納它
? 調整我們的語言結構,走向積極陽光
? 清晰的、精確的描述我的目標
? 做改變飲食習慣的體驗
? 給自己更多的認同和關愛
? 如何從消極的記憶中走出來?
三、如何保持積極、良好的心態(tài)?
? 學會幽默
? 學會持續(xù)鍛煉
? 擁有穩(wěn)定的良師益友
? 有自己的興趣愛好,并熱愛它
? 語言積極向上,行為適度展開,心胸開闊放松[pic][pic]
-----------------------
5 / 5
梁芯萌老師的其它課程
職場女性養(yǎng)生之道和疾病預防 03.12
女性健康“惑”與“禍”——職場女性養(yǎng)生之道和疾病預防講師:梁芯萌【課程背景】中國人向來就講究養(yǎng)生之道。對于工作壓力大,生活節(jié)奏快,需要兼顧家庭和工作的女性朋友而言,養(yǎng)生保健尤為重要?,F代社會,女性和男性一樣,都承擔起了社會和家庭的責任,相對應男性,女人承受的壓力更大,面對的事務更繁瑣,進而導致了病痛更多,衰老更快的許多身體問題?,F代中醫(yī)養(yǎng)生可以幫助女性朋友從
講師:梁芯萌詳情
職場中醫(yī)的養(yǎng)生之道 03.12
職場中醫(yī)的養(yǎng)生之道講師:梁芯萌【課程背景】隨著人們生活水平的日益提高,大家對健康的渴求越來越強烈,健康的體魄是高品質生活的基本條件,擁有健康,才能擁有一切。然而,隨著生活壓力的加大,生活節(jié)奏的加快,越來越多的人已經處于亞健康狀態(tài),媒體上對于高強度工作造成的猝死報到也是屢見不鮮。生命是寶貴的,長江一去無回頭,人老何曾再少年,生命對于每個人都只有一次。要做到身心
講師:梁芯萌詳情
和諧親子關系 03.12
和諧親子關系講師:梁芯萌課程背景:父母是把生命傳給孩子的人。孩子與父母的關系因此是世界上所有關系中最緊密的一種,無法否定、代替、或者改變。父母好似園丁,孩子如同種子,家就是一座關系的花園。培養(yǎng)參天大樹,做成功快樂的園??;培養(yǎng)優(yōu)秀卓越的孩子,做成功快樂的父母,是需要學習的!課程收益:培養(yǎng)自信的孩子;培養(yǎng)孩子的學習興趣;面對和改善孩子的“拖拉”;協(xié)助孩子樹立正確
講師:梁芯萌詳情
社群開門紅決勝2018 04.23
社群開門紅TM決勝2018課程背景——《社群開門紅TM執(zhí)行手冊》作業(yè):按手冊指引分析本行旺季、淡季營銷存在的問題與新訴求培訓對象——?商業(yè)銀行總分行行長、分管行長;?零售業(yè)務部、個人金融部總經理及業(yè)務骨干;?支行行長、支行零售分管行長;?網點負責人、理財經理及一線營銷骨干人員。課程時間——2-3天授課形式——案例、競賽、分組討論、案例教學、行動學習社群開門紅
講師:梁芯萌詳情
培訓效果評估方案 04.22
1.柯氏四級評估2.決定培訓評估的層次3.學員反應層次的評估3.1評估內容3.2評估步驟及方法4.學員學習層次的評估4.1評估內容4.2評估方法及步驟5.學員行為層次的評估5.1評估內容5.2評估方法及步驟6.學員績效層次的評估6.1評估內容6.2評估方法及步驟7.附錄7.1附錄1:反應層次評估-評估問卷7.2附錄2:反應層次評估-小組討論訪談提綱7.3附錄
講師:梁芯萌詳情
關鍵崗位培訓開發(fā) 04.22
培訓現狀分析.1.1調研方法1.2主要發(fā)現1.3差距分析1.4管理建議相關理論及術語介紹2.1勝任素質定義2.2勝任素質模型構建方法42.3中國建設銀行關鍵崗位序列勝任素質模型建立方法各崗位序列勝任素質模型3.1中國建設銀行關鍵崗位序列3.2關鍵崗位序列勝任素質模型3.2.1財務崗位序列的勝任素質要求3.2.2執(zhí)行會計崗位序列的勝任素質要求3.2.3產品管理
講師:梁芯萌詳情
培訓管理手冊 04.22
1.總則2.培訓管理流程3.培訓管理流程詳解?1.1.1對本行整體層面的戰(zhàn)略進行研究-了解本行的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標:?1.1.2對各個重要業(yè)務條線的戰(zhàn)略進行研究:?1.1.3對本行人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃進行研究:?1.2.1進行組織分析:?1.2.2組織培訓工作人員分析具體培訓需求:?1.2.3整合培訓需求分析,并對培訓需求進行精煉:?1.3.1制定本行
講師:梁芯萌詳情
培訓開發(fā)手冊 04.22
1.總則2.培訓管理流程3.培訓管理流程詳解?1.1.1對本行整體層面的戰(zhàn)略進行研究-了解本行的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標:?1.1.2對各個重要業(yè)務條線的戰(zhàn)略進行研究:?1.1.3對本行人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃進行研究:?1.2.1進行組織分析:?1.2.2組織培訓工作人員分析具體培訓需求:?1.2.3整合培訓需求分析,并對培訓需求進行精煉:?1.3.1制定本行
講師:梁芯萌詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21161
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20243
- 3行政專員崗位職責 19050
- 4品管部崗位職責與任職要求 16224
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗收報告 15401
- 7問卷調查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細表 14557
- 9文件簽收單 14202