《海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》大綱

  培訓(xùn)講師:趙生棟

講師背景:
趙生棟老師——企業(yè)海外開(kāi)拓專(zhuān)家?曾任北京福田戴姆勒汽車(chē)(國(guó)內(nèi)商用車(chē)領(lǐng)軍企業(yè))海外副總?曾任菲亞特汽車(chē)集團(tuán)(世界十大汽車(chē)公司之一)海外副總?曾任東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)(HK00489)海外總經(jīng)理?亞太經(jīng)合組織會(huì)議(APEC)特聘專(zhuān)家?北京大學(xué)EMBA總 詳細(xì)>>

趙生棟
    課程咨詢(xún)電話(huà):

《海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》大綱詳細(xì)內(nèi)容

《海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》大綱

《培訓(xùn)課題名稱(chēng)》: 《海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》
課程背景:
古人云:“不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬(wàn)世者,不足以謀一時(shí)”。
在經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)國(guó)際化的后金融危機(jī)時(shí)代,我們也同樣面臨“逆全球化”和“貿(mào)易保護(hù)主義”,當(dāng)今國(guó)際市場(chǎng)呈現(xiàn):全球有效需求不足,個(gè)性化、本土化和碎片化需求增強(qiáng)的趨勢(shì)。
因此,國(guó)際業(yè)務(wù)面臨越來(lái)越大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),而海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策風(fēng)險(xiǎn)又是所有國(guó)際化企業(yè)面臨最大的風(fēng)險(xiǎn),如何防范風(fēng)險(xiǎn)和化解風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和持續(xù)經(jīng)營(yíng)是各級(jí)海外業(yè)務(wù)管理者必須面臨的課題。
課程結(jié)構(gòu)和主題:
第一部分:海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)概述
一、海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的起源
1、經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)國(guó)際化
2、企業(yè)國(guó)際化與海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)
3、兩家跨國(guó)公司的故事
4、總結(jié)
二、海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)概念
1、營(yíng)銷(xiāo)與戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)
2、海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)與海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
3、海外戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略
4、海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)與案例
5、總結(jié)
第二部分:全球企業(yè)海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)
三、跨國(guó)公司與海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)
1、跨國(guó)公司產(chǎn)生與發(fā)展
2、跨國(guó)公司海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)層次
3、成功案例
4、 總結(jié)
四、海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)管理
1、海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)管理
2、海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程控制
3、海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效評(píng)價(jià)
4、總結(jié)
第三部分:中國(guó)企業(yè)海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀
五、中國(guó)企業(yè)海外營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展現(xiàn)狀
1、中國(guó)企業(yè)海外發(fā)展簡(jiǎn)述
2、中國(guó)企業(yè)海外營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展面臨的問(wèn)題
3、經(jīng)典案例
4、總結(jié)
六,中國(guó)企業(yè)海外營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展模式
1、發(fā)展模式類(lèi)別
2、管理方式比較
3、案例
4、總結(jié)
第四部分:中國(guó)“一帶一路”戰(zhàn)略與企業(yè)海外戰(zhàn)略
七、“一帶一路”戰(zhàn)略與企業(yè)選擇
1、“一帶一路”戰(zhàn)略簡(jiǎn)述
2、走出去的“五個(gè)問(wèn)題”與企業(yè)選擇
3、案例
4、總結(jié)
八、 企業(yè)海外戰(zhàn)略制定與實(shí)施
1、企業(yè)戰(zhàn)略、海外戰(zhàn)略與海外營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
2、企業(yè)戰(zhàn)略層面臨的:海外戰(zhàn)略“一二三四五”項(xiàng)目
3、企業(yè)策略層面臨的:海外策略“六七八”項(xiàng)目
4、企業(yè)作業(yè)層面臨的:海外作業(yè)“九十”項(xiàng)目
5、經(jīng)典案例
6、總結(jié)
第五部分:“逆全球化”與海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的風(fēng)險(xiǎn)控制
九、全球化利弊與“逆全球化”
1、全球化的利與弊
2、全球競(jìng)爭(zhēng)與“逆全球化”
3、“逆全球化”的本質(zhì)與防范
4、最近發(fā)生的幾個(gè)故事
5、總結(jié)
十、海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的風(fēng)險(xiǎn)與控制
1、基本風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別與防控
2、全球競(jìng)爭(zhēng)與戰(zhàn)略聯(lián)盟
3、戰(zhàn)略聯(lián)盟與海外業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展
4、案例
5、總結(jié)
第六部分:海外戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
十一、戰(zhàn)略聯(lián)盟到網(wǎng)絡(luò)化
十二、下一個(gè)目標(biāo):管理全球網(wǎng)絡(luò)公司
課程講師: 趙生棟
課程課時(shí): 1-3天
簡(jiǎn)單描述(課程效果):
課程共分六個(gè)部分、十二個(gè)專(zhuān)題。
該系列課程以經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)國(guó)際化為背景,從全球的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的和整體市場(chǎng)著眼,從微觀的、近期的、局部的市場(chǎng)著手,對(duì)海外業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略、策略、作業(yè)的全過(guò)程進(jìn)行分析和說(shuō)明,系統(tǒng)地對(duì):1、為什么要走出去?2、去哪里?3、怎么去?4、效果如何?5、如何長(zhǎng)期地走下去?這幾個(gè)必須回答的問(wèn)題進(jìn)行多角度地剖析。既有理論的通俗闡述、更多的以海外業(yè)務(wù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)分享,以期對(duì)企業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)的各級(jí)管理者提供決策參考!

 

趙生棟老師的其它課程

頂層設(shè)計(jì):企業(yè)戰(zhàn)略與海外業(yè)務(wù)規(guī)劃趙生棟第一部分:企業(yè)戰(zhàn)略模塊一:戰(zhàn)略的定義和戰(zhàn)略規(guī)劃的意義1、戰(zhàn)略的定義2、戰(zhàn)略規(guī)劃的意義模塊二:戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)原則3、戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)4、戰(zhàn)略規(guī)劃的程序5、成功戰(zhàn)略規(guī)劃的共同特點(diǎn)模塊三:戰(zhàn)略規(guī)劃的基本內(nèi)容6、戰(zhàn)略制定的基本內(nèi)容和方法7、戰(zhàn)略支撐體系的建立模塊四:戰(zhàn)略規(guī)劃的流程設(shè)計(jì)8、五年戰(zhàn)略規(guī)劃的流程設(shè)計(jì)9、年度戰(zhàn)略調(diào)整的

 講師:趙生棟詳情


中美貿(mào)易戰(zhàn)的“昨天、今天和明天”趙生棟貿(mào)易戰(zhàn)的前世今生1、貿(mào)易戰(zhàn)的歷史2、美日貿(mào)易戰(zhàn)3、美俄貿(mào)易戰(zhàn)二、貿(mào)易戰(zhàn)的目標(biāo)不是“貿(mào)易”?!1、貿(mào)易戰(zhàn)的根本原因2、貿(mào)易戰(zhàn)的目標(biāo)3、貿(mào)易戰(zhàn)的目的三、2018貿(mào)易戰(zhàn)不是“歷史的重復(fù)”!1、時(shí)機(jī)不同2、對(duì)象不同3、方式不同四、“全方位、立體式”的海、陸、空、天之戰(zhàn)1、經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)2、科技戰(zhàn)3、軍事戰(zhàn)4、文化戰(zhàn)五、中國(guó)崛起之戰(zhàn)??!1

 講師:趙生棟詳情


人才培養(yǎng):海外業(yè)務(wù)的人才戰(zhàn)略趙生棟模塊一:全球化趨勢(shì)下人力資源管理新特點(diǎn)全球化與國(guó)際人力資源管理的興起國(guó)際人力資源管理的基本概念人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)及特點(diǎn)模塊二:國(guó)際人力資源管理研究視角和方法比較管理學(xué)及其研究視角跨文化管理及其研究視角跨國(guó)公司人力資源管理研究視角問(wèn)題導(dǎo)向的國(guó)際人力資源管理研究模塊三:國(guó)際人力資源管理的模式選擇美國(guó)模式歐洲模式日本模式中國(guó)模式

 講師:趙生棟詳情


跨文化管理與溝通技巧趙生棟【課程背景】隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和跨國(guó)公司向全球公司的發(fā)展,跨文化管理日益顯得重要,跨文化溝通作為跨文化管理的重要組成部分也日益成為決定成功的跨文化管理的重要因素。本課程為學(xué)生提供了解讀陌生文化的方法,并把對(duì)文化的理解與對(duì)具體的跨文化溝通問(wèn)題的分析有機(jī)融合在一起,對(duì)學(xué)生而言,無(wú)疑具有重大的理論意義和實(shí)踐意義。本課程以跨國(guó)公司的真實(shí)案例

 講師:趙生棟詳情


西部建設(shè)全球化背景下海外業(yè)務(wù)擴(kuò)張路徑與管控趙生棟一、為什么去?世界:經(jīng)濟(jì)全球化國(guó)家:一帶一路戰(zhàn)略企業(yè):業(yè)務(wù)市場(chǎng)資源擴(kuò)張發(fā)展1、理由2、目的3、原因4、愿景的研討、確定與發(fā)布提問(wèn)與討論一:西部建設(shè)為什么要走出去?近期、中期、長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么?二、去哪里?方向、區(qū)域、國(guó)家的評(píng)估與選擇1、內(nèi)外環(huán)境評(píng)估:要素與方法1.1外部環(huán)境:宏觀、微觀1.2內(nèi)部資源:評(píng)估與整合

 講師:趙生棟詳情


《培訓(xùn)課題名稱(chēng)》經(jīng)濟(jì)全球化背景下的海外(國(guó)際)業(yè)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)課程課程背景:古人云:“不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬(wàn)世者,不足以謀一時(shí)”。在經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)國(guó)際化的后金融危機(jī)時(shí)代,我們也同樣面臨“逆全球化”和“貿(mào)易保護(hù)主義”,當(dāng)今國(guó)際市場(chǎng)呈現(xiàn):全球有效需求不足,個(gè)性化、本土化和碎片化需求增強(qiáng)的趨勢(shì)。因此,國(guó)際業(yè)務(wù)面臨越來(lái)越大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),而海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策風(fēng)險(xiǎn)

 講師:趙生棟詳情


《企業(yè)國(guó)際化與海外業(yè)務(wù)規(guī)劃》課程大綱課時(shí):1-2天講師:趙生棟老師第一講企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因及環(huán)境分析一、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因分析(一)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展(二)轉(zhuǎn)移過(guò)剩產(chǎn)能,延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期(三)國(guó)家政策的鼓勵(lì)(四)企業(yè)家精神(五)規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)(六)拓展市場(chǎng)(七)投資回報(bào)(八)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和學(xué)習(xí)效應(yīng)(九)區(qū)位優(yōu)勢(shì)二、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的環(huán)境分析(一)國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境構(gòu)成及其

 講師:趙生棟詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有