大數據分析與應用

  培訓講師：柴俊武

講師背景：
【擅長領域】在市場營銷戰(zhàn)略與策略、互聯(lián)網+與互聯(lián)網思維、大數據分析與應用新等方面具有豐富的顧問服務和培訓經驗，為幾十家企業(yè)提供過卓有成效的管理咨詢和培訓服務；具有豐富的EMBA/MBA教學經驗，擅長案例教學、情景式模擬、研究型探查等各種教學 詳細>>

柴俊武
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大數據分析與應用詳細內容

大數據分析與應用

大數據分析與應用
柴俊武 博士
認識大數據
大數據的時代背景
① 網絡帶寬的提升
② 網絡技術的發(fā)展
③ 智能終端的普及
④ 云計算的突破
⑤ 物聯(lián)網的崛起
⑥ 電子商務、社交網絡等的全面應用
⑦ 數據產生和消費模型開始轉變
2、迎接大數據時代的到來
3、何為大數據？
4、大數據的4V特征
5、各國政府高度重視大數據發(fā)展
6、大數據具有重要的戰(zhàn)略地位
二、大數據思維
1、更全：全數據>好的采樣數據>不均勻的大量數據
① 大數據無謂大，關鍵是全
② 大（全）數據有助于發(fā)現細節(jié)
③ 不可低估隨機采樣的價值
2、更好：注重相關性，不忘因果性
① 相關性意義重大
② 注重相關性，更要因果性
大數據提升行業(yè)競爭力
大數據是投資熱點
大數據具有全行業(yè)整體提升能力
大數據提升健康管理和診療水平
4、大數據成為互聯(lián)網金融動力引擎
5、大數據實現個性化教育管理
6、大數據改變未來戰(zhàn)爭
7、大數據助力反恐
8、大數據維護公共安全
大數據重塑市場營銷管理
1、用戶畫像與標簽體系描述
2、用戶密度分析與熱力圖展示
3、用戶購買傾向預測
4、精準營銷
5、通過圖像搜索服務進行場景化營銷
6、交叉銷售
7、連鎖店新增預測
8、異常行為檢測
大數據重塑人力資源管理
1、大數據重塑人力資源管理
2、 大數據助力構建人力資源行業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)
3、大數據在人力資源管理領域的典型應用
4、大數據重塑人力資源管理之網絡招聘
5、大數據重塑人力資源管理之績效分析
6、大數據重塑人力資源管理之團隊建設
7、大數據重塑人力資源管理之職業(yè)培訓
如何成為大數據企業(yè)
一切數據化
2、數據管理平臺建設
3、海量數據分析挖掘能力提升
4、外部數據戰(zhàn)略性儲備
5、數據外部創(chuàng)新應用
6、數據的開放和共享
7、數據產業(yè)戰(zhàn)略投資
七、大數據應用的技術基礎
1、大數據應用是商業(yè)、數據和技術的綜合
2、三方公司可協(xié)助企業(yè)建立大數據分析挖掘平臺
3、大數據的重要價值在于利用數據挖掘技術改善預測模型

 

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西安交通大學企業(yè)管理學士、碩士、博士，電子科技大學市場營銷副教授，電子科技大學經濟與管理學院營銷管理研究所副所長,電子科技大學經濟與管理學院EDP項目中心學術主任，美國堪薩斯大學、伊州理工大學訪問學者，成都市“一專多能”優(yōu)秀青年教師。柴俊武博士在市場營銷戰(zhàn)略與策略、品牌建設與管理、互聯(lián)網思維與網絡營銷、服務營銷與服務創(chuàng)新等方面具有相當的顧問服務經驗，為上百家

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一、互聯(lián)網的形式、本質與意義1、形式：以互聯(lián)網為主的一整套信息技術（包括移動互聯(lián)網、云計算、大數據等）在社會各層面的擴散、應用過程；2、本質：傳統(tǒng)產業(yè)的在線化→數據化→智能化；3、意義：解決就業(yè)；促進互聯(lián)網與各個產業(yè)的融合創(chuàng)新，提升競爭力；迎接新一輪的工業(yè)革命。二、為什么是互聯(lián)網，而不是互聯(lián)網1、互聯(lián)網是主動創(chuàng)新者；2、大數據是重要的生產要素；3、互聯(lián)網促成

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課程背景　　飛速演變的移動互聯(lián)網世界和萬物互聯(lián)環(huán)境正在重塑著人、設備、信息、渠道之間的多重連接方式，對傳統(tǒng)的營銷模式也帶來了革命性的影響。互聯(lián)網時代下的營銷如何變革，已不是企業(yè)想不想考慮的問題，而是必須積極擁抱和探索，發(fā)揮其大價值的問題。誰來講？　　柴俊武，西安交通大學企業(yè)管理博士，電子科技大學市場營銷副教授，電子科技大學經濟與管理學院營銷管理研究所副所長、

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