《職業(yè)精神培養(yǎng)》

  培訓(xùn)講師：王梓喬

講師背景：
王梓喬老師★航天科技集團(tuán)所屬企業(yè)人力資源總監(jiān)★北京治政集團(tuán)公司管理顧問★北京高立公司市場部總監(jiān)★大奇跡咨詢管理顧問公司董事長兼總經(jīng)理★清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班主講人★國資委黨校特約講師簡介副教授、高級企業(yè)培訓(xùn)師、長征學(xué)院客座教授、中企聯(lián)培訓(xùn) 詳細(xì)>>

王梓喬
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《職業(yè)精神培養(yǎng)》詳細(xì)內(nèi)容

《職業(yè)精神培養(yǎng)》


王梓喬《職業(yè)精神塑造》

課程背景：
你是否期待你的員工能:
? 對于公司亟待解決的問題，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提供具有創(chuàng)意的解決辦法；
? 團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作，對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新，使市場發(fā)生有益的變化；
? 熱情迸發(fā)，忘我工作，甘愿為公司奉獻(xiàn)他們的精力和時間；
? 即使公司身處困境，他們依然對公司忠誠如一，忠于職守；
? 每個員工都勇于面對工作中的困難和挑戰(zhàn)；
? 員工們以工作為榮，認(rèn)為對公司前程責(zé)無旁貸。
什么樣的員工具備這樣的素質(zhì)?如果缺乏以上素質(zhì),又該如何培養(yǎng)呢?
只有具備職業(yè)化素養(yǎng)的員工，才具備以上素質(zhì)。遺憾的是很多企業(yè)缺乏職業(yè)化的員工
隊(duì)伍，成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
員工職業(yè)化素質(zhì)高低取決于兩個方面，一是員工所具有的職業(yè)能力，另一方面就是其
內(nèi)在的職業(yè)精神。因此，關(guān)注企業(yè)發(fā)展就必須關(guān)注員工職業(yè)精神的培養(yǎng)。
本課程通過視頻演示、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等生動活潑的學(xué)習(xí)方式
，從分析員工夢想、目標(biāo)、人生觀、行為動機(jī)層次、事業(yè)成功內(nèi)在架構(gòu)入手，幫助學(xué)員
樹立積極健康的工作觀，培養(yǎng)忠誠敬業(yè)的品德，領(lǐng)悟職場本質(zhì)，超越自我、超越期望，
通過四個層級的修煉，實(shí)現(xiàn)自我價值的同時，與企業(yè)一起成功。
培訓(xùn)收益：
? 明確自己的目標(biāo)與價值觀，將自己的“動能系統(tǒng)”指向正確的方向；
? 培養(yǎng)積極、敬業(yè)、誠信三大核心職業(yè)精神；
? 領(lǐng)悟職場環(huán)境中職業(yè)精神的特性，在正確的方向上做正確的事；
?
掌握職業(yè)精神修煉的四個步驟：服從、堅(jiān)守、方法、信念，以完成學(xué)習(xí)、模仿、創(chuàng)
新、引領(lǐng)的過程，實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)的共贏。
培訓(xùn)對象:各層管理者／普通職員/新入職員工
培訓(xùn)人數(shù)：30人（建議）
培訓(xùn)資源：可進(jìn)行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。
培訓(xùn)方式：講授、視頻演示、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。
培訓(xùn)課時：12小時


第一單元 職業(yè)精神起點(diǎn)


人生導(dǎo)航

1、夢想
2、目標(biāo)
3、價值觀
案例分析:放牛娃\想得要死\漁夫

人生欲求

1、名
2、利
3、安
4、情
案例分析:長江商船\南極探險\吳起
三、為何工作

1、黃金圈理論


2、目標(biāo)決定成功


3、人生三境界

案例分析:喬布斯與黃金圈理論




第二單元 職業(yè)精神的疆域

一、積極
1、態(tài)度能否決定一切
2、積極心態(tài)的培養(yǎng)
3、工作是什么
4、愛上你的工作
案例分析:酒鬼與米盧\比爾.蓋茨與愛迪生
游戲:拍手
二、敬業(yè)
1、敬業(yè)是一種責(zé)任心
2、責(zé)任勝于能力
3、敬業(yè)是發(fā)展的“不二法門”
4、敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
案例分析:呂丘露薇
游戲：受害者與責(zé)任人
三、誠信
1、企業(yè)價值與個人價值
2、忠誠是企業(yè)選拔人員的核心要素
3、忠誠顧客和顧客忠誠是核心競爭力的兩把利劍
4、如何培養(yǎng)忠誠意識
案例分析:斯坦因曼斯\海爾\海底撈
游戲:左右倒




第三單元 職業(yè)精神筑基


一、領(lǐng)悟職場


1、職場有何不同


2、三種工作


3、三種錯位


4、三種最重要的品質(zhì)


5、刁難還是挑戰(zhàn)

電影視頻分析:應(yīng)聘

二、領(lǐng)悟職業(yè)行為


1、抱怨環(huán)境


2、改變環(huán)境


3、逃離環(huán)境


4、適應(yīng)環(huán)境


5、改變自己

電影視頻分析:委屈

三、超越期望


1、把握住機(jī)會


2、你的人脈


3、挫折中離開還是堅(jiān)持


4、如何超出期望


電影視頻分析:超越



第四單元 職業(yè)精神進(jìn)階


一、服從與專注


1、你來做什么


2、為什么完成得這么快?


3、你會服從嗎

電影視頻分析:入伍
案例分析:跳樓\關(guān)羽與趙云

二、堅(jiān)守與擔(dān)當(dāng)


1、你的腦子里在想什么


2、稻草變大樹

電影劇視頻分析:留守
案例分析:稻盛和夫

三、方法與超越


1、有何不同


2、我也知道啊

故事分析:新龜兔賽跑
視頻分析:出租車司機(jī)

四、信仰與原則


1、最難捍衛(wèi)的是什么


2、傳承企業(yè)文化

電視劇視頻分析:文化傳承與責(zé)任
案例分析:小天鵝與海爾洗衣機(jī)

測試:
1. 測測你的責(zé)任心
2. 測測你的敬業(yè)精神
3. 測測你的忠誠度

 

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