通訊工程承包商項目管理(TX01)通用培訓大綱J版
通訊工程承包商項目管理(TX01)通用培訓大綱J版詳細內容
通訊工程承包商項目管理(TX01)通用培訓大綱J版
通訊工程承包商項目管理(TX01)通用培訓大綱
充滿高新技術的現代通信服務業(yè),在向社會提供嶄新服務的同時,也造就了大量工
程師出身的項目經理;但在現實中,所有公司都發(fā)現,他們的項目并不缺乏優(yōu)秀的工程
師,但是永遠缺乏優(yōu)秀的管理者;
《通訊工程承包商項目管理最佳實踐》課程,結合通信工程公司的項目實際,針對承包
商的特定問題和具體需求,力求實現“提升承包商工程項目管理績效”的培訓目標。
根據貴司要求和我們的初步調研,提出本課程初步項目建議書如下:
一、課程特色:
1、本課程以美國PMI的《PMBOK》為基準,與項目管理知識體系指南保持一致,以保證
受訓者領略現代項目管理的精髓;
2、本課程從電信運營商對工程承包商的要求出發(fā),將學員置身于一個承包工程的模
擬環(huán)境中,站在承包商的角度,去發(fā)現并解決他們自己面對的各種項目管理問題;
3、培訓師將自己豐富的項目經驗和教訓融入其中,結合業(yè)內良好做法,引導學員理
解、掌握通信工程項目中各種實用的項目管理理念、程序、工具和方法。
二、學習收益:
本課程以互動的形式,幫助已經有豐富項目經歷的通信承包公司及其各類專業(yè)人士,
更新觀念,調整知識結構。通過本課程總結升華自己的項目經驗,進一步理解項目的管
理規(guī)律,掌握現代項目管理的核心思想,熟悉項目管理的主要工具,切實提高管理技能
,更加專業(yè)的服務于客戶。
三、本培訓項目實施的建議方案:
為保證培訓效果,在學習和今后實踐中統(tǒng)一思想和語言,打造高效團隊,我們建議用
下述兩個階段、3-5天的學習和案例研討,來實施本次培訓,具體內容如下:
培訓階段一: 現代項目管理基礎
培訓目的和方法:
課堂講授為主,對話討論為輔,使參訓者了解現代項目管理的系統(tǒng)方法及其在通信工
程管理中的應用。灌輸新理念,熟悉新流程,為后續(xù)階段深入學習和全面實施項目管理
,奠定統(tǒng)一的思想基礎和語言平臺。
時間:1-2天
課程主要內容:
1、項目生命周期及其階段的不同管理特征;
2、項目的過程管理規(guī)律及其不同管理內容;
3、項目干系人對項目的影響及其管理;
4、不同項目組織的不同管理績效;
5、項目管理方法論的主要內容和管理工具:
5.1 項目進度、預算和質量等指標的相互關系和影響;
5.2 現代項目進度管理和控制的三步曲;
5.9 通信工程風險的實用化管理流程;
5.10 風險監(jiān)控和風險應對的策略;
6、 通信項目經理在項目中的角色、地位、權限和責任;
培訓階段二:典型案例模擬訓練及案例討論
培訓目的和方法:
將所有參訓學員編成虛擬項目團隊,將通訊工程所表達的案例問題融入課程,按項目
的實施步驟,模擬演練項目實施的主要過程。通過一個個問題的提出、討論和講師點評
,使參訓者發(fā)現其中的管理問題,掌握真實通訊工程項目的科學管理方法,提高承包商
公司和個人的項目管理能力。
時間:2-3天
課程主要內容:
案例研討一:
1、對PM而言,你的管理工作從哪里開始,才更有利于項目成功?
2、PM該做的第一件重要工作是什么?
案例討論二:
1、項目中,為什么我們經常被動?為什么必須經常趕工加班才可以勉強完工?
2、目前,我們控制工程進度和預算的辦法?
3、項目工期延誤或超出預算的影響因素;
4、如何制定一個可實施的項目計劃?
案例討論三:
1、承包商WBS在項目實施中的價值和作用?
2、如何編制本項目的WBS和WBS詞典?
3、承包商WBS的編制方法與技巧;
案例研討九:
1、工程現場突發(fā)問題的隨機處置以及沖突管理;
2、項目變更的管理控制五原則;
案例研討十:
1、對管理收尾價值的認識及其管理;
2、編制管理收尾工作清單;
侯嵐老師的其它課程
業(yè)主工程現場管理大綱 09.10
《業(yè)主工程施工現場管理》l課程介紹:◆“施工現場”負責最終提交投資者期望的項目產品,“業(yè)主施工現場管理”應該關注的是現場問題的結果,而非像承包商一樣去單純處置現場問題。同時非專業(yè)領域的業(yè)主管理團隊要面對裝修工程的專業(yè)團隊。◆因此,“施工現場管理”對業(yè)主公司的組織/計劃/施工/采購/質量/進度/成本/材料/法律/HSE等多層次管理提出了更加全面和專業(yè)的要求?!?/p>
講師:侯嵐詳情
房地產開發(fā)商工程項目管理 09.10
《房地產開發(fā)商工程項目管理》課程大綱(v2.0)對于工程質量和工程管理這類老生常談,許多地產公司從來就沒有解決。并不是沒有關注,而是基本理念以及解決的思路和方法不當。頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳的短期行為,也許可以解決一個項目的質量問題,但肯定不會真正解決一家公司所有項目的質量管理問題?!斗康禺a開發(fā)商工程項目管理》課程,站在地產開發(fā)商的獨特視角,針對地產工程中基層項目
講師:侯嵐詳情
房地產開發(fā)商工程現場管理 09.10
《房地產開發(fā)商工程現場管理》課程方案V1.1l課程介紹:◆地產工程負責最終提交開發(fā)商和買家同時滿意的項目產品,因此“開發(fā)商工程現場管理”應該關注的是工程問題的預防和處理的結果,而非像承包商一樣去忙于處置紛雜繁復的現場問題或者與工程承包商PK專業(yè)技術?!粢虼耍伴_發(fā)商工程現場管理”對開發(fā)商公司的組織/計劃/施工/采購/質量/進度/成本/材料/法律/HSE等多層
講師:侯嵐詳情
開發(fā)商項目節(jié)點計劃與控制 09.10
《開發(fā)商節(jié)點計劃與控制》課程大綱V1.1連捷集團:放眼業(yè)內公司,粗放管理依然是行業(yè)普遍的行為模式,但是,高速發(fā)展的中國房地產業(yè),已經面臨現實的危機和風險。當政府、市場和消費者都一天天趨于成熟和理性時,當開發(fā)企業(yè)的傳統(tǒng)利潤受到持續(xù)不斷的挑戰(zhàn)時,我們是否應回頭看看,有多少頻發(fā)的現象,正在導致項目利潤從自己手邊悄悄流失:●開工前風平浪靜、無事可做,開工后一片混亂、
講師:侯嵐詳情
地產開發(fā)商項目管理程序 09.10
地產開發(fā)商工程項目管理程序根據對客戶需求的初步了解,我們提出本課程大綱如下:一、本課程的背景和特點:1、本課學員來自非地產專業(yè)領域以及不同的管理層級,他們的工作背景和項目經歷不同,對地產工程項目的熟悉和認識參差不齊,對本課程內容或深度的期望也有許多差異;2、作為地產開發(fā)供應商對開發(fā)商管理程序的學習課程,本課程講師將站在曾經的開發(fā)商老總和貿易公司老總的角度,實
講師:侯嵐詳情
項目經理能力提升 09.10
項目經理能力提升(TY02)通用培訓大綱V1.2現代市場條件下,商業(yè)公司的競爭力并不僅僅來自于其技術和裝備水平,更多的來自于其公司的系統(tǒng)項目管理能力及其項目經理的整體管理素質。盡管項目經理們常年工作在項目現場,盡管他們許多已走上關鍵管理崗位,但限于專業(yè)教育、職業(yè)經歷或項目特性的局限,以及行業(yè)的高速發(fā)展,導致他們淹沒在繁重的日常事務中,缺乏必要的職業(yè)訓練,實際
講師:侯嵐詳情
房地產開發(fā)商工程質量管理 09.10
《房地產開發(fā)商工程質量管理》課程大綱(v2.1)對于工程質量和工程管理這類老生常談,許多地產公司從來就沒有解決。并不是沒有關注,而是基本理念以及解決的思路和方法不當。頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳的短期行為,也許可以解決一個項目的質量問題,但肯定不會真正解決一家公司所有項目的質量管理問題。《房地產開發(fā)商工程質量管理》課程,站在地產開發(fā)商的獨特視角,針對地產工程項目管理者
講師:侯嵐詳情
工程總承包項目管理實踐 09.10
《工程總承包項目管理實踐》課程大綱V1.2隨著工程業(yè)主管理要求的提高以及設計院自身戰(zhàn)略發(fā)展的需要,單純的設計院模式已不再具有足夠的競爭優(yōu)勢,國內設計院都已先后匯入“總包商轉型”洪流。但是,現代商業(yè)條件下,一個專業(yè)設計承包商變身為一個工程總包商,改變的卻并不僅僅是工作內容,總包商們的市場競爭力也不單純來自于其專業(yè)技術,更多的來自于其公司的系統(tǒng)項目管理能力。從這
講師:侯嵐詳情
國際EPC項目管理實踐 09.10
國際工程總承包項目管理實踐通用大綱參加人員:從事國際、國內工程總承包業(yè)務的各行業(yè)設計院、工程公司、項目管理公司、咨詢公司、監(jiān)理公司、造價公司、招投標公司等相關公司、相關部門的所有高級經理、部門經理、項目經理、項目工程師等各級、各類管理人員;培訓教學方式及培訓收益:課程將貫穿大量國際工程案例,系統(tǒng)介紹國際工程總承包項目的實戰(zhàn)管理方法、工具和技巧,課堂面授,互動
講師:侯嵐詳情
開發(fā)商工程項目管理 09.10
|《開發(fā)商工程項目管理》||課程方案||V1.1||一、課程目標和特色:||||地產工程負責最終提交開發(fā)商和買家期望的項目產品,“開發(fā)商工程管理”應該關注||的是工程問題的預防和處理的結果,而非像承包商一樣去單純處置現場問題或者與||工程承包商去PK專業(yè)工程問題。||||因此,“開發(fā)商工程管理”對開發(fā)商公司的組織/計劃/施工/采購/質量/進度/成本/||材料
講師:侯嵐詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194