提升執(zhí)行力 強化競爭力
提升執(zhí)行力 強化競爭力詳細內容
提升執(zhí)行力 強化競爭力
提升執(zhí)行力 強化競爭力
一、團隊執(zhí)行力定義
個人執(zhí)行力
團隊執(zhí)行力
二、影響團隊執(zhí)行的關鍵因素
1、目標
2、戰(zhàn)略
3、組織結構
4、團隊
5、企業(yè)文化
6、規(guī)章制度
7、執(zhí)行角色
8、運營流程
職業(yè)操守
非智力因素
執(zhí)行過程
執(zhí)行工具
執(zhí)行方法
如何打造團隊執(zhí)行力
1.提升執(zhí)行力的幾個重要理論
1)薩蓋定律
英國心理學家薩蓋說:“戴一塊手表的人知道準確時間,戴兩塊手表的人就不敢確定幾點
了。”
執(zhí)行力與目標的數(shù)量成反比,目標越多、執(zhí)行力越弱。
2)飛輪效應
不停止地給一個靜止的飛輪加力,等轉動速度達到一定時,你不再需要很大的力,飛輪
也會加速轉動。
3)杠桿定律
古希臘學者阿基米德認為:利用杠桿就能用一個最小的力,把不論多重的東西舉起來。
4)龜兔效應
執(zhí)行力不光是用速度來衡量,更重要的是要用結果來衡量,誰在規(guī)定時間、地點和條件
下第一個完成任務,最先取得結果,誰的執(zhí)行力就強。
5)螞蟻效應
螞蟻是微不足道的動物,但是它們分工明確,團結合作、配合默契,從而形成強大的執(zhí)
行力和戰(zhàn)斗力。
6)雁群效應
大雁總是很有秩序地列隊飛行,它們實行輪流領飛制度。不論哪只雁領飛,都必須認識
自己肩負的使命和重任——不但要排除空氣阻力,還要搞清楚方向。
堅定地堅持團隊既定的目標,這個團隊就會變得偉大。
7)馬蠅效應
只要被馬蠅叮咬上了,再懶惰的馬,也會精神抖擻,飛快奔跑。
刺激和激勵可以產生強大的執(zhí)行力。
執(zhí)行的過程需要增加刺激,提升執(zhí)行力需要采用刺激和激勵手段。
8)犬獒效應
當年幼的藏犬長出牙齒并能撕咬時,主人就把他們放在一個沒有事物和水的封閉環(huán)境里
讓這些幼犬相互撕咬,最后剩下的一只被稱為獒。
提升執(zhí)行力,需要創(chuàng)造有利于競爭的工作環(huán)境,形成先進更先進,后進趕先進的良性循
環(huán),大大促進執(zhí)行力的提升。
2.執(zhí)行力的三個核心
1)人員流程=用正確的人
2)戰(zhàn)略流程=做正確的事
3)運營流程=把事情做正確
3.提升團隊執(zhí)行力的關鍵環(huán)節(jié)
明確執(zhí)行的目標與指令
制定切實可行的行動計劃
建立執(zhí)行標準
明確執(zhí)行者及其職責
加強指揮、指導與控制
協(xié)調執(zhí)行過程中的各種問題
不斷跟進、檢查與監(jiān)督
經常溝通與反饋
結果考核與評估
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