網(wǎng)點負責人服務管理能力提升訓練

  培訓講師:朱華

講師背景:
朱華老師簡介朱華:國家一級培訓師,2012年度湖北十佳企業(yè)培訓師,中華講師協(xié)會會員,中國力量講師團成員,武漢大學、華中科技大學EDP中心企業(yè)培訓部、哈爾濱工業(yè)大學繼續(xù)教育中心、香港財經(jīng)學院、天津金融學院特聘講師,全國數(shù)十家培訓機構合作講師, 詳細>>

朱華
    課程咨詢電話:

網(wǎng)點負責人服務管理能力提升訓練詳細內(nèi)容

網(wǎng)點負責人服務管理能力提升訓練

強化服務意識,提升服務品質
網(wǎng)點負責人服務管理能力提升訓練
講師:朱華
【課程背景】
產(chǎn)品同質化、服務同質化是銀行業(yè)間的普遍現(xiàn)象。
網(wǎng)點轉型、服務能力提升、服務標準化是各商業(yè)銀行都在關注的事情。
現(xiàn)實的問題是客戶忠誠度依舊不能讓人滿意,或是網(wǎng)點服務標準化建設遭遇各種抵
觸,或是網(wǎng)點標準化建設變成了網(wǎng)點機械化建設,或是網(wǎng)點的標準化建設不能“接地氣”
成了空中樓閣。
如何讓網(wǎng)點的服務真正落地而不是空洞的口號,從“務實實效”的角度強化服務意識
,提升服務品質是當前商業(yè)銀行網(wǎng)點負責人的必提高的技能。
【課程收益】
← 了解網(wǎng)點客戶服務管理的對象和主體
← 掌握網(wǎng)點客戶服務的內(nèi)容和方法
← 掌握網(wǎng)點員工的壓力、情緒管理的方法好技巧
← 掌握網(wǎng)點服務能力持續(xù)提升的方法和技巧
← 掌握做一個優(yōu)秀的服務管理者的方法和技能
【課程對象】支行長及網(wǎng)點負責
【授課方式】講授、案例分析、小組討論、視頻教學等
【課程大綱】
引言:某信用社的負面新聞
1. 企業(yè)存在的唯一目的就是創(chuàng)造客戶
2. 從中國首富王健林的話看銀行服務
3. 破題:從銀行網(wǎng)點服務傳遞流程看服務管理控制的關鍵性要素
第一單元:服務管理的內(nèi)涵——不僅僅是態(tài)度
一、引導案例:“張先生的評價”
二、客戶需求與期望
1. 需求、期望因何而產(chǎn)生
2. 層次需求論
3. 公平理論
4. 激勵—保健雙因素理論
3. 需求、期望與服務提供的關系
4. 服務的基本要素
第二單元:服務提供者——讓客戶愉悅的情緒創(chuàng)造者和傳遞著
1. 引導案例:“快樂小張的憂愁”
2. 管理好員工的壓力與情緒
1. 服務的主體與意識
2. 識別、區(qū)分員工的壓力情緒
3. 員工壓力情緒管理心理學方法及應用
4. 控制他人情緒七步法
5. 營造快樂工作分氛圍
6. 影響員工價值觀的方法
7. 管理員工壓力情緒必須掌握的心智模式建設
第三單元:現(xiàn)場與流程——解決問題在現(xiàn)場
1. 引導案例:麥當勞的工作點驗與員工培訓
2. 網(wǎng)點現(xiàn)場與流程管理操作實務
1. 服務設施維護的方法
2. 服務流程控制的方法
3. 工作分解與團隊協(xié)作
4. 節(jié)點控制與責任意識
5. 服務標準化的落地
第四單元:持續(xù)改善——啟動服務改進的飛輪
引導案例:我的一次親身經(jīng)歷‘最美的列車長’
1. “剎車”——投訴抱怨的處理
1. 投訴抱怨處理的基本原則
2. 投訴抱怨處理的管理要點
2. “啟動”——感知與關鍵時刻
1. 客戶感知點分析
2. 關鍵時刻的挖掘
3. “提速”——積極客戶的響應
1. 客戶響應的內(nèi)涵
2. 如何建立積極的客戶響應
第五單元:培養(yǎng)客戶關系——我把什么獻給你,我的上帝
1. 引導案例:“某銀行大客戶是怎么流失的”
2. 打造客戶忠誠的簡易辦法
1. 忠誠客戶的包容與主動服務
2. 建立有效的客戶聯(lián)系
3. 客戶分層分類管理的實施要點
第六單元:有效的服務管理者——打鐵還需自身硬
1. 引導案例:“從董事長跑麥說起”
2. 成為高效的服務管理者
1. “人性化管理”的實質
2. 積極的督導與反饋
3. 高效服務管理者的五大工具
4. 教練員工的意識和技能的方法
5. 團隊服務的協(xié)作精神的打造
6. 網(wǎng)點的服務品牌的打造
結束部分:課程回顧,收獲分享


 

朱華老師的其它課程

商業(yè)銀行客戶經(jīng)理營銷系列4對公客戶關系管理講師:朱華引言:1.對公客戶關系管理說文解字2.課程目標與課程整體解讀第一單元:客戶維護1.建立客戶聯(lián)系?時機與原則?建立有效客戶聯(lián)系的方法15個方法2.客戶關系鏈接點:感知與產(chǎn)品3.建立客戶信任4.客戶期望與客戶滿意?對需求的探尋?對驅動力的探尋?對保健——激勵的探尋?對公平的探尋5.讓客戶產(chǎn)生依賴第二單元:客戶升

 講師:朱華詳情


商業(yè)銀行客戶經(jīng)理營銷系列3個人客戶維護與拓展講師:朱華引言:“一人在銀行,全家都在忙“、銷售漏斗第一單元:管理好存量客戶1.為客戶建立檔案2.有效挖掘客戶信息3.精細化管理與批量管理4.存量客戶維護的高效方法5.客戶開發(fā)與保留的加、減、乘、除第二單元:銷售更多的產(chǎn)品1.為銷售而了解你的產(chǎn)品2.選擇合適的客戶3.約見客戶并建立客戶信任4.高效的產(chǎn)品介紹方法5.

 講師:朱華詳情


商業(yè)銀行客戶經(jīng)理營銷系列1綜合客戶經(jīng)理的角色認知和自我管理講師:朱華引言:銀行客戶經(jīng)理制的的緣起與未來第一單元:成為客戶經(jīng)理1.客戶經(jīng)理是既”有錢“又有”前途“的職業(yè)2.綜合客戶經(jīng)理的職責3.綜合客戶經(jīng)理的角色定位4.認準自己的目標客戶5.規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯第二單元:優(yōu)秀客戶經(jīng)理素質素描1.優(yōu)秀客戶客戶的五種維生素2.如何快速必備的專業(yè)知識3.訓練自己的核

 講師:朱華詳情


商業(yè)銀行客戶經(jīng)理營銷系列1綜合客戶經(jīng)理的角色認知和自我管理講師:朱華引言:銀行客戶經(jīng)理制的的緣起與未來第一單元:成為客戶經(jīng)理1.客戶經(jīng)理是既”有錢“又有”前途“的職業(yè)2.綜合客戶經(jīng)理的職責3.綜合客戶經(jīng)理的角色定位4.認準自己的目標客戶5.規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯第二單元:優(yōu)秀客戶經(jīng)理素質素描1.優(yōu)秀客戶客戶的五種維生素2.如何快速必備的專業(yè)知識3.訓練自己的核

 講師:朱華詳情


商業(yè)銀行客戶經(jīng)理營銷系列2公司客戶維護與拓展講師:朱華引言:銷售漏斗理論第一單元:公司客戶認知1.公司客戶經(jīng)理公司業(yè)務2.企業(yè)運作的三要素3.公司客戶的需求與特點4.企業(yè)利益、職務利益和個人利益5.公司客戶開發(fā)流程第二單元:存量客戶的客戶關系建立1.為客戶建立檔案2.賬戶分析與客戶信息挖掘3.不同客戶的需求與特點4.客戶分級與客戶分類管理5.日常維護存量客戶

 講師:朱華詳情


小微客戶社區(qū)信貸營銷與風險控制——“把小客戶成片做”第一單元:銀行服務與微型信貸服務引導案例:尤努斯的格萊珉銀行引導案例:某國有商業(yè)銀行伴大款的現(xiàn)狀1.什么是小微客戶、微型貸款和微型信貸業(yè)務2.小微客戶與傳統(tǒng)銀行信貸客戶的區(qū)別3.微型客戶的6大特點4.做小微業(yè)務的5大理由案例:民生銀行武漢分行信用貸款30萬5.做”小微”應有的觀念-長期投資觀念-客戶價值——

 講師:朱華詳情


網(wǎng)點潛在高端客戶的挖掘與維護講師:朱華引言:為什么要挖掘高端客戶?第一單元:界定高端客戶1.界定高端客戶的誤區(qū)a)把“關系好”當成標準b)沒有突破的限制性信念2.高端客戶素描a)公司業(yè)務高端客戶b)個人業(yè)務高端客戶3.界定高端客戶需要考量的因素a)對市場份額的貢獻b)對利潤的貢獻c)對影響力的貢獻4.確定清晰的標準第二單元:高端客戶挖掘的六大策略1.數(shù)據(jù)分析

 講師:朱華詳情


貸款風險管理與全流程風險控制---基于“三個辦法一個指引”的信貸風險管理引言:銀行,與風險共舞第一單元:建立風險意識,全流程控制貸款風險1.貸款管理亂象1)貸款挪用現(xiàn)象普遍2)銀行過度授信,企業(yè)過度經(jīng)營3)合同管理形同虛設4)缺乏對貸款支付環(huán)節(jié)的管理5)“四假”騙貸現(xiàn)象普遍2.三個辦法一個指引的主要內(nèi)容與意義3.契約精神與貸款新規(guī)的7大核心要義1)全流程管理

 講師:朱華詳情


商業(yè)銀行客戶經(jīng)理營銷系列6公司客戶分析與檔案管理講師:朱華引言:銷售漏斗理論第一單元:關注客戶價值的有機增長1.企業(yè)價值來自于未來客戶的貢獻2.企業(yè)價值增長的兩個指標3.客戶優(yōu)化和成長培養(yǎng)4.有機增長的6大特征5.客戶關系分析三要素第二單元:如何對客戶進行分級分類營銷1.客戶分類勢在必行2.客戶分級分類的原因及目的3.建立客戶協(xié)同4.從掃射營銷到分級分類營銷

 講師:朱華詳情


小區(qū)金融便民店店長管理技能提升訓練引言:小區(qū)金融便民店店長的管理對象第一單元:小區(qū)金融便民店店長如何做好員工的溝通管理1.高效會議技術a)工作討論會、晨會、例會、頭腦風暴案例及工具:“萬馬齊喑究可哀“是怎么造成的案例及工具:項目管理四要素2.教練新近員工的技術a)教練員工的準備工作和四個教練方法案例及工具:技能餅圖b)如何教練員工掌握產(chǎn)品知識(以操做自動柜員

 講師:朱華詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有