系統(tǒng)運營與優(yōu)化沙盤模擬課程

  培訓講師:劉月松

講師背景:
沙盤模擬演練導師:劉月松男,年齡46歲。實戰(zhàn)派高級培訓師,沙盤培訓專家。對中國企業(yè)的管理改進見解獨到,對企業(yè)經(jīng)營管理問題的解析高屋建瓴。授課風格雅趣靈動,極具感染力與互動性。具有從紛繁的現(xiàn)象中辨別出學員實質需求的敏銳觀察力以及引導學員主動思 詳細>>

劉月松
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系統(tǒng)運營與優(yōu)化沙盤模擬課程詳細內容

系統(tǒng)運營與優(yōu)化沙盤模擬課程

 

課程大綱:

一、企業(yè)組織結構設計、職能分工與管理流程設計

1、分析比較企業(yè)不同組織形式的優(yōu)點與缺陷;

2、學習建立符合模擬經(jīng)營需要的模擬企業(yè)組織構架;

3、針對模擬企業(yè)架構設計簡要職能說明;

4、依據(jù)適用原則,進行成員分工;

5、明確各職能間的協(xié)作關系;

6、制定信息傳遞與共享原則; 

7、企業(yè)內部價值鏈的分析、探索與構建; 

8、制定組織決策的基本模式;

二、制定組織目標與戰(zhàn)略

1、制定組織戰(zhàn)略愿景——明確組織的使命、路徑與目標體系;

2、掃描經(jīng)營環(huán)境,進行戰(zhàn)略分析;

3、構造戰(zhàn)略,制定組織的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

4、學習確立職能戰(zhàn)略;

5、練習戰(zhàn)略目標的細化與分解;

6、**各職能間管理溝通,謀求戰(zhàn)略協(xié)同;

三、管理溝通與組織融合

1、外部市場信息與內部管理信息的收集、管理與共享;

2、演練不同的溝通方式,體驗不同溝通方式的特點;

3、**現(xiàn)場案例,分析常見的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū);

4、透視同級溝通與上下級溝通的誤區(qū),解析傳統(tǒng)溝通的“代溝”;

5、學習一對一溝通、一對多溝通、多對一溝通的技巧與方法;

6、學習開放型組織文化的建設;

四、經(jīng)營計劃的制定與執(zhí)行

1、練習運用群體決策手段進行模擬公司總體計劃的制定;

2、進行計劃的分解與細化;

3、**演練,學習經(jīng)營預算的制定;

4、體驗預算的實施與管理方法;

5、學習差異的分析及預算的控制與修正;

6、運用對比法,檢驗計劃的正確性,適時進行計劃調整;

五、系統(tǒng)運營的過程控制

1、進度的均衡性控制;

2、管理決策質量控制;

3、綜合成本管理與控制;

4、學習成本控制的程序和要點;

5、學習、運用各類成本分析方法,有效降低成本;

6、職能接口通暢性控制手段的實際運用;

六、系統(tǒng)運籌管理

1、分析業(yè)績不良的模擬企業(yè)案例,尋找系統(tǒng)效率缺失的原因;

2、學習發(fā)揮職能協(xié)作精神,探索系統(tǒng)效率改進的路徑;

3、練習企業(yè)系統(tǒng)內的高效資源配置,協(xié)調融資、采購、生產、銷售、財務管理等職能的能力匹配; 

4、在模擬經(jīng)營過程中體會系統(tǒng)管理與組織效率的關系,運用系統(tǒng)分析方法指導不同部門的經(jīng)營決策,調整經(jīng)營策略,提升決策質量;

5、分析績優(yōu)的模擬公司戰(zhàn)略安排和決策特點,認識系統(tǒng)效率產生的來源; 

6、**梳理各職能間的相互支撐作用,認識不同管理部門管理延伸的方向和邏輯關系,構建管理者系統(tǒng)運籌企業(yè)的大思路、大格局。

 

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《贏在全局》——系統(tǒng)運營與優(yōu)化沙盤模擬培訓課程[pic]培訓對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理、高潛質人才培訓規(guī)模:24—36人授課時間:3天(18小時)引言:不謀萬世者不足謀一時,不謀全局者不足謀一隅。系統(tǒng)思考能力和全局意識是管理者的基本素質。認識沙盤:沙盤模擬演練是由學員分組成立若干模擬公司,圍繞培訓主題展開模擬經(jīng)營,通過實戰(zhàn)演練完成培訓和學習。每一年度的模擬經(jīng)營結

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企業(yè)管理沙盤模擬課程培訓對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理培訓規(guī)模:24—36人授課時間:3天(18小時)引言:不謀萬世者不足謀一時,不謀全局者不足謀一域;全局意識和系統(tǒng)思考是企業(yè)經(jīng)營管理成功的基礎。認識沙盤:沙盤模擬培訓是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓模式。沙盤模擬培訓是由學員分組成立若干模擬公司,圍繞培訓

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企業(yè)戰(zhàn)略與預算管理沙盤課程培訓對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理培訓規(guī)模:24—36人授課時間:2-3天(12-18小時)引言:戰(zhàn)術影響一場戰(zhàn)斗,而戰(zhàn)略決定一場戰(zhàn)爭。預算是企業(yè)內部規(guī)劃與控制最好的管理工具。認識沙盤:沙盤模擬演練是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事沙盤演練,開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓模式。軍事沙盤演練是由紅、藍兩軍借助形象直觀的沙盤道具

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市場營銷管理沙盤課程培訓對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理培訓規(guī)模:24—36人授課時間:2--3天(12--18小時)課程簡介:《巔峰對決》——市場營銷與管理沙盤課程是通過模擬殘酷激烈的市場競爭,在不給現(xiàn)實企業(yè)帶來任何實際損失的前提下,使學員獲得多種競爭形勢下的寶貴市場營銷經(jīng)驗。通過實戰(zhàn)模擬,進行市場細分和選擇目標市場,學會競爭分析、資源分配、整合營銷策劃和實施。幫助

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非財務經(jīng)理的財務管理沙盤課程培訓對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理培訓規(guī)模:24—36人授課時間:2--3天(12--18小時)直面問題:作為受人尊敬的企業(yè)管理者,你是否經(jīng)常遭遇這樣的尷尬:溝通時,聽到專業(yè)的財務術語,一頭霧水,似懂非懂;總結中,看到公司的財務報表,一片茫然,不知所云;決策時,面對枯燥的財務數(shù)據(jù),一籌莫展,無所適從;課程簡介:《財智階梯》——非財務經(jīng)理的

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高瞻遠矚 大綱   11.15

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