《勞動合同法實施條例》解讀“勞動合同文本”簽訂技巧

  培訓講師：王勇

講師背景：
資歷背景：國內資深管理專家、企業(yè)資深顧問咨詢師、創(chuàng)新思維訓練導師、中華講師網特聘講師、中國顧問師網高級管理顧問、PTT職業(yè)培訓師、12年制造業(yè)企業(yè)管理經驗、曾擔任多家國有和外資企業(yè)高層管理，從事管理顧問和培訓工作10年，是具有大型企業(yè)高管實 詳細>>

王勇
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《勞動合同法實施條例》解讀“勞動合同文本”簽訂技巧詳細內容

《勞動合同法實施條例》解讀“勞動合同文本”簽訂技巧

課程大綱：

一、《勞動合同法實施條例》出臺過程和實施背景；
二、《勞動合同法實施條例》立法目的和基本原則；
三、《勞動合同法實施條例》的新內容介紹；
四、《勞動合同法實施條例》關于經濟補償與賠償金的關系界定；
五、《勞動合同法實施條例》生效后代通知金支付標準新變化；
六、《勞動合同法實施條例》生效后試用期工資、連續(xù)工作時間確認的新規(guī)定；
七、《勞動合同法實施條例》生效后“專項培訓費用”約定注意事項；
八、《勞動合同法實施條例》生效前后勞務派遣用工形式的異同和限制；
九、《勞動合同法實施條例》生效后“新勞動合同文本”簽訂與“舊勞動合同”調整的技巧；
十、《勞動合同法實施條例》在實際操作中的靈活運用；
十一、《勞動合同》文本普遍存在的問題及成因分析；
十二、《勞動合同》文本中用工形式的選擇略策；
十三、《勞動合同》文本對非全日制勞動合同的指導與應用；
十四、《勞動合同》文本中免責條款的約定方式及風險規(guī)避；
十五、《勞動合同》、《勞務合同》與《雇用合同》的辨析；
十六、《勞動合同》文本的簽訂技巧及常見漏洞補救；
十七、《勞動合同》文本中關于培訓協議內容的約定技巧；
十八、《勞動合同》文本中商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制條款訂立的注意事項；
十九、《勞動合同》文本必備條款、約定條款的簽訂指引；

 

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