打造案場(chǎng)中堅(jiān)──卓越的專(zhuān)案經(jīng)理管理

  培訓(xùn)講師:涂山青

講師背景:
涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師;涂山青,一個(gè)不僅僅滿足于傳授方法和技能的培訓(xùn)師;涂山青,一個(gè)把客戶的業(yè)績(jī)視為最大回報(bào)的培訓(xùn)師!涂山青,副教授,房地產(chǎn)策劃人/培訓(xùn)專(zhuān)家。全球500強(qiáng)華人講師,全國(guó)高企委職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì) 詳細(xì)>>

涂山青
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打造案場(chǎng)中堅(jiān)──卓越的專(zhuān)案經(jīng)理管理詳細(xì)內(nèi)容

打造案場(chǎng)中堅(jiān)──卓越的專(zhuān)案經(jīng)理管理

【課程內(nèi)容】

一、 專(zhuān)案經(jīng)理的基本認(rèn)知

1.關(guān)于專(zhuān)案經(jīng)理

(1)誰(shuí)是專(zhuān)案經(jīng)理

(2)專(zhuān)案經(jīng)理的角色定位

2.專(zhuān)案經(jīng)理崗位職責(zé)

3.專(zhuān)案經(jīng)理的知識(shí)與能力要求

(1)專(zhuān)案經(jīng)理的知識(shí)要求

(2)專(zhuān)案經(jīng)理的能力要求

二、專(zhuān)案經(jīng)理需要養(yǎng)成的細(xì)節(jié) 

1.專(zhuān)案經(jīng)理操盤(pán)須知

2.專(zhuān)案經(jīng)理操盤(pán)的失誤點(diǎn)提示

3.專(zhuān)案經(jīng)理的銷(xiāo)售籌備工作 

4.專(zhuān)案經(jīng)理管理守則 

三、案場(chǎng)經(jīng)理業(yè)務(wù)管理核心能力打造

1.目標(biāo)管理技能

(1)什么是目標(biāo)與目標(biāo)管理

【經(jīng)典回放】關(guān)于目標(biāo)的小實(shí)驗(yàn)

【訓(xùn)練】關(guān)于目標(biāo)管理的自檢

(2)案場(chǎng)為什么要實(shí)施目標(biāo)管理

【案例】分析與思考

(3)如何實(shí)施案場(chǎng)目標(biāo)管理

①訂立目標(biāo)

◆個(gè)人目標(biāo)的設(shè)計(jì)

◆崗位分析

◆目標(biāo)草案的提出

【提醒】個(gè)人目標(biāo)設(shè)計(jì)中應(yīng)注意的問(wèn)題

【訓(xùn)練】專(zhuān)案經(jīng)理如何幫助下屬設(shè)定目標(biāo) 

②擬定計(jì)劃

目標(biāo)計(jì)劃的分配

◆計(jì)劃跟蹤表

目標(biāo)計(jì)劃的操作實(shí)施

④檢查監(jiān)督

⑤評(píng)估與跟蹤

◆目標(biāo)執(zhí)行狀況的評(píng)估

◆目標(biāo)修正

◆成果評(píng)估的步驟

【案例】知名地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售績(jī)效考核實(shí)例

2.銷(xiāo)售人員的有效激勵(lì)技能

【提醒】物競(jìng)天擇,適者生存

(1)銷(xiāo)售人員為什么需要被激勵(lì)

【提醒您】對(duì)管理者的幾點(diǎn)建議

【案例】獎(jiǎng)勵(lì)也有“機(jī)會(huì)成本”

◆人的需求規(guī)律

【思考】關(guān)于“鯰魚(yú)效應(yīng)”

【觀點(diǎn)】關(guān)于激勵(lì)

(2)激勵(lì)的類(lèi)型:

【知識(shí)】人的八大非物質(zhì)動(dòng)力源泉

(3)員工激勵(lì)模式

【要領(lǐng)】員工激勵(lì)的小技巧

思考:案場(chǎng)經(jīng)理應(yīng)該如何提升團(tuán)隊(duì)士氣和效率?

【案例】不一樣的員工獎(jiǎng)勵(lì)

(4)有效激勵(lì)的十大方法

【提醒】銷(xiāo)售人員的日常激勵(lì)技巧

【訓(xùn)練】目標(biāo)管理綜合能力自檢(含參考答案)

3.案場(chǎng)危機(jī)管理技能

(1)案場(chǎng)沖突管理

①?zèng)_突的形式與表現(xiàn)

◆個(gè)人與個(gè)人沖突

◆個(gè)人與團(tuán)隊(duì)沖突

◆內(nèi)部機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)沖突

②沖突的原因及危害分析

③沖突的處理原則

④沖突的處理方式

⑤沖突處理策略

(2)案場(chǎng)危機(jī)管理

①案場(chǎng)危機(jī)事件的類(lèi)型

②危機(jī)產(chǎn)生的原因分析

③案場(chǎng)容易引發(fā)危機(jī)的十大節(jié)點(diǎn)

危機(jī)管理的六大原則

⑤有效處理危機(jī)事件的五大手段與技巧

【案例】案場(chǎng)典型危機(jī)事件  

【案例】 北京現(xiàn)代城“無(wú)理由退房”是如何轉(zhuǎn)危為機(jī)的?

四、案場(chǎng)客戶服務(wù)與客戶溝通

1.客戶的類(lèi)型分析

【經(jīng)驗(yàn)】如何快速判斷客戶心理與客戶需求

【提示】走出客戶服務(wù)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)

2.客戶服務(wù)的原則

【提醒】客戶服務(wù)工作所面臨的挑戰(zhàn) 

【觀點(diǎn)】如何看待客戶服務(wù)

【自檢】客服人員自檢表

3.客戶服務(wù)八大步驟

【資料】房地產(chǎn)顧客的信息接觸點(diǎn)

4.高效客戶服務(wù)的五大秘訣

【例1】客戶服務(wù)流程圖

【例2】客戶服務(wù)流程圖

【案例】   

【提醒】客戶忠誠(chéng)度的衡量指標(biāo)

【提示】他人之石

【自檢】

 5.客戶溝通技巧

(1)與客戶溝通中應(yīng)有的姿態(tài)

(2)與客戶溝通的6項(xiàng)要素

(3)有效溝通五步法

(4)溝通中表達(dá)的技巧

【 小知識(shí)】 

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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