基層干部日常管理

  培訓(xùn)講師：蔡羅先

講師背景：
中國管理資源網(wǎng)簽約講師培訓(xùn)目的：人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃基層干部日常管理培訓(xùn)目的：學(xué)員能夠了解本身職責(zé)與角色，并建立正確的管理思維模式?！　「刹磕艹猩蠁⑾仑瀼毓菊撸_成公司目標?！∪肆Y源管理戰(zhàn)略規(guī)劃基層干部日常管理 詳細>>

    課程咨詢電話：

基層干部日常管理詳細內(nèi)容

基層干部日常管理
　　一、管理者職責(zé)與角色
　　管理者的角色與職責(zé)
　　完善的輔佐
　　二、日常管理
　　目標管理、日常管理及自主管理
　　計劃(plan)─執(zhí)行(do)─控制管理循環(huán)(see)
　　三、工作計劃與準備﹝plan﹞
　　接受指示
　　工作計劃的程序與方法
　　單位目標的擬訂與管理
　　時間管理
　　四、執(zhí)行﹝do﹞
　　工作分配
　　命令的方法
　　提升部屬執(zhí)行的意愿與效率
　　五、控制﹝see﹞
　　主管控制與部屬自我控制
　　報告﹝口頭與書面﹞
　　評估與改善
　　激勵與指導(dǎo)

 

蔡羅先老師的其它課程

　　企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源　　企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源　　企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的理念與現(xiàn)實依據(jù)　　企業(yè)經(jīng)營價值鏈——人力資源如何來為企業(yè)創(chuàng)造價值　　戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)和依據(jù)　　人力資源管理系統(tǒng)的兩個基點　　基于職位的人力資源管理系統(tǒng)　　基于能力的人力資源管理系統(tǒng)　　戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的主要切入點　　戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的思考點　　基于職位的

 講師：蔡羅先詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有