打造卓越領(lǐng)導力內(nèi)訓
打造卓越領(lǐng)導力內(nèi)訓詳細內(nèi)容
打造卓越領(lǐng)導力內(nèi)訓
**單元:領(lǐng)導者認知與素質(zhì)模型
一、理想領(lǐng)導者的特質(zhì)
二、領(lǐng)導者,你欠缺什么?
三、領(lǐng)導角色的變遷
四、領(lǐng)導是一個影響的過程
五、新型領(lǐng)導的角色轉(zhuǎn)變
六、權(quán)力——你可能的影響力
七、影響領(lǐng)導績效的三個因素
八、領(lǐng)導與管理的區(qū)別
九、領(lǐng)導力的來源
十、如何創(chuàng)建領(lǐng)導者的知名力
十一、診斷下屬的成熟度
十二、員工發(fā)展的四個層次
十三、領(lǐng)導風格的自我診斷
十四、領(lǐng)導風格診斷:如何改進我們的領(lǐng)導風格?
第二單元:目標管理
一、目標的概念
二、什么是目標設(shè)置
三、目標的分類
四、目標管理的意義
五、目標管理原則
六、目標管理流程
七、目標設(shè)定順序
八、企業(yè)經(jīng)營目標內(nèi)容
案例:企業(yè)目標設(shè)置案例討論
九、目標分解
案例:企業(yè)目標分解
十、部門目標的形成
十一、目標舉例:辦公室目標設(shè)置
十二、個人目標的設(shè)置
十三、個人目標與組織目標的關(guān)系
十四、員工個人目標的設(shè)定步驟
十五、如何設(shè)定理想目標
十六、理想目標必須具備的要素
十七、怎樣制訂有效目標
十八、不可衡量要素與可衡量要素的轉(zhuǎn)化
例:辦公室主任的目標確定
十九、目標與標準比較
二十、標準的特點
案例:標準如何撰寫
二十一、目標管理的控制
二十二、PDCA循環(huán)
二十三、目標管理是績效管理的基礎(chǔ)
第三單元:如何進行有效激勵
一、目前企業(yè)激勵方面存在的問題
二、激勵原理
三、績效=f(能力*激勵)
四、激勵的方式
五、激勵的核心階段
六、激勵理論
案例討論:假使你獲得了加薪,你的工作績效上升、下降還是不變?
七、公平:激勵的基本法則
八、不公平的后果
九、產(chǎn)生不公平感的行為表現(xiàn)
十、程序公平
十一、激勵的三個層次
十二、激勵的形式
案例討論:關(guān)注員工的需要
十三、關(guān)注員工的工作動機
十四、了解員工需要的主要方法
十五、員工需求排序
十六、強化:激勵的主要手段
十七、四種不同類型員工的激勵
十八、十種激勵方法
十九、目標績效激勵
二十、工作豐富化激勵
二十一、晉升激勵
二十二、薪酬激勵
二十三、授權(quán)激勵
二十四、輔導激勵
二十五、獎勵方式排行榜
二十六、一分鐘獎勵技巧
二十七、激勵策略
二十八、權(quán)變理論
二十九、謹防激勵陷阱
案例:誰該受到激勵
王保華老師的其它課程
采購成本控制與供應商管理 03.20
采購成本控制與供應商管理培訓對象制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理、工廠廠長、采購、物流、供應鏈、生產(chǎn)、銷售、營運、財務(wù)總監(jiān)及經(jīng)理等課程受益1.掌握采購成本控制方法,提升采購水平,降低采購成本,提高企業(yè)競爭力2.加強供應商的日常管理,主動地引導、改變、管理與他們之間的合作關(guān)系與業(yè)務(wù)模式3.根據(jù)企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點,制定有效的采購成本控制和供應商管理戰(zhàn)略4.促進公司內(nèi)部各部門的溝通
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戰(zhàn)略采購與雙贏談判技巧 03.20
戰(zhàn)略采購與雙贏談判技巧培訓受眾:采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、供應商管理、采購計劃員、采購人員、物流管理人員課程收益:隨著經(jīng)濟發(fā)展的全球化,和世界范圍的經(jīng)濟發(fā)展放緩,使的很多企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力.由于材料,人力等成本的壓力不斷上漲,使得采購管理成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要工作之一,而戰(zhàn)略采購是實現(xiàn)這一工作的重要手段,戰(zhàn)略采購作為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略,整合公司和供應商戰(zhàn)略目
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基于成本分析的采購與供應商談判技巧培訓對象采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計劃/物料經(jīng)理、企業(yè)成本控制人員等課程背景當今世界正經(jīng)歷著一場世界史上嚴重的金融危機,此次金融危機對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營造成了嚴重影響,各企業(yè)紛紛通過加強管理來降低運營成本以應對危機。在這樣的情形下,如何降低采購成本,用什么方法降低采購成本就成為本課程學習的主要話題。采購成本降低1,利潤甚
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敏捷物流與供應鏈管理 03.20
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高級采購管理—采購經(jīng)理必修課培訓對象供應鏈部門主管,采購經(jīng)理,采購主管,高級采購員,高級采購工程師課程背景當今世界正經(jīng)歷著一場世界史上嚴重的金融危機,此次金融危機對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營造成了嚴重影響,各企業(yè)紛紛通過加強管理來降低運營成本以應對危機。在這樣的情形下,如何降低采購成本,用什么方法降低采購成本就成為本課程學習的主要話題。采購成本降低1,利潤甚至能上升10
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供應商管理與談判技巧 03.20
供應商管理與談判技巧培訓對象采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計劃/物料經(jīng)理、企業(yè)成本控制人員等課程背景采購人員會將60的時間用于與外部供應商的各種采購談判。采購人員在企業(yè)中越來越多地扮演著重要角色,如果是沒有經(jīng)過專業(yè)談判訓練的采購人員,在內(nèi)外部客戶面前表現(xiàn)的不自信,將嚴重影響個人、部門和公司績效,由此談判技巧已成為招聘和培訓采購人員的一項必要內(nèi)容。企業(yè)新產(chǎn)
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供應商選擇、評估與管理培訓對象采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計劃/物料經(jīng)理、企業(yè)成本控制人員等課程背景為什么您的訂單經(jīng)常會發(fā)生變更甚至取消?為什么您碰到的都是強勢或者壟斷供應商?如何面對提高質(zhì)量和降低采購成本的矛盾?新供應商開發(fā)時,為什么經(jīng)常選不準?現(xiàn)有眾多供應商如何分類、如何管理?為什么經(jīng)常與供應商發(fā)生訂單合同糾紛?交期延誤造成的嚴重后果我方有無責任?
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采購談判策略及技巧 03.20
采購談判策略及技巧培訓對象采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計劃/物料經(jīng)理、企業(yè)成本控制人員等課程背景您是否常常碰到艱巨的降低采購成本指標的任務(wù)?是否感覺采購市場越來越難捉摸?供應商變得越來越難對付?隨著原油和金屬礦產(chǎn)原材料價格的上漲,您是否對于完成降價力不從心?公司內(nèi)日益增大的成本控制壓力使得團隊間的合作越來越充滿了內(nèi)耗性競爭?單從原材料成本的角度看,通常
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企業(yè)戰(zhàn)略管理實務(wù) 01.01
講緒論 一、戰(zhàn)略管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展 二、戰(zhàn)略管理理論的基本內(nèi)涵 第二講戰(zhàn)略分析 一、企業(yè)的外部環(huán)境分析 二、企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析 三、企業(yè)的戰(zhàn)略目標 第三講戰(zhàn)略選擇 一、企業(yè)總體戰(zhàn)略 二、企業(yè)基本競爭戰(zhàn)略 三、企業(yè)成長戰(zhàn)略 四、多元化經(jīng)營戰(zhàn)略 五、國際化經(jīng)營戰(zhàn)略 六、經(jīng)營單位戰(zhàn)略 七、戰(zhàn)略制定及選擇的方法 第四講戰(zhàn)略實施與控
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企業(yè)策劃的流程與方法 01.01
講企業(yè)策劃的產(chǎn)生與發(fā)展 一、策劃與企業(yè)策劃 二、企業(yè)策劃的作用 三、企業(yè)策劃的產(chǎn)生與發(fā)展 四、中國當代策劃人簡介 第二講企業(yè)策劃機構(gòu)的建立與管理 一、注冊一個策劃公司 二、建立一個高效率的組織 三、招聘講師型的策劃人 四、培訓使用型的顧問師 五、策劃公司的定位 六、策劃公司的管理規(guī)則 第三講企業(yè)策劃的前期準備 一、企業(yè)策劃的項目
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