卓越的項(xiàng)目管理應(yīng)用與實(shí)踐
卓越的項(xiàng)目管理應(yīng)用與實(shí)踐詳細(xì)內(nèi)容
卓越的項(xiàng)目管理應(yīng)用與實(shí)踐
一、案例分析
1.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通的游戲
2.從進(jìn)度、質(zhì)量和成本(風(fēng)險(xiǎn))的三重約束來(lái)看分析項(xiàng)目管理的重點(diǎn)
3.總結(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色成員在項(xiàng)目中的職責(zé)
4.思考:類(lèi)似的問(wèn)題在公司有沒(méi)有經(jīng)常發(fā)生?
二、項(xiàng)目管理概述
1.PMI的歷史及PMP的認(rèn)證
2.項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
(1)什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目的特征
(2)什么是項(xiàng)目管理
(3)項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域
(4)項(xiàng)目管理五個(gè)過(guò)程組(PMI)
3.項(xiàng)目管理生命周期模型給企業(yè)帶來(lái)的好處
4.項(xiàng)目管理面臨的重大挑戰(zhàn)
(1)項(xiàng)目成功和失敗的主要因素
(2)當(dāng)前企業(yè)項(xiàng)目管理中面臨的主要困境是什么?
5.當(dāng)前企業(yè)項(xiàng)目化運(yùn)作的趨勢(shì)
6.演練與問(wèn)題討論
三、項(xiàng)目啟動(dòng)階段
1.項(xiàng)目啟動(dòng)階段的準(zhǔn)備工作
(1)了解公司的文化及組織
(2)制定項(xiàng)目章程
(3)確定項(xiàng)目范圍并下達(dá)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)
(4)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)制定的標(biāo)準(zhǔn)
(5)案例分析:確定一個(gè)真實(shí)的項(xiàng)目并制定項(xiàng)目章程
(6)實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目啟動(dòng)前的檢查要素表
(7)實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目章程模板
(8)實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目任務(wù)書(shū)的模板
2.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建
(1)成功的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
(2)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展的幾個(gè)階段,每個(gè)階段關(guān)注的重點(diǎn)
(3)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式
(4)項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
(5)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中其他人員的角色與職責(zé)
(6)實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目經(jīng)理的手冊(cè)
(7)實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目經(jīng)理的能力模型
(8)實(shí)例講解:某案例公司資源池的項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方式
3.項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議的召開(kāi)
(1)召開(kāi)項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)的意義和目標(biāo)
(2)如何召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議
(3)實(shí)例講解:某案例公司項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)的會(huì)議議程
(4)實(shí)例講解:某案例公司項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)的會(huì)議準(zhǔn)備的檢查要素表
四、項(xiàng)目計(jì)劃階段
1.項(xiàng)目計(jì)劃的過(guò)程
(1)項(xiàng)目的范圍規(guī)劃
(2)項(xiàng)目的進(jìn)度與資源計(jì)劃
(3)項(xiàng)目的質(zhì)量管理計(jì)劃
(4)項(xiàng)目的溝通計(jì)劃
(5)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
(6)實(shí)例講解:某案例項(xiàng)目的完整的計(jì)劃體系
2.項(xiàng)目進(jìn)度與資源計(jì)劃
(1)討論:公司在項(xiàng)目計(jì)劃制定中存在的問(wèn)題?
(2)項(xiàng)目計(jì)劃的作用
(3)項(xiàng)目計(jì)劃制定的原則與流程
(4)項(xiàng)目計(jì)劃制定的要素
(5)五種常見(jiàn)的估計(jì)方法
(6)PERT圖的繪制
(7)如何加快項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度
(8)實(shí)例講解:業(yè)界某公司的WBS庫(kù)和檢查要素表
3.項(xiàng)目的質(zhì)量管理計(jì)劃
4.項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
5.制定項(xiàng)目人力資源和溝通計(jì)劃
五、項(xiàng)目的執(zhí)行、控制階段
1.項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見(jiàn)的問(wèn)題和解決辦法
2.項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
3.監(jiān)控計(jì)劃
4.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目報(bào)告
5.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目例會(huì)
6.項(xiàng)目控制手段:變更控制
(1)變更控制流程、計(jì)劃滾動(dòng)刷新
(2)案例分析:如何應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的變更控制
(3)實(shí)例講解:項(xiàng)目變更請(qǐng)求和變更審查的模板
(4)實(shí)例講解:項(xiàng)目變更管理的流程示例
7.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目度量管理
8.項(xiàng)目控制手段:技術(shù)和方案評(píng)審
9.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目測(cè)評(píng)
(1)項(xiàng)目測(cè)評(píng)指標(biāo)定義
(2)計(jì)劃測(cè)評(píng)
(3)計(jì)劃完成率的計(jì)算
六、項(xiàng)目收尾階段
1.結(jié)束階段的工作及項(xiàng)目評(píng)價(jià)
2.項(xiàng)目收尾階段工作的重點(diǎn)
3.各角色在項(xiàng)目收尾階段的職責(zé)
4.項(xiàng)目成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
5.項(xiàng)目經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換和個(gè)人修養(yǎng)
6.項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效管理
7.項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)職業(yè)生涯管理
張永杰老師的其它課程
《研發(fā)項(xiàng)目管理》(2天) 08.23
研發(fā)項(xiàng)目管理(2天,12小時(shí))課程背景及目標(biāo)黨的十八大報(bào)告首次明確提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,十九大后更是在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新的重要性。“核心技術(shù)靠化緣是要不來(lái)的,只有自力更生”,把科技創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置,這對(duì)各級(jí)研發(fā)管理工作者無(wú)疑是針強(qiáng)心劑!實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,根本的動(dòng)力來(lái)自深化我們的研發(fā)管理體系改革,在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,“中國(guó)企業(yè)除了研發(fā)別
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|研發(fā)效率管理||--如何有效縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期||(2天,12小時(shí))|課程背景在21世紀(jì),持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將不僅來(lái)自于新技術(shù)與創(chuàng)新,更多地出自卓越的研發(fā)管理體系!在研發(fā)管理的過(guò)程中,很多企業(yè)目前還處在“快魚(yú)吃慢魚(yú)”的階段。所以,如何提升研發(fā)效率,是很多企業(yè)的重中之重!但很多中國(guó)企業(yè)在新產(chǎn)品/新服務(wù)的研發(fā)種,面臨著如下一些長(zhǎng)期困惑的問(wèn)題:1.如何平衡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓
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|優(yōu)秀研發(fā)人員自我修煉與自我管理|課程背景在21世紀(jì),職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)國(guó)家、組織乃至個(gè)人的第一競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有職業(yè)素養(yǎng)做基礎(chǔ),其他的能力均為空談?!傲己玫穆殬I(yè)化素養(yǎng)”是國(guó)際化的職場(chǎng)準(zhǔn)則,是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則。而培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的隊(duì)伍,打造有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)化研發(fā)團(tuán)隊(duì),則是很多公司夢(mèng)寐以求的最大財(cái)富!研發(fā)人員是較特殊的群體,他們邏輯思維能力強(qiáng)、技術(shù)導(dǎo)向性明顯、
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卓越的項(xiàng)目管理應(yīng)用與實(shí)踐(2天,張永杰)課程概述啟動(dòng)過(guò)程組:設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有事可做;規(guī)劃過(guò)程組:制定工作路線,讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)“有法可依”;執(zhí)行過(guò)程組:“按圖索驥”,讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)“有法必依”;監(jiān)控過(guò)程組:測(cè)量項(xiàng)目績(jī)效,讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)“違法必究”,并且盡量“防患于未然”;收尾過(guò)程組:作用是了結(jié)項(xiàng)目(階段)“恩怨”,讓一切圓滿(mǎn)。整合管理:其作用猶如項(xiàng)鏈中的那根線;
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|集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)||(2天)|課程背景集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPDIntegratedProductDevelopment)來(lái)源于PACE(ProductAndCycleExcellence,即產(chǎn)品周期優(yōu)化法,系全球領(lǐng)先的研發(fā)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)PRTM公司提出的研發(fā)管理模式),是經(jīng)過(guò)IBM公司五年的實(shí)踐,總結(jié)出來(lái)的一套先進(jìn)、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。在美國(guó),眾多
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|研發(fā)人員產(chǎn)品創(chuàng)新與思維訓(xùn)練||張永杰(2天)|著作權(quán)證書(shū):國(guó)作登字-2018-A-00562808[pic]課程背景【習(xí)近平:核心技術(shù)靠化緣是要不來(lái)的】十八大以來(lái),習(xí)近平在多個(gè)場(chǎng)合都曾強(qiáng)調(diào)過(guò)科技創(chuàng)新的重要性,他還多次提到要掌握核心技術(shù),并指出核心技術(shù)受制于人是最大的隱患,而核心技術(shù)靠化緣是要不來(lái)的,只有自力更生。一個(gè)企業(yè)即便規(guī)模再大、市值再高,如果核心元器
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研發(fā)項(xiàng)目管理(2天,12小時(shí))課程背景及目標(biāo)黨的十八大報(bào)告首次明確提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,十九大后更是在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新的重要性?!昂诵募夹g(shù)靠化緣是要不來(lái)的,只有自力更生”,把科技創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置,這對(duì)各級(jí)研發(fā)管理工作者無(wú)疑是針強(qiáng)心劑!實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,根本的動(dòng)力來(lái)自深化我們的研發(fā)管理體系改革,在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,“中國(guó)企業(yè)除了研發(fā)別
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