《目標管理的技巧》

  培訓講師:孫甜甜

講師背景:
講師背景:·中國營銷學院特聘高級研究員·國際美容師執(zhí)證培訓師·美國國際訓練協(xié)會PTT培訓師·曾金莎國際集團、金雅福集團營銷總監(jiān)·曾任億緣生物科技、纖手美發(fā)集團總經(jīng)理·一個既做營銷顧問師又實際操作企業(yè)的實干者·10年培訓規(guī)劃及服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷 詳細>>

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《目標管理的技巧》詳細內容

《目標管理的技巧》
**章、目標管理概述(案例分析、模擬演練、頭腦風暴)

  一、何謂目標管理

  二、目標管理五要素

  三、我們?yōu)槭裁床辉敢庠O定目標?

  四、目標管理的作用

  五、目標管理的六個特征

  六、目標 VS 目的 VS 計劃

第二章、制定工作總目標(案例分析、模擬演練、頭腦風暴)

  一、制定目標4大原則

  二、設定目標的七個步驟

  三、如何制定工作總目標

  四、如何與下屬設定目標

  課堂練習:練習1、總公司年度目標制定; 練習2、營銷部門年度目標制定;

第三章、目標分解五個方法(案例分析、模擬演練、頭腦風暴、短片觀看)

  一、目標分解的原則

  二、四象限法

  三、分級管理法

  四、多叉樹法

  五、授權與監(jiān)督

  課堂練習:練習1、總公司年度目標分解; 練習2、個人年度目標分解;

第四章、目標管理的追蹤(案例分析、模擬演練、頭腦風暴、短片觀看)

  一、目標追蹤的2個目的

  二、目標追蹤的3步驟

  三、目標追蹤的5個原則

  四、中層經(jīng)理的常犯錯誤

  五、如何克服下屬的抵制

  課堂練習:練習1、總公司年度目標追蹤; 練習2、個人年度目標檢查;

第五章、目標管理的評估(案例分析、模擬演練、短片觀看)

  一、目標評估的內容

  二、目標評估的方法

  三、目標評估的步驟

第六章、專注個人目標,提高效率的10個技巧(案例分析、模擬演練)

  一、制定目標管理計劃

  二、活用電腦

  三、學會授權

  四、高效的會議技巧

  五、養(yǎng)成快速的節(jié)奏感

  六、專心致志,有始有終

  七、簡化工作流程

  八、克服拖延、立即行動

  九、善用時間管理

  十、善用自我管理工具

 

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