降低成本輕松十步
降低成本輕松十步詳細(xì)內(nèi)容
降低成本輕松十步
《降低成本輕松十步》是“生命管理學(xué)”創(chuàng)始人——知名生產(chǎn)管理及成本講師張江濤老師專為企業(yè)經(jīng)理人設(shè)計(jì)的一套在一年內(nèi)降低成本10%的課程。它以當(dāng)今國際知名降低成本講師的理論及十幾年的實(shí)戰(zhàn)技巧,融合世界上頂級企業(yè)的成功模式與管理法則,歸納出降低成本的十大黃金法則!
這是一套降低成本提升效益非常有效的方法! 指出并解決企業(yè)管理和經(jīng)理人普遍遇到的降低成本問題和存在的誤區(qū),以迅速有效的方式幫助經(jīng)理人制定合理有效的降低成本管理體系! 經(jīng)理人將運(yùn)用全新的管理理念,營建一支極具戰(zhàn)斗力的超級團(tuán)隊(duì)! 以達(dá)到迅速降低成本、倍增績效的目的!
降低成本分為兩個(gè)階段,共計(jì)十大步驟。在**階段的速效降低成本措施中,講述如何在一個(gè)月內(nèi)迅速降低成本3%,達(dá)到降低成本及提升信心的雙重目的。第二階段長期持久的降低成本措施,可使企業(yè)持續(xù)不斷地降低企業(yè)經(jīng)營成本,達(dá)到持續(xù)大幅度降低成本的目的。
降低成本措施并不是單純的裁減人員、精兵簡政,也不是一個(gè)一次性的措施,它是一套可以長期持續(xù)降低成本、不斷保持企業(yè)競爭力的非常實(shí)用的管理技術(shù),認(rèn)真實(shí)施這些步驟,任何企業(yè)都可以達(dá)到迅速降低成本的目的。
如果能具備這些能力和技巧,并且不斷的運(yùn)用它,你的企業(yè)將所向披靡!
課程目標(biāo)
◎培養(yǎng)超一流的經(jīng)理人
◎?qū)W習(xí)一月降低成本3%、一年降低成本10%方法
◎精兵簡政--建立一流的高效率的管理團(tuán)隊(duì)
◎有效的貫徹及實(shí)現(xiàn)組織的經(jīng)營目標(biāo)
◎建立完善的管理系統(tǒng)
◎提升企業(yè)經(jīng)營利潤100%
◎提高工作效率
◎倍增企業(yè)的競爭力
課程大綱 課程時(shí)間:二天
一.、企業(yè)經(jīng)營與降低成本
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企業(yè)戰(zhàn)略與降低成本
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企業(yè)現(xiàn)狀與降低成本的力度
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成本四定律
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成功與失敗的原因
二、降低成本的兩個(gè)階段.
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短期速效的降低成本措施
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持久的降低成本措施
三、降低成本十大步驟:
**階段:速效降低成本措施
**步:精簡機(jī)構(gòu)
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機(jī)構(gòu)精簡的三個(gè)重要規(guī)則
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精簡層級
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精簡部門
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精簡職位
第二步:精簡預(yù)算
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宏觀分析
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微觀分析
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橫向比較
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精簡預(yù)算
第三步:精簡人員
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有效、簡單、實(shí)用的方法
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分析、總結(jié)抽樣結(jié)果
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實(shí)施的方法、步驟
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采取措施---提高人員、設(shè)備效率
第四步:削減日常開支的正確方法、態(tài)度
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積土成山
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大刀闊斧
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苛刻地審核開支
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保持人員緊張
第二階段:持久的降低成本措施
第五步:采購制勝---關(guān)鍵的領(lǐng)域
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關(guān)鍵性的采購原則
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開放的采購政策
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削減采購數(shù)量
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侃價(jià)策略
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確保采購人員的廉政措施
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采購戰(zhàn)略合作
第六步:質(zhì)量成本---易忽視的冰山
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隱含損失成本的冰山
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降低質(zhì)量成本的策略
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降低供方質(zhì)量成本
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降低質(zhì)量成本的方法與步驟
第七步:削減庫存及物流成本
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削減庫存
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削減物流成本的關(guān)鍵點(diǎn)
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縮短交貨期
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物流共同化
第八步:產(chǎn)品重新設(shè)計(jì)---降低成本之根本
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產(chǎn)品重新設(shè)計(jì)的重大意義
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選擇優(yōu)先重新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品
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重視成本的設(shè)計(jì)方法
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產(chǎn)品重新設(shè)計(jì)的方法
第九步:精心管理削減生產(chǎn)成本
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提高效率的方法
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設(shè)備改善
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精細(xì)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
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IE工業(yè)工程分析
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識(shí)別浪費(fèi)
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縮短生產(chǎn)線
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作業(yè)改善與少人化
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消除瓶頸
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減少空間
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流程化布局
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作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
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可視化管理
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快速換模
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流程再造
第十步:銷售費(fèi)用與銷售預(yù)測
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預(yù)測與成本損失
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銷售預(yù)測的方法
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銷售預(yù)測的誤區(qū)
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削減推銷費(fèi)用
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企業(yè)在采購過程中,要時(shí)常面對談判對手的壓力,特別是當(dāng)供應(yīng)商處于優(yōu)勢時(shí),如何說服對方接受自己的方案、觀點(diǎn)、理念,常常是一個(gè)令人頭痛而棘手的問題。怎樣從把握談判全局著手,切中要害,從根本上掌控采購談判的方向,從而贏得談判的主動(dòng)權(quán),是本課程的主要目標(biāo)和精髓。 如果能具備這些能力和技巧,并且不斷的運(yùn)用它,你在談判中將所向披靡! 學(xué)習(xí)采購談判過程 掌握掌控采
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一、薪酬與獎(jiǎng)懲制度對企業(yè)管理的決定性意義二、經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬與非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬三、薪酬制度a)薪酬對員工管理的正面激勵(lì)與負(fù)面消極作用b)薪酬的構(gòu)成c)薪酬管理的原則d)薪酬體系e)薪酬水平f)薪酬結(jié)構(gòu)g)什么樣的薪酬制度才合理?h)如何制定合理的薪酬制度調(diào)動(dòng)的積極性四、獎(jiǎng)懲制度a)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用b)獎(jiǎng)勵(lì)的消極作用c)如何獎(jiǎng)勵(lì)?d)獎(jiǎng)勵(lì)什么?e)如何才能達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)的目的f
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**管理模式——智慧型企業(yè) 01.01
一、人態(tài)企業(yè)的十大特征及要點(diǎn)#61558;人控制世界—不是動(dòng)物、植物,也不是上帝#61558;人控制世界的能力取決于人的大腦和雙手——思想與創(chuàng)造力1、高度發(fā)達(dá)的大腦—正確決策、預(yù)見未來#61558;分析、判斷、決策能力#61558;預(yù)見能力#61558;追求—成就動(dòng)機(jī)#61558;學(xué)習(xí)、質(zhì)疑及探索精神#61558;控制、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、能力#61558;雪亮的眼睛
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談判必贏 01.01
一、談判注意事項(xiàng)1.談判的三種結(jié)果#61558;輸贏——零和游戲#61558;雙輸#61558;雙贏2.競爭式談判的利弊3.談判的難題#61558;只談價(jià)格4.談判考慮事項(xiàng):#61558;可行的目標(biāo)#61558;不可能、情緒性的目標(biāo)#61558;渴望的特定結(jié)果#61558;和對方的關(guān)系二、談判準(zhǔn)備1、談判的明確而量化的目標(biāo)#61558;將目標(biāo)量化#61558
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班組長管理 01.01
天:班組長綜合管理技能一、班組長的角色認(rèn)知1、班組長的地位和使命2、班組長的重要作用3、認(rèn)識(shí)企業(yè)管理中的各種角色4、班組長的權(quán)力和管理原則5、角色認(rèn)知——對自己和環(huán)境的分析6、如何對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握二、班組長的一日管理1、上班前要做的事項(xiàng)2、上班后立即要做的事項(xiàng)3、上班中要處理的事項(xiàng)4、下班前不可疏忽的事項(xiàng)5、班組長的時(shí)間管理6、如何避免
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品質(zhì)管理——防錯(cuò)法POKA-YOKE一、防錯(cuò)法概述二、防錯(cuò)法的作用#6155;防錯(cuò)法意味著“次把事情做好。#6155;提升產(chǎn)品品質(zhì),減少由于檢查而導(dǎo)致的浪費(fèi)#6155;消除返工及其引起的浪費(fèi)三、錯(cuò)誤與缺陷#6155;錯(cuò)誤的代價(jià)#6155;產(chǎn)生錯(cuò)誤的一般原因#61618;忘記#61618;誤解#61618;識(shí)別錯(cuò)誤。#61618;非故意錯(cuò)誤#61618;行動(dòng)緩
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