精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)

  培訓(xùn)講師:張江濤

講師背景:
張江濤世界“生命管理工程學(xué)”創(chuàng)始人、著名管理大師北京則名企管首席顧問、高級培訓(xùn)師,世界“生命管理工程學(xué)”創(chuàng)始人,著名管理大師。專業(yè)為企業(yè)提供降低成本、經(jīng)營管理模式的咨詢及培訓(xùn)。國際上首創(chuàng)“智慧型企業(yè)管理模式”,是具有卓越成效及影響力的著名管 詳細(xì)>>

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精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容

精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)
課程大綱:

  一.、精益思想概述
  現(xiàn)代制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
  精益生產(chǎn)方式的產(chǎn)生及發(fā)展階段
  什么是精益生產(chǎn)
  精益生產(chǎn)方式與批量生產(chǎn)方式的本質(zhì)區(qū)別
  精益生產(chǎn)的三個(gè)重要目標(biāo)
  精益生產(chǎn)的優(yōu)勢和意義
  精益變革成敗的原因
  精益生產(chǎn)的體系
  精益生產(chǎn)工具

  二、識(shí)別七大浪費(fèi)
  浪費(fèi)如此簡單?為何很多人不了解浪費(fèi)?
  浪費(fèi)的定義
  生產(chǎn)七大浪費(fèi)和排除方法
  制造過多的浪費(fèi)
  存貨的浪費(fèi)
  不良重修(次品)的浪費(fèi)
  動(dòng)作的浪費(fèi)
  加工的浪費(fèi)
  等待的浪費(fèi)
  搬運(yùn)的浪費(fèi)

  三、價(jià)值流分析
  什么是價(jià)值流
  價(jià)值流分析的準(zhǔn)備
  價(jià)值流圖析的方法
  繪制目前價(jià)值流狀態(tài)
  使價(jià)值流精益化的原則和方法
  未來狀態(tài)流:設(shè)計(jì)未來精益生產(chǎn)流程

  四、看板和JIT準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)
  什么是JIT準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)
  如何達(dá)到JIT準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)
  不需要倉庫的看板方式
  看板的起源與形式
  看板的作用與功能
  看板的構(gòu)成內(nèi)容及格式
  看板系統(tǒng)的建立
  領(lǐng)取看板
  生產(chǎn)指示看板
  采購看板
  信號看板
  臨時(shí)看板
  限定看板
  看板的其他形式
  看板的規(guī)劃、發(fā)行和數(shù)量計(jì)算
  準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的兩種方式
  JIT與目前生產(chǎn)方式的關(guān)鍵判斷準(zhǔn)則
  導(dǎo)入看板的條件
  看板及使用規(guī)則
  看板的使用流程和技術(shù)
  看板的導(dǎo)入步驟
  使用看板容易發(fā)生之問題點(diǎn)
  看板與MRP的關(guān)系和使用方法

  五、生產(chǎn)布局優(yōu)化——流程化
  精益生產(chǎn)的模型FLASH
  生產(chǎn)布局的方法
  單元生產(chǎn)模式

  六、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
  什么是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
  作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的目的和意義
  標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)還是作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?
  作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的策略和方法
  標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的前提條件
  標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的編制方法
  標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)圖
  標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)組合表
  工序能力表
  以間隔時(shí)間為基準(zhǔn)參數(shù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

  七、生產(chǎn)均衡化
  什么是均衡化生產(chǎn)
  生產(chǎn)為什么必須要均衡化
  節(jié)拍時(shí)間的意義
  生產(chǎn)均衡化的策略和方法
  使上游流程的需求均衡化
  怎樣制定均衡化的生產(chǎn)日程表
  均衡化生產(chǎn)的四個(gè)層面
  平均生產(chǎn)形態(tài)的乘數(shù)
  時(shí)間間距 
  產(chǎn)量
  產(chǎn)品組合 
  生產(chǎn)順序
  實(shí)施漸進(jìn)的均衡化
  解決多品種生產(chǎn)均衡化的難題:隔離法

  八、快速換模和縮短生產(chǎn)周期
  縮短生產(chǎn)過程時(shí)間的四大優(yōu)點(diǎn)
  分析:生產(chǎn)過程時(shí)間三要素
  縮短生產(chǎn)時(shí)間的實(shí)施方法
  “一個(gè)流”生產(chǎn):看不見的傳送帶方式
  快速換模的意義
  快速換模的四大原則:
  1、區(qū)分內(nèi)部作業(yè)轉(zhuǎn)換與外部作業(yè)轉(zhuǎn)換
  2、內(nèi)部作業(yè)轉(zhuǎn)換盡可能轉(zhuǎn)換成外部作業(yè)
  3、排除一切調(diào)整過程
  4、完全取消作業(yè)轉(zhuǎn)換操作
  縮短換模時(shí)間的六種方法
  1、將外部轉(zhuǎn)換作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
  2、只把該設(shè)備必要的部分標(biāo)準(zhǔn)化
  3、使用快速緊固件
  4、使用輔助工具
  5、推行同時(shí)作業(yè)
  6、采用機(jī)械的自動(dòng)作業(yè)轉(zhuǎn)換
  縮短作業(yè)轉(zhuǎn)換時(shí)間的實(shí)施程序
  音樂與快速換模的標(biāo)準(zhǔn)化

  九、防錯(cuò)法(POKA-YOKE)
  對待失誤的兩種觀點(diǎn)
  一勞永逸的杜絕錯(cuò)誤和缺陷的防錯(cuò)技術(shù)
  產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因
  防錯(cuò)法十大原理
  防錯(cuò)檢測技術(shù)與工具
  防錯(cuò)裝置的設(shè)計(jì)

  十、5S與可視化管理
  5S的真正意義
  什么是可視化工廠
  可視化管理的作用
  問題和狀況的可視化
  可視化管理的推進(jìn)策略和方法
  人性的自動(dòng)化

  十一、精益生產(chǎn)實(shí)施步驟
  步驟一:從減少生產(chǎn)七大浪費(fèi)開始,進(jìn)行流程化生產(chǎn)
  建立削減浪費(fèi)的長期理念 
  創(chuàng)造無間斷流程與生產(chǎn)線U型化
  價(jià)值流圖析 
  持續(xù)改進(jìn)
  步驟二:流程穩(wěn)定化
  穩(wěn)定流程 
  深入觀察流程
  穩(wěn)定流程的策略和方法 
  合并以消除浪費(fèi)
  識(shí)別并消除大的浪費(fèi) 
  隔離以減少變動(dòng)
  人員穩(wěn)定化 
  設(shè)備穩(wěn)定化
  品質(zhì)穩(wěn)定化 
  切換穩(wěn)定化
  步驟三:創(chuàng)造連接的流程
  創(chuàng)造無間斷流程的策略 
  創(chuàng)造無間斷流程的的關(guān)鍵
  步驟四:流程標(biāo)準(zhǔn)化
  標(biāo)準(zhǔn)化是持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)
  流程標(biāo)準(zhǔn)化的策略
  標(biāo)準(zhǔn)化是杜絕浪費(fèi)的重要工具
  步驟五:流程均衡化
  使上游流程的需求均衡化 
  隔離法減少變動(dòng)
  漸進(jìn)地均衡化

  十二、精益生產(chǎn)的具體導(dǎo)入策略和步驟——不同的精益變革策略
  個(gè)別流程的改善方案
  全工廠的精益生產(chǎn)變革
  價(jià)值流示范生產(chǎn)線
  全公司的精益思想變革
  緊迫方案
  整個(gè)供應(yīng)鏈的精益變革 

 

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課程大綱:  天:班組長綜合管理技能  付款游戲:正確的思維方法決定正確的結(jié)果  撕紙活動(dòng):體驗(yàn)時(shí)間的珍貴,抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)和工作  一、班組長的角色認(rèn)知  1、班組長的地位和使命  2、班組長的重要作用  3、認(rèn)識(shí)企業(yè)管理中的各種角色  遇到難題的組長實(shí)例分析:班組長的工作職責(zé)到底是什么?  4、班組長的權(quán)力和管理原則  5、管理的五項(xiàng)職能  維修事故實(shí)例分析

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  企業(yè)在采購過程中,要時(shí)常面對談判對手的壓力,特別是當(dāng)供應(yīng)商處于優(yōu)勢時(shí),如何說服對方接受自己的方案、觀點(diǎn)、理念,常常是一個(gè)令人頭痛而棘手的問題。怎樣從把握談判全局著手,切中要害,從根本上掌控采購談判的方向,從而贏得談判的主動(dòng)權(quán),是本課程的主要目標(biāo)和精髓?! ∪绻芫邆溥@些能力和技巧,并且不斷的運(yùn)用它,你在談判中將所向披靡!  學(xué)習(xí)采購談判過程  掌握掌控采

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一、薪酬與獎(jiǎng)懲制度對企業(yè)管理的決定性意義二、經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬與非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬三、薪酬制度a)薪酬對員工管理的正面激勵(lì)與負(fù)面消極作用b)薪酬的構(gòu)成c)薪酬管理的原則d)薪酬體系e)薪酬水平f)薪酬結(jié)構(gòu)g)什么樣的薪酬制度才合理?h)如何制定合理的薪酬制度調(diào)動(dòng)的積極性四、獎(jiǎng)懲制度a)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用b)獎(jiǎng)勵(lì)的消極作用c)如何獎(jiǎng)勵(lì)?d)獎(jiǎng)勵(lì)什么?e)如何才能達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)的目的f

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一、人態(tài)企業(yè)的十大特征及要點(diǎn)#61558;人控制世界—不是動(dòng)物、植物,也不是上帝#61558;人控制世界的能力取決于人的大腦和雙手——思想與創(chuàng)造力1、高度發(fā)達(dá)的大腦—正確決策、預(yù)見未來#61558;分析、判斷、決策能力#61558;預(yù)見能力#61558;追求—成就動(dòng)機(jī)#61558;學(xué)習(xí)、質(zhì)疑及探索精神#61558;控制、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、能力#61558;雪亮的眼睛

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談判必贏   01.01

一、談判注意事項(xiàng)1.談判的三種結(jié)果#61558;輸贏——零和游戲#61558;雙輸#61558;雙贏2.競爭式談判的利弊3.談判的難題#61558;只談價(jià)格4.談判考慮事項(xiàng):#61558;可行的目標(biāo)#61558;不可能、情緒性的目標(biāo)#61558;渴望的特定結(jié)果#61558;和對方的關(guān)系二、談判準(zhǔn)備1、談判的明確而量化的目標(biāo)#61558;將目標(biāo)量化#61558

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班組長管理   01.01

天:班組長綜合管理技能一、班組長的角色認(rèn)知1、班組長的地位和使命2、班組長的重要作用3、認(rèn)識(shí)企業(yè)管理中的各種角色4、班組長的權(quán)力和管理原則5、角色認(rèn)知——對自己和環(huán)境的分析6、如何對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握二、班組長的一日管理1、上班前要做的事項(xiàng)2、上班后立即要做的事項(xiàng)3、上班中要處理的事項(xiàng)4、下班前不可疏忽的事項(xiàng)5、班組長的時(shí)間管理6、如何避免

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品質(zhì)管理——防錯(cuò)法POKA-YOKE一、防錯(cuò)法概述二、防錯(cuò)法的作用#6155;防錯(cuò)法意味著“次把事情做好。#6155;提升產(chǎn)品品質(zhì),減少由于檢查而導(dǎo)致的浪費(fèi)#6155;消除返工及其引起的浪費(fèi)三、錯(cuò)誤與缺陷#6155;錯(cuò)誤的代價(jià)#6155;產(chǎn)生錯(cuò)誤的一般原因#61618;忘記#61618;誤解#61618;識(shí)別錯(cuò)誤。#61618;非故意錯(cuò)誤#61618;行動(dòng)緩

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一、做好訂單管理,控制工作的出入口(一)接受訂單的信息管理1.行動(dòng)1:從整理接受訂單的信息開始著手2.行動(dòng)2:接受訂單信息可視化(二)訂單帳本管理1.步驟1:讓訂單的帳本易于使用2.步驟2:訂單備忘錄3.步驟3:制作圖表編號檢索目錄(三)有效利用訂單數(shù)據(jù)1.行動(dòng)1:整理訂單數(shù)據(jù)2.行動(dòng)2:按訂單交貨期的先后順序進(jìn)行排序3.行動(dòng)3:根據(jù)訂單備忘錄制作日程表4.

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