**管理模式——智慧型企業(yè)

  培訓(xùn)講師:張江濤

講師背景:
張江濤世界“生命管理工程學(xué)”創(chuàng)始人、著名管理大師北京則名企管首席顧問、高級培訓(xùn)師,世界“生命管理工程學(xué)”創(chuàng)始人,著名管理大師。專業(yè)為企業(yè)提供降低成本、經(jīng)營管理模式的咨詢及培訓(xùn)。國際上首創(chuàng)“智慧型企業(yè)管理模式”,是具有卓越成效及影響力的著名管 詳細>>

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**管理模式——智慧型企業(yè)詳細內(nèi)容

**管理模式——智慧型企業(yè)
一、人態(tài)企業(yè)的十大特征及要點

 人控制世界—不是動物、植物,也不是上帝

 人控制世界的能力取決于人的大腦和雙手——思想與創(chuàng)造力

1、高度發(fā)達的大腦—正確決策、預(yù)見未來

 分析、判斷、決策能力

 預(yù)見能力

 追求—成就動機

 學(xué)習(xí)、質(zhì)疑及探索精神

 控制、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、能力

 雪亮的眼睛——對內(nèi)外環(huán)境變化的敏感性

 應(yīng)對變化,迅速反應(yīng)并調(diào)整自身狀態(tài)的能力

 指令的精準、清晰度

 精神領(lǐng)袖——魅力知名、感召力

 出眾的才能和人格的魅力

 對組織、對下屬的高度責任感

 創(chuàng)造性

2、靈巧的雙手—創(chuàng)造、使用工具和武器

 提供產(chǎn)品/服務(wù)的獨特技能

 創(chuàng)造工具——倍增效率的方法

 創(chuàng)造武器——震懾、擊潰對手的手段

 善于使用工具、武器

 勤勞的手

 必要時握緊拳頭

3、絕對的執(zhí)行力

 指令的清晰、明確性

 指令的可執(zhí)行性

 下達指令者的法理與魅力知名性

 激勵:鼓勵、激勵、獎勵

 執(zhí)行后果對執(zhí)行者的影響

 執(zhí)行過程中的及時反饋

 決策人對反饋的及時反應(yīng)

 決策人對執(zhí)行者的“感官”監(jiān)控機制

 執(zhí)行人的能力

 知識、技能、訓(xùn)練、經(jīng)驗

 執(zhí)行人的主觀意愿—積極性


4、強大的信息掌控、處理能力

 耳聰目明——廣泛收集信息

 溫覺——感受環(huán)境變化趨勢

 嗅覺靈敏——嚴格把關(guān)

 觸覺敏銳——親身感受、把握事實

 味覺發(fā)達——品嘗滋味、辨別真相

 痛覺敏感——受傷害危機感

 平衡感覺——保持平衡、穩(wěn)步發(fā)展

 直覺——提前預(yù)見變化

5、強大的溝通、協(xié)調(diào)能力,融為一體

6、完善的免役機制

 筑起一道外層屏障——過濾致病原

 創(chuàng)建不適宜病原體生存的環(huán)境

 識別、殺滅致病原——職業(yè)殺手

 特異抵抗力——免疫程序

 增強體質(zhì)——教育、訓(xùn)練、培養(yǎng)

7、敏銳的自身及外界監(jiān)控能力

8、改造環(huán)境及改造自身以適應(yīng)環(huán)境的能力

9、凝聚力

1
、強健的體魄—和諧、健康、身心俱佳


二、智慧型管理16原則

1、營養(yǎng)的合理公平分配——薪酬制度

2、時間觀念——緊迫感、危機感

3、防止失血

4、激勵原則

5、指令的“全/無”特性

6、指令分解的精確性

7、信息的正負反饋

8、精確的前饋指示

9、員工的可興奮性——能力

1
、員工的再造與更新

11、疾病預(yù)兆

12、防止弊端

13、快速的反射弧及決策機制

14、人事任免的根本原則

15、目標原則

16、重視顧客


三、人態(tài)企業(yè)的疾病預(yù)防

 “傳染病”

 “寄生蟲”

 “先天性缺陷”

 “精神病”

四、成為人態(tài)智能型企業(yè)的方法

 

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課程大綱:  一、做好訂單管理,控制工作的出入口  (一)接受訂單的信息管理  1.行動1:從整理接受訂單的信息開始著手  2.行動2:接受訂單信息可視化  (二)訂單帳本管理  1.步驟1:讓訂單的帳本易于使用  2.步驟2:訂單備忘錄  3.步驟3:制作圖表編號檢索目錄  (三)有效利用訂單數(shù)據(jù)  1.行動1:整理訂單數(shù)據(jù)  2.行動2:按訂單交貨期的先

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課程大綱:  部分:供應(yīng)鏈成本分析 ?。▽iT針對降低企業(yè)供應(yīng)鏈成本進行方式方法的總結(jié),對企業(yè)針對性會很強)  供應(yīng)鏈定義  案例分析:從寶鋼集團供應(yīng)鏈制勝戰(zhàn)略,看供應(yīng)鏈管理的七種效果  全面供應(yīng)鏈成本分析  從沃爾瑪?shù)墓?yīng)鏈戰(zhàn)略,分析供應(yīng)鏈的成本驅(qū)動因素  企業(yè)采購成本分析  降低物料采購成本的方法與技巧  低質(zhì)量物料成本全面分析  如何降低物料儲存及使用成

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  企業(yè)在采購過程中,要時常面對談判對手的壓力,特別是當供應(yīng)商處于優(yōu)勢時,如何說服對方接受自己的方案、觀點、理念,常常是一個令人頭痛而棘手的問題。怎樣從把握談判全局著手,切中要害,從根本上掌控采購談判的方向,從而贏得談判的主動權(quán),是本課程的主要目標和精髓?! ∪绻芫邆溥@些能力和技巧,并且不斷的運用它,你在談判中將所向披靡!  學(xué)習(xí)采購談判過程  掌握掌控采

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一、薪酬與獎懲制度對企業(yè)管理的決定性意義二、經(jīng)濟性報酬與非經(jīng)濟性報酬三、薪酬制度a)薪酬對員工管理的正面激勵與負面消極作用b)薪酬的構(gòu)成c)薪酬管理的原則d)薪酬體系e)薪酬水平f)薪酬結(jié)構(gòu)g)什么樣的薪酬制度才合理?h)如何制定合理的薪酬制度調(diào)動的積極性四、獎懲制度a)獎勵的激勵作用b)獎勵的消極作用c)如何獎勵?d)獎勵什么?e)如何才能達到獎勵的目的f

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談判必贏   01.01

一、談判注意事項1.談判的三種結(jié)果#61558;輸贏——零和游戲#61558;雙輸#61558;雙贏2.競爭式談判的利弊3.談判的難題#61558;只談價格4.談判考慮事項:#61558;可行的目標#61558;不可能、情緒性的目標#61558;渴望的特定結(jié)果#61558;和對方的關(guān)系二、談判準備1、談判的明確而量化的目標#61558;將目標量化#61558

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班組長管理   01.01

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品質(zhì)管理——防錯法POKA-YOKE一、防錯法概述二、防錯法的作用#6155;防錯法意味著“次把事情做好。#6155;提升產(chǎn)品品質(zhì),減少由于檢查而導(dǎo)致的浪費#6155;消除返工及其引起的浪費三、錯誤與缺陷#6155;錯誤的代價#6155;產(chǎn)生錯誤的一般原因#61618;忘記#61618;誤解#61618;識別錯誤。#61618;非故意錯誤#61618;行動緩

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一、做好訂單管理,控制工作的出入口(一)接受訂單的信息管理1.行動1:從整理接受訂單的信息開始著手2.行動2:接受訂單信息可視化(二)訂單帳本管理1.步驟1:讓訂單的帳本易于使用2.步驟2:訂單備忘錄3.步驟3:制作圖表編號檢索目錄(三)有效利用訂單數(shù)據(jù)1.行動1:整理訂單數(shù)據(jù)2.行動2:按訂單交貨期的先后順序進行排序3.行動3:根據(jù)訂單備忘錄制作日程表4.

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